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      <title>GR_MBA 177 (sesiones 11 y 12): Al delegar, ¿Qué beneficio tiene usted? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-06-03 11:15:03 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 3</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Acompaña nuestro crecimiento como líderes.<br>- Se refuerza el conocimiento por cada vez que lo transmites a tus miembros del equipo.<br>- Nos reduce carga operativa<br>- Permite equilibrar nuestra vida laboral-personal-profesional.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-07 22:19:39 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 2</title>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Mas tiempo para realizar labores estratégicas&nbsp;</li><li>Mas tiempo para el espacio personal.</li><li>Mas libertad para aprender a gestionar equipos y practicar el liderazgo.</li><li>Desarrollo de habilidades como confianza, comunicación.</li><li>Buscar nuevas formas de hacer las cosas de manera mas eficientes (Innovación)</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-07 22:19:55 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 6</title>
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         <description><![CDATA[<div>Los beneficios personales serían:<br>1. Permite tener más tiempo para el progreso o desarrollo propio, que a su vez se traduce en beneficio del equipo.<br>2. Mayor tiempo para idear proyectos de mejoras u optimización para el equipo.<br>3. Oportunidad de crear lazos de confianza con el equipo.<br>4. Oportunidad para desarrollar a otros y de compartir good ways of working y/o cualquier práctica útil que pueda funcionarle al equipo cuando vean temas individualmente con directores u otras cabezas de la empresa.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-07 22:20:04 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 7</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Podemos estar más libre para realizar labores más directivas u orientadas a nuestro rol,&nbsp;<br>2. Además podemos realizar mentoring y que nuestros equipos tengan un mejor rendimiento y oportunidades de crecimiento, 3. Optimiza la carga laboral.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-07 22:20:51 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 8</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Disponibilidad de tiempo para realizar otras actividades tanto en ámbito profesional como personal.<br>- Desarrollo de liderazgo<br>- Oportunidad de crecimiento al ser considerado para retos mayores.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-07 22:27:37 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 5</title>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué beneficio tiene usted?<br><br></div><div>Saber delegar adecuadamente nos ayuda a crecer personalmente y profesionalmente, personalmente porque es una estrategia para seguir creciendo como personas, aprender a confiar en nuestro equipo, en las personas que nos rodean, contar con más tiempo para realizar actividades personales y/o aprender nuevas cosas, y reducir el estrés. Asimismo, también crecer profesionalmente, ya que podemos obtener apoyo en las actividades del trabajo, contar con personas de confianza, reducir tiempos en el logro de actividades, y ser más eficientes.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-07 22:27:43 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 01</title>
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         <description><![CDATA[<div>Beneficios:<br>- Descongestionar la carga laboral<br>- Reducir stress<br>- Enfocarte en funciones más relevantes y de toma de decisión.<br>- Conocer las capacidades de los miembros del equipo de trabajo</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-07 22:29:02 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 04</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Tener mayor tiempo para realizar otras cosas (Para estudiar, innovar, potenciar habilidades, cumplir con las metas).<br>2. Plantear nuevas estrategias de trabajo.<br>3. Manejo de tiempo eficiente.&nbsp;<br>4. Ayuda en salir de la zona de confort. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-07 22:30:20 UTC</pubDate>
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