De plus, deux infirmières de santé au travail sur les cinq que compte le service médical Interprofessionnel de la Région de Reims (SMIRR) se sont suicidées cet été :

 Il manque aussi beaucoup d’infirmières dans des postes spécialisés comme le Bloc ou l’anesthésie.
La France compte environ 650 000 infirmiers. À l’hôpital, dans les entreprises, les maisons de retraite, en libéral, ces professionnels constituent le maillon essentiel du notre système de santé. Empathie, rigueur, organisation et connaissances médicales pointues sont leurs principales caractéristiques. Focus sur les études pour accéder à cette profession.
On constate également depuis début 2012 une arrivée importante d’infirmières d’Espagne et du Portugal, pays où du fait de la crise économique de nombreux postes sont supprimés dans les hôpitaux.

Cependant, avec tous les départs à la retraite prévus ces prochaines années, la pénurie de professionnels infirmiers ne peut que se développer.
Le taux de chômage de la profession demeure toutefois enviable : 1,7 % sur un effectif de 476 000 infirmiers salariés en 2012.
Le vieillissement de la population européenne, l'augmentation de l'espérance de vie, le développement des hospitalisations de jour, la prise en charge des patients à domicile, font que les services liés à la santé sont en plein boom.

Si les offres d'emploi ne manquent pas, trouver des candidats est une autre affaire. Une situation qui ne va pas s'arranger avec les départs à la retraite du personnel soignant prévus dans les prochaines années.
Avec plus de 30 000 nouveaux étudiants chaque année, le métier d’infirmier attire de nombreux jeunes, et pour cause, c’est un métier dont les besoins sont bien réels en France.  Certaines régions offrent plus d’opportunités que d’autres, et voici donc les 10 plus porteuses, selon le nombre de projets de recrutements.

 Au total, le nombre de projets de recrutement pour la France entière s’élève à 21 433, ce qui fait du métier d’infirmier, l’une des professions les plus recherchées. Si vous êtes infirmier, et que vous avez du mal à trouver un emploi, sachez donc qu’en étant mobile, il existe de nombreuses opportunités à travers la France entière.
Pour la syndicaliste, les établissements de santé tournent en sous-effectif, créant une réelle souffrance au travail. Dépression, arrêts maladie, augmentation des arrêts pour épuisement professionnel, accidents de travail, problèmes de vigilance et suicides sont autant de conséquences que subissent ces professionnels.
Lesperance de vie d'une infirmiere est réduit de 7 ans par rapport aux femme
50% des infirmiere arrete apres 10 ans 
Chose rare, la quasi-totalité des organisations syndicales et associatives d’infirmiers appellent à une journée de mobilisation, mardi 8 novembre.
soigne et tait toi????*
la rentabilité a tt prix
efficace sur les soins, rapide 
2 a 5 min par patient
coupe budgetaire sur le materiel plu de seringue
un infirmier reste en moyenne 7 ans
pk ils gèlent les salaires  

 

Ces deux grades amènent à des salaires différents. Ainsi, le salaire d’une infirmière de classe normale sera environ de :

Tandis que le salaire d’une infirmière de classe supérieure sera environ de :

Mais la rémunération dépend aussi du temps d’activité choisi, puisque le temps partiel et le temps complet sont tous les deux disponibles dans le secteur hospitalier public. Le choix du temps partiel peut se faire pour réussir à maintenir une vie familiale (une infirmière sur deux travaille les week-ends), mais il faudra alors envisager un salaire en fonction du pourcentage de temps travaillé.
-De nombreuses primes, parfois appelées indemnités, peuvent venir s’ajouter au salaire d’une infirmière.

De plus, suivant le service dans lequel vous travaillerez, des points de majoration seront ajoutés, entraînant d’autres hausses de salaire. En gériatrie par exemple, une infirmière reçoit 10 points supplémentaires, soit un gain de 45€. Cette prime est faite pour attirer les infirmières dans ce service qui compte de plus en plus de patients du fait du vieillissement de la population. La même chose existe pour une infirmière travaillant aux blocs opératoires, en dialyse ou en néonatalogie : elles reçoivent 13 points de majoration, soit 59€, pour récompenser un travail qui nécessite l’exécution de nombreux gestes techniques.
-Contrairement au milieu hospitalier public, le salaire d’une infirmière dans le secteur privé est fixé par une convention collective. Ce qui veut dire que les règles qui s’appliquent au métier sont différentes. Ainsi, dans le privé, les infirmières ont le droit de bénéficier des fêtes et des jours fériés (tels que Noël et le 1er janvier, la Toussaint et Pâques, ainsi que les fêtes du 1er et 8 mai, du 14 juillet, etc.) sans que cela entraine une baisse quelconque sur le salaire.

