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      <title>FRENTE AL CAMBIO… ¿QUÉ VAS A HACER PARA SER PARTE DE…?
 by Centro de Servicios Compartidos</title>
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      <pubDate>2023-10-30 12:56:57 UTC</pubDate>
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         <title>Fomentar una comunicación asertiva enfocada al logro que logre apalancar la pasión por el cliente (Arcenio Vargas)  </title>
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         <title>Inteligencia emocional</title>
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         <description><![CDATA[<p>Trabajar en mi inteligencia emocional, para entender que las personas que hacen parte de mi equipo trabajan y piensan de manera diferente. (Milena Monroy ) </p>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>Trabajar en mi para dar a mi equipo lo mejor de mi ( Leidy Mateus) </p><p><br></p>]]></description>
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         <title>Promover con mi equipo las competencias de la organización, ser parte de la mejora y del cambio, pasión por los resultados para ganar en equipo, Alejandra Saenz</title>
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         <title>crear en conjunto con mi equipo un ambiente creativo y reflexivo para cumplir con todos los compromisos en pro de la compañia. (Patricia Vanegas ) </title>
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         <title>Como líder espero seguir motivando a mi equipo de trabajo, motivando el crecimiento personal de cada uno, la comunicación asertiva es fundamental y seguiremos reforzándola. Todos debemos tener claras las metas tanto individuales como grupales en el equipo y en la organización para garantizar que vamos todos por el mismo objetivo y garantizar el cumplimiento de las metas.(Nicolas Robayo)</title>
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         <title>Para lograr un cambio efectivo, debemos estar mentalizados de forma positiva en la importancia que para tener resultados excepcionales debemos hacer cosas