Tendencias administrativas, organizacionales y en capital humano by MARISOL ACEVES HERNANDEZ https://padlet.com/marisolaceves/aug3p2jbx1asfw4x en-us 2023-01-27 04:38:54 UTC 2025-11-28 16:30:12 UTC hello@padlet.com marisolaceves https://padlet.com/marisolaceves/aug3p2jbx1asfw4x/wish/2458540472 El outsourcing que también se le llama tercerización o externalización, en esta técnica lo que hacen es contratar a otras empresas o compañías a que realicen varios proyectos complementarios que no están contemplados en el negocio, esto les permite que se enfoquen en las actividades esenciales con el objetivo de obtener mejores resultados.


]]> 2023-01-27 04:40:28 UTC https://padlet.com/marisolaceves/aug3p2jbx1asfw4x/wish/2458540472 marisolaceves https://padlet.com/marisolaceves/aug3p2jbx1asfw4x/wish/2458540761 El Empowerment también es conocido como potenciación o empoderamiento, esta técnica consiste en capacitar y entrenar a los empleados para asignarles responsabilidades, para que puedan tomar decisiones, por lo tanto entre ellos se comparten información, para que puedan entender la dirección de la organización. Por lo tanto, unas de las ventajas que tiene es que el trabajo representa un reto y no una carga laboral y que todas las opiniones son tomadas en cuenta.


]]> 2023-01-27 04:40:59 UTC https://padlet.com/marisolaceves/aug3p2jbx1asfw4x/wish/2458540761 marisolaceves https://padlet.com/marisolaceves/aug3p2jbx1asfw4x/wish/2458541271 Bibliografía:]]> 2023-01-27 04:41:59 UTC https://padlet.com/marisolaceves/aug3p2jbx1asfw4x/wish/2458541271 alondrajjimenez https://padlet.com/marisolaceves/aug3p2jbx1asfw4x/wish/2458547540 Una de las tendencias administrativas es la llamada People analytics en la cual mediante la aplicación de distintos modelos estadísticos y matemáticos además de modelos de datos hechos por los trabajadores podemos predecir patrones, todo esto con el propósito de mejorar el rendimiento individual ya se se pondera la fuerza de trabajo.]]> 2023-01-27 04:53:38 UTC https://padlet.com/marisolaceves/aug3p2jbx1asfw4x/wish/2458547540 alondrajjimenez https://padlet.com/marisolaceves/aug3p2jbx1asfw4x/wish/2458548379 Hablando de capital humano una de las tendencias que se ha visto en 2022 fue el refuerzo a los esquemas de colaboración dentro de las empresa reevaluando la relación entre empleado y empresa. Esto fue implementado por el aumento de rotación en las empresas y al comprender que no es lo mismo "liderar" que "colaborar".]]> 2023-01-27 04:55:09 UTC https://padlet.com/marisolaceves/aug3p2jbx1asfw4x/wish/2458548379 alondrajjimenez https://padlet.com/marisolaceves/aug3p2jbx1asfw4x/wish/2458549279 Bibliografía:
Hernandez, G. (05/05/22) "5 tendencias de capital humano que marcarán el segundo semestre de 2022" El economista. https://www.google.com/amp/s/www.eleconomista.com.mx/amp/capitalhumano/5-tendencias-de-capital-humano-que-marcaran-el-segundo-semestre-de-2022-20220504-0096.html 

S/a (2020) "Manual completo de iniciacion a People analytics" Digital for talent.


]]> 2023-01-27 04:56:50 UTC https://padlet.com/marisolaceves/aug3p2jbx1asfw4x/wish/2458549279