https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb 상단 +버튼 -> 제목:이름 -> 내용: 1. 오늘의 좋았거나 느낀점, 2. 새롭게 알게 되었거나 배운 점, 3. 내가 실천, 실행할 점 -> 발행 en-us 2023-08-02 18:13:16 UTC 2025-10-23 06:24:31 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f929.png doumedu https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2654952451 1. 오늘 과정 소감 한마디! (기억나는 점, 좋았던 점, 느낀 점)
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2. 새롭게 알게 되었거나 배운 점!
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3. 오늘부터 실천/실행 할 것
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4분면 시리즈등으로 사람마다 같은 결과에대해서도 다른 리뷰를 해줘여하는 점이 좋았습니다.

4분면으로 직원들을 정리해서 그들에게 맞는 리뷰를 해보려고 합니다.


]]> 2023-08-03 08:29:44 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655367815 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655368695 1. 피드백과 피드포워드의 개념을 알게되서 좋았습니다. 2. 활동지를 통해 자신의 강점을 파악할수 있었으며 직원 코칭 피드백을 통해 긍정적인 코칭을 할수있어 좋았습니다. 3. 직원들의 상태를 정확히 파악 후 해당 유형에 따라 적용해야 겠습니다.!]]> 2023-08-03 08:31:31 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655368695 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655368750 1. 과거가 아니라 미래에 집중한다는 내용이 기억에 남고 좋았습니다
2. 지시,요청 등 사람에 따라 다른 지시방법들을 구체적으로 배울 수 있어 좋았습니다.
3. 현업에 돌아가면 개별면담 실시(코칭사용)]]> 2023-08-03 08:31:38 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655368750 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655368885 1. 직원 코칭법에 대해 구체적으로 정리할수 있어 도움이되었습니다
2. 마음이 다치지않게 직원에게 피드백을 전달할수 있는 방법
3. 직원 특성과 상황에따라 각기 다른 피드백 언어 사용과 다양한 코칭 질문 활용]]> 2023-08-03 08:31:58 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655368885 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655368891 2.직원 개개인마다 코칭을 다르게 해줘야 한다는 점
3.경청을 실천하겠습니다.]]> 2023-08-03 08:31:59 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655368891 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655368990 1. 직접참여(실습)사례
2. 경청- 질문-피드백(피드포워드)
3. 직원에 따라 다양하게 적용해 봄 ]]> 2023-08-03 08:32:17 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655368990 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369258 자신의 강점을 찾고 코칭 목표 대화 5단계
새롭게 알게 되었거나 배운 점은?
피드포워드
현업으로 가면 실천/ 실행 할것은?
진짜 경청을 못한것 같다. 경청을 잘 하고
구조화된 코칭질문을 연습해서 해보고 싶다.]]> 2023-08-03 08:32:25 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369258 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369289 1.  코치의 역할과 코칭을 워한질문
2. 피드포워드
3. 직원을 유형별로 분류하고 코칭 피드백

]]> 2023-08-03 08:32:30 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369289 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369523 1. 심리적 안정감과 자기효능감 역량 강화 방법이 다르다는 점. 
3. 피드 포워드를 실천]]> 2023-08-03 08:33:08 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369523 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369527 1. 강점진단
2. 피드포워드
3. 직원의 강점을 이해하고 직원유형별 코칭을 해보겠습니다.]]> 2023-08-03 08:33:09 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369527 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369582 1. 공감능력 향상
2. 대화수준 자가진단을 통해 제 자신을 객관적으로 돌아볼  수  있었음.
3. 팀원의 강점찾기 노력
4. 감사합니다.


]]> 2023-08-03 08:33:16 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369582 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369697 2. 다시 정리해볼수있는 시간
3. 피드포워드 및 케이스별 직원 코칭 적용]]> 2023-08-03 08:33:38 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369697 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369800 2023-08-03 08:33:51 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369800 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369868 1. 코칭시연을 통해 스스로 문제점을 찾아내게 하는 대화기술방법
2. 피드포워드
3. 진단을 통해 각기다른 팀원 성향을 파악 하고 적절한 질문과 피드백해보기

]]> 2023-08-03 08:34:03 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369868 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369980 코칭에 대한 기술을 배울 수 있어 좋았음

특성별 코칭 방법

팀원들의 특성에 맞는 코칭을 할 수 있다]]> 2023-08-03 08:34:21 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369980 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369996 1. 강점진단. 조정과 추진력의 강점과  주의할부분에 대해알게되어좋았음
2. 피드백 순서, 방법에 대해 사례 및 시뮬레이션 해봄
3. 강점진단 후 코칭진행 ]]> 2023-08-03 08:34:23 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655369996 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655370106 1. 강점진단을 통해 나의 강점을 확인할 수 있었고, 직원들에게 질문을 많이 던져서 코칭을 해보고 싶다는 생각이 들었습니다.
2. 피드포워드, 코칭질문, 코칭순서 등에 대해서 알게 되었습니다.
3. 강점진단을 해보고, 성취지향인지 안정지향인지 확인해보고, 개별 코칭을 해보고 싶습니다. ]]> 2023-08-03 08:34:35 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655370106 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655370617 1. 코칭 목표 5단계 하면서 강점 진행하면서 스스로를 되돌아 본점이 좋았습니다.
2.직원관리로 스트레스가 많았는데 직원코칭 피드백이 도움되었습니다
3.질문, 경청, 피드백 코칭의 구조화를 활용해서 적재적소에서 활용해보겠습니다.]]> 2023-08-03 08:35:48 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655370617 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655370703 1. 직원코칭 피드백 좋았어요
직원의 특성에 맞게 구체적으로  피드백 하는데 도움이 될것 같음

2.피드포워드

3. 직원을 코칭할때 먼저 생각을 정리하고
구조화해서 해보겠다]]> 2023-08-03 08:36:00 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655370703 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655370747 1.직원코칭 피드백을 실제로 반영하여 실천할수 있을것 같아서 좋았음.
2.업무성과 달성을 위해 코칭의 스킬을 접목하여 좋은 성과를 내는데 도움이 될것 같음.
3.직원의 성향에 맞게 업무에 적용하여 성과내는데 도움이 될것 같음.]]> 2023-08-03 08:36:06 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655370747 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655370878 사례마다 명확한 대안을 알게돼서 현업에 적용이 가능할것 같아 기대됩니다
2. Learn
피드포워드를 새롭게 알게됨,  코칭에 많은 도움이 될것 같습니다
3.Do
팀웍을 위하여 효율적인 코칭방법
잘 적용해보겠습니다]]> 2023-08-03 08:36:26 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655370878 https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655371469 1. 개방적이고 효과적인 질문으로 본질을 상대 스스로 깨닫고 답변하게 하는 것. 이를 통해 수행가능한 목표를 설정하고 달성하도록 돕는 것. 
-> 실제 직원들의 성과관리를 위한 목표설정을 돕도록 하는 대화법으로 유용할것 같습니다.

2. 면담, 코칭 시 시간 구조화, 효과적인 질문 방법

3. 피드포워드를 바탕으로 이번년도 남은 평가에 좋은 결과를 낼 수 있도록 개별 상담을 통해 각 직원이 스스로 목표를 설정하고 달성할 수 있도록 돕겠습니다. ]]> 2023-08-03 08:37:40 UTC https://padlet.com/doumedu/awkrths84cdcc9mb/wish/2655371469