Lecturas de Empresas Familiares by Liliana Cedillo Figueroa https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma Angela García, Brenda Quiroz, Liliana Cedillo en-us 2022-09-05 16:40:25 UTC 2022-09-05 17:32:13 UTC hello@padlet.com ENCUENTRO DE DOS MUNDOS lilianacedillo https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283295643 2022-09-05 16:50:33 UTC https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283295643 ¿PULPERÍAS O EMPRESAS? brendaquiroz1 https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283296235 2022-09-05 16:51:13 UTC https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283296235 lilianacedillo https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283299459 Las familias y las empresas son dos sistemas compatibles, la diferencia es que una es emocional y la segunda racional.]]> 2022-09-05 16:55:34 UTC https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283299459 lilianacedillo https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283303952 El tema de las empresas familiares es de suma importancia ya que tres cuartas partes de lo que produce el mundo de bienes y servicios proviene de empresas familiares. Además la mitad del empleo en el mundo se ofrece por estas. ]]> 2022-09-05 17:01:43 UTC https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283303952 ventajas angelagarciaf https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283305057 -Se tiene claro el objetivo y todos se esfuerzan en la misma dirección
-El compromiso moral de los empleados familiares y no familiares es, su capacidad para resguardar el conocimiento (o know-how), e impedir que este disponible y al alcance de la competencia. 
 -La pasión de los pioneros induce un compromiso moral.
- El vinculo establecido entre las empresas familiares y sus empleados.
- Flexibilidad y la rapidez en la toma de decisiones 
- Visión de largo plazo 
-Confianza y orgullo ]]> 2022-09-05 17:03:24 UTC https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283305057 desventajas angelagarciaf https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283307830 -Conflictos familiares 
-La rigidez
-Resistencia al cambio
-El nepotismo 
-Los desequilibrios retributivos 
-Los conflictos emocionales y el drama de la sucesión ]]> 2022-09-05 17:06:36 UTC https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283307830 brendaquiroz1 https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283308759 Damos nuestra palabra que hemos realizado esta actividad con integridad académica.]]> 2022-09-05 17:08:00 UTC https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283308759 angelagarciaf https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283309866 Angela García Farías - 585858
Brenda Quiroz González - 560039
Liliana Cedillo Figueroa - 581087
]]> 2022-09-05 17:09:36 UTC https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283309866 angelagarciaf https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283310655 - Entre el 60 y 80% de las empresas en el mundo están controladas por grupos familiares.
- En América Latina, 9 de cada 10 empresas pertenecen a grupos familiares.]]> 2022-09-05 17:10:53 UTC https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283310655 lilianacedillo https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283311331 En las empresas familiares existen dos posiciones: tremendista que se concentra en las debilidades de la empresa y la sensata que dice que dentro de la empresa hay momentos críticos y tiene debilidades pero si se logran superar la empresa se fortalece y no se diferencia de una empresa no familiar.]]> 2022-09-05 17:11:50 UTC https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283311331 lilianacedillo https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283313318 Se menciona que solo el 20% de las empresas familiares sobreviven pero realmente la supervivencia de una empresa, familiar o no depende del esfuerzo de uno para mantenerse productiva y competitiva.

]]> 2022-09-05 17:14:36 UTC https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283313318 lilianacedillo https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283315523 -Los problemas en una empresa familiar casi siempre vienen de la armonía entre la empresa y la familia y no por negocios por lo que es importante lograr la armonía entre estos dos sistemas.
-Los conflictos personales son los que realmente afectan la empresa familiar ya que es un sistema donde el "conflicto se lleva a casa".
-Existen pactos que cuidan la relación empresa-familia. Hay 3 tipos: de caballeros, de obligación y de registros.
-El consultor es de suma importancia en una empresa familiar.]]> 2022-09-05 17:17:28 UTC https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283315523 brendaquiroz1 https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283316687 Cuando se habla de una empresa familiar, suele pensarse en un negocio mal organizado o poco profesional]]> 2022-09-05 17:19:09 UTC https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283316687 brendaquiroz1 https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283318024 Una empresa familiar puede definirse como aquella es es controlada por los miembros de una familia]]> 2022-09-05 17:20:53 UTC https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283318024 lilianacedillo https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283320572 La sucesión y el gobierno sucede regularmente en las empresas familiares. El termino de sucesión se refiere a el relevo de un cargo, normalmente de padres a hijos y el gobierno a cosas como llevar a cabo la asamblea de accionistas, firmas, etc.]]> 2022-09-05 17:24:34 UTC https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283320572 Bibliografías angelagarciaf https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283324602 - Patricia Monteferrante. (2006). cPULPERIAS 0 EMPRESAS PROEESIONALES?. EMPRESAS FAMILIARES, XI, 16
-Juan Antonio Bustillo. (2006). ENCUENTRO DE DOS MUNDOS. Entrevist N a con Juan Antonio Bustillo, XI, 26.]]> 2022-09-05 17:30:33 UTC https://padlet.com/lilianacedillo/auvsgowibk428kma/wish/2283324602