<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Den danske model by Cecilie Andreassen</title>
      <link>https://padlet.com/cecilieandreass/awlljnmh5jan</link>
      <description>udbytte af interview </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-09-24 10:20:21 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2026-02-25 14:51:03 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title> Enrum plejecenter </title>
         <author>cecilieandreass</author>
         <link>https://padlet.com/cecilieandreass/awlljnmh5jan/wish/388717946</link>
         <description><![CDATA[<div>Leder<br>Arbejdsmiljørepræsentant <br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-09-24 10:21:54 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cecilieandreass/awlljnmh5jan/wish/388717946</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Generelle spørgsmål - leder: </title>
         <author>cecilieandreass</author>
         <link>https://padlet.com/cecilieandreass/awlljnmh5jan/wish/388718564</link>
         <description><![CDATA[<div>· Ansat over overenskomst, ligesom alle offentlig ansatte - Blev reguleret gennem kollektive aftaler mellem arbejdsgiverforeningen og fagforeningen = aftalemodellen <br><br>· Rekruttering: personlighed og kompetencer inden for faget. De tog aldrig helt "grønne" ind, da de arbejdede med demente borgere. <br><br>· Gennemsnitlig ansættelsestid: mange af de ansatte havde været ansat i mange år, nogle har været ansat i 25 år. Så hun oplevede en høj gennemsnitlig ansættelsestid <br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-09-24 10:23:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cecilieandreass/awlljnmh5jan/wish/388718564</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Faglærte kontra ufaglærte</title>
         <author>cecilieandreass</author>
         <link>https://padlet.com/cecilieandreass/awlljnmh5jan/wish/388718742</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Leder: </strong><br>Så det at have ufaglærte som en fordel fordi: <br>· Ufaglærte er billigere<br>· Investering <br>· Tog ikke "grønne ind" <br>· Ulempe var at der var nogle opgaver som ufaglærte ikke må varetage fx dosering af medicin. <br><br><strong>Arbejdsmiljørepræsentant</strong>:<br>· Ulempe: var meget uenig i at benytte ufaglærte <br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-09-24 10:23:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cecilieandreass/awlljnmh5jan/wish/388718742</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Vikarer : </title>
         <author>cecilieandreass</author>
         <link>https://padlet.com/cecilieandreass/awlljnmh5jan/wish/388718887</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Leder:</strong> <br>· Fast 25 tilkaldevikarer, men er på nuværende tidspunkt reduceret til 15, grundet ny lovgivning om, at vikarer ikke må ansættes under uddannelse. <br><br>· Fordelen ved vikarer var at de var mere fleksible, hvor fastansatte har krav på vagtplan senest 4 uger før. - ulempen er at vikarer kan sige op med kort varsel. <br><br><strong>Arbejdsmiljørepræsentant: <br></strong>· Hun oplevede et godt forhold mellem vikarer og fastansatte, hvor der er respekt for faglighed og kompetencer. <br><br>· Hun oplever at vikarer ikke benytter sig af hendes position på samme måde som fastansatte. <br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-09-24 10:24:12 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cecilieandreass/awlljnmh5jan/wish/388718887</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Generelle spørgsmål - arbejdsmiljørepræsentant:</title>
         <author>cecilieandreass</author>
         <link>https://padlet.com/cecilieandreass/awlljnmh5jan/wish/388721990</link>
         <description><![CDATA[<div>· Hun valgte at tage posten som arbejdsmiljørepræsentant da ingen andre ønskede den. - Hun tog opkvalificerende kurser for at kende til lovgivning inden for området. <br><br>· Hun er synlig arbejdsmiljørepræsentant<br><br>· Der er ikke så meget behov for hendes rolle som på eventuelle andre arbejdspladser. <br><br>· Dog har de haft episoder med dårlig arbejdsmiljø - psykisk hårdt for de ansatte. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-09-24 10:32:35 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/cecilieandreass/awlljnmh5jan/wish/388721990</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
