Kanban by MARYCIELO AYME ORBEGOSO PRADO https://padlet.com/morbegosopr/axrozbh60f1grppw Track task progress en-us 2023-11-14 19:11:09 UTC 2023-11-14 19:22:29 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4c8.png ¿Qué condiciones consideran importantes para esbozar el perfil de un líder adaptativo? morbegosopr https://padlet.com/morbegosopr/axrozbh60f1grppw/wish/2789678224 Un líder adaptativo debe poseer inteligencia emocional, flexibilidad, aprendizaje continuo, comunicación efectiva, tolerancia a la ambigüedad, empatía, visión estratégica, capacidad para construir equipos diversos, resiliencia y adaptabilidad personal. Estas características permiten enfrentar entornos cambiantes, tomar decisiones informadas, construir relaciones sólidas y liderar equipos de manera efectiva en situaciones complejas.

]]> 2023-11-14 19:12:24 UTC https://padlet.com/morbegosopr/axrozbh60f1grppw/wish/2789678224 Mencionen un ejemplo de un líder y expliquen por lo menos tres razones para considerado como un líder adaptativo, según el enfoque de Roberto Rey? morbegosopr https://padlet.com/morbegosopr/axrozbh60f1grppw/wish/2789691212 Un ejemplo de un líder adaptativo según el enfoque de Roberto Rey es Satya Nadella, CEO de Microsoft. Se le considera un líder adaptativo por las siguientes razones:

• Capacidad de adaptación al cambio: Satya Nadella ha liderado la transformación de Microsoft, una empresa que ha experimentado una profunda transformación en su enfoque y estrategia bajo su liderazgo.

• Comunicación efectiva: Ha demostrado una habilidad excepcional para comunicar la visión de la empresa y motivar a su equipo, lo que es fundamental en el liderazgo adaptativo.

• Aprendizaje continuo: Nadella ha fomentado una cultura de aprendizaje continuo en Microsoft, reconociendo la importancia de seguir aprendiendo para el crecimiento de la empresa y sus empleados.


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