Esihenkilö muutoksen edistäjänä by https://padlet.com/patrosp/aywkmkhq0tc2 Ennakkotehtävä en-us 2017-09-05 05:14:15 UTC 2024-04-11 06:28:22 UTC hello@padlet.com Ryhmä 2. https://padlet.com/patrosp/aywkmkhq0tc2/wish/2950658528

  • HR-palveluiden saatavuus, selkeys ja yhteistyö kehitettävä

  • Selkeät linjaukset hyvinvointialueella puuttuu

  • Muutoksien läpikäyntiin pitäisi saada enemmän aikaa

]]> 2024-04-11 06:25:36 UTC https://padlet.com/patrosp/aywkmkhq0tc2/wish/2950658528 https://padlet.com/patrosp/aywkmkhq0tc2/wish/2950659669 Ryhmä 4

Jatkuva kiire, ei aikaa paneutua ja keskittyä mihinkään

Henkilöstön resurssivajeet ja kuormitus

Talousvastuun lisääntyminen


3 kehitettävää asiaa:

Yhteistyön tiivistäminen, rakenteiden luominen

Perustehtävään keskittyminen


]]> 2024-04-11 06:26:34 UTC https://padlet.com/patrosp/aywkmkhq0tc2/wish/2950659669 Ryhmä 1 https://padlet.com/patrosp/aywkmkhq0tc2/wish/2950662069 Puutteellinen perehdytys *

Lisääntynyt byrokratia *

Puutteeliset digitaidot *

Kasvava palvelutarve

Henkilöstön saatavuus ja vaihtuvuus

Yhteisen ajan puute

]]> 2024-04-11 06:28:22 UTC https://padlet.com/patrosp/aywkmkhq0tc2/wish/2950662069 Ryhmä 3 https://padlet.com/patrosp/aywkmkhq0tc2/wish/2950662301 Tiedon saaminen ja tiedon siirtäminen eteenpäin. Mistä tiedon löytää oikea-aikaisesti?


Muutokset suunnitellaan jossain ylemmillä tasoilla, käytännön näkemys puuttuu tai ei ole ajantasaista. Aikataulut tiedottamiselle tulevat ylhäältä ja monesti liian nopeasti.


Talous vaikuttaa kaikkeen ja aiheuttaa hölmöjä muutoksia tai jarruttaa hyviä muutoksia.


Hankinnat tehdään halvalla ja korjataan kalliilla. Aiheuttaa lisätyötä esihenkilölle ja henkilöstölle.



]]> 2024-04-11 06:28:32 UTC https://padlet.com/patrosp/aywkmkhq0tc2/wish/2950662301