Par ailleurs, au niveau des jours de repos, l’infirmière dans le secteur privé a le droit, comme dans toutes les autres professions, à 2 jours ½ ouvrables dans la semaine et 24 jours ouvrables dans l’année, comme l’indique le code du travail. Et au niveau des congés payés, après accord avec l’employeur, il lui est même possible de bloquer certaines dates (si elles ne perturbent pas le roulement mis en place dans le service, bien entendu).

Information supplémentaire : Dans le secteur libéral, sachez que le salaire d’une infirmière se situe entre 2000€ et 2500€ par mois, mais il faut pour cela ne pas compter ses heures et avoir le courage de s’imposer un rythme de travail élevé.

Pour une première approche, il existe des formations courtes en hygiène hospitalière. Celles-ci dépendent généralement des plans de formations internes aux hôpitaux et s’obtiennent après une demande auprès des cadres de santé. Ces formations succinctes peuvent permettre de devenir dans un premier temps référent dans son service.

(M) Nous avons choisi ce sujet car il est d'actualité et concerne notre filière et notre future métier. Nous avons chosi 3 axes pour répondre à notre problématique qui est "quelles sont les facteurs qui ont déclenché la crise et la révolte des infirmières hospitalières ? 

(Lo)Dans un premier temps nous verrons que le metier d'infirmier est en grande pénurie de personnel. Nous parlerons ensuite des problèmes liés aux horaires de travail et aux salaires insatisfaisants puis les risques de contaminations. Enfin nous parle
 (L) Nous allons commencer par traiter les trois hypothèses et vous présenter les rencontres faites avec les professionnels. Pour finir nous conclurons puis nous vous présenterons les sources utilisées.
   
(Y)Le manque de personnel
Pour commencer, nous allons parler du manque de personnel infirmier hospitalier. Avec plus de 650 000 infirmieres en France et 30 000 nouveaux étudiants chaque années, le secteur d’infirmier attire de nombreux jeunes, et pour cause, c’est un métier dont les besoins sont bien réels en France. Avec un taux de chômage de 1.7 en 2013, il n'est pas difficile de trouver un post lorsque l'on obtient son diplome d'etat. Malgré ses conditions favorable d'emploi et d'embauche, le metier d'infirmier connait une forte pénurie de personnel qui ne cesse d'augmenter depuis plusieurs années.
Pour principale cause:
le papy boom (désigne le grand nombre de départs à la retraite qui doivent avoir lieu entre 2006 et 2025 dans les pays développés. Le papy boom est une conséquence prévisible du baby boom de l'après-guerre, de l'allongement de l'espérance de vie et de la baisse de la natalité. Il y a donc un depart massife a la retraite.
2eme raison: 50% des infirmier arrete apres 10 ans de service ( reconvertion, specialisation...)
3eme: restriction budgetaire ( ne peuvent plus embauché) ( les depart ne sont donc plus remplacé)
Tous ses faits sont la causes de nombreux probleme comme le burn out le suicide .....
Malgre le papy boom, le manque d'embauche et de personnel, le nombre d'infirmier en service en n'a jamais ete aussi elever. mais il existe reelement un manque de personnel En effet le vieillissement de la population européenne, l'augmentation de l'espérance de vie, le développement des hospitalisations de jour, et la prise en charge des patients à domicile, font que les services liés à la santé sont en plein boom.
En france, ce manque ce fait plus ressentir dans certaine region ( nottamment dans les campagnes ou les petites villes) <-
On peut aussi constater que depuis début 2012, la france embauche de plus en plus 
d’infirmières d'europe (Espagne du Portugal) et d'afrique (moyen orient)

(M) Les horaires de travailles et les sous salaire
Nous allons passer a la seconde hypothèse qui traite les problèmes liés aux horaires de travail et aux salaires insatisfaisants.
En domaine hospitalier, les horaires de base sont soit en alternance sur les postes de journées ( matin et après midi ), uniquement la nuit
ou en alternance sur les postes de journée et de nuit. Dans la plus part des hopitaux, le changement d'horaires se fait toutes les deux semaines (donner un exemple).
Problèmes: les infirmières sont souvent contraintes à faire des heures suplémentaire imprévues et pas forcement comptées. En effet, elle jouent beaucoup sur la culpabilité (donner un exemple). En plus des nombreuses heures effectuées et du train de vie épuisant, les demandes de congés sont très compliqué et doivent etre anticiper longtemps a l'avance (donner l'exemple de Bethany qui a demander 5 mois à l'avance).
Salaire:
Tout d’abord, il faut savoir que dans le milieu hospitalier public, il existe deux types de statut pour le métier d’infirmière : la classe normale et la classe supérieure. En début de carrière, une classe normale gagne 1400 euros contre 1900 pour une classe superieure. En fin de carriere, une classe normale gagne 2200 euros contre 2500. De nombreuses primes, parfois appelées indemnités, peuvent venir s’ajouter au salaire d’une infirmière. (exemple: pour les services de nuit, à noël et en juin et les primes familiales). On ne peut donc pas dire que le salaire d’une infirmière soit la motivation première.
Problème: Les salaires versés aux infirmières ne sont pas à la hauteur des taches effectuées. On peut aussi constater que les salaires sont gelés depuis plusieurs année. De plus, pour passer de classe normale à classe supérieure, il faut compter une dizaine d'années.

(La)Les maladies nosocomiales
Passons a la troisième hypothèse, qui parle des risques de contaminations. Les infirmiers travaillant en hôpital, sont tres strict sur l’hygiene de l’hopital, des patients, et meme d’eux meme, pour eviter de contracter des maladies nosocomiales. C’est pourquoi l’hygiene est une partie tres importante pour le bon fonctionnement de l’hopital.

Il y a plusieurs regles qui sont mise en œuvre pour eviter le moindre accident, comme le port de gant, se laver les mains apres chaques pose toilettes, ou encore une bonne hygiene bucale ou corporelle. Et d’autres encore. Toutes ses regles sont importante pour le confort et la santé des patient ou des employés.

Depuis que la prevention des infections semble etre de plus en plus important pour la politique de santé, des formations relatives sont proposés aux infirmiers pour apprendre sur l’hygiene de l’hopital et prevenir sur les infections lié au soins. Ces formations doivent etre demander aupres des cadres de santé, et permette de devenir dans un premier temps referent dans son service.

Nous allons développer plus profondement sur les maladies nosocomiales. Une maladie nosocomiale désigne une infection contractée au cours d'une hospitalisation, infection qui n'existait pas auparavant ni, d'ailleurs, durant les 48 premières heures à l'hôpital. Pour les infections de plaie opératoire, le délai de 48 heures communément accepté pour distinguer une infection acquise en dehors de l’hôpital d’une infection nosocomiale est repoussé à 30 jours après l'intervention, même si le patient est sorti de l'hôpital. En cas de mise en place d'une prothèse ou d'un implant, ce délai survient alors sur l'année qui suit l'intervention. 

Environ 5% des patients qui séjournent à l’hôpital contractent une infection au sein de l’établissement. Le risque varie selon le profil du patient, le niveau d’hygiène ou encore les soins pratiqués. Les germes responsables proviennent le plus souvent du patient lui-même, mais ils sont transportés sur le site infectieux par l’intermédiaire du personnel ou de dispositifs médicaux. Plusieurs travaux de recherche sont en cours pour mieux comprendre la dynamique de ces infections, les prévenir et les guérir. 

Il existe trois bactéries, qui représente la moitié des germes isolés dans le cadre d’infections nosocomiales :

-         Escherichia coli (26%), qui vit naturellement dans les intestins de chacun.

 

-         Staphylococcus aureus (16%), présent dans la muqueuse du nez, de la gorge et sur le périnée d’environ 15 à 30 % des individus.

 

-         Pseudomonas aeruginosa (8,4%), qui se développe dans les sols et en milieu humide (robinets, tuyauteries...)

(Lo) Rencontre avec les professionnels et étudiantes
 
 J’ai aussi fait des rencontres avec des étudiants de l’ifsi, je leur leurs ai présenté ce questionnaire : j’ai obtenue l’avis de 67% de femme et 33% d’homme, 

Dans la population des femmes je n’ai interrogé aucune personne de plus de 25ans alors que chez les hommes cette population représente 25% des étudiants  

Une grande partie des étudiants que j’ai interrogé sont en 2^ème année (50%) et l’autre moitié ce partage entre les 1^ères années avec 33% et les 3^èmes années avec 17%

J’ai ensuite demandé aux étudiants s’ils étaient conscients des conditions de travail dans les hôpitaux, et j’ai remarqué une total opposition de point de vue entre les hommes et les femmes, chez les hommes seulement 37% des étudiants en sont conscient alors que chez les femmes 62% d’entre elles le sont ; l’idée général des étudiants ressorti est que « la rentabilité est privilégiée au confort de travail » ce qui souligne le problèmes d’intérêt pour le personnel médical.

Et pour finir je me suis intéressé aux manifestations pour évaluer leur implication dans cette cause et j’ai pu constater que peu de ces étudiants y prenaient part.

Nous avons aussi eu des rencontre avec des professionnel a l’hôpital saint Antoine .
Cette rencontre nous a permis de répondre à une de nos hypothèse, les risques de contamination, mais nous a aussi confirmé le fait qu'il y ait une crise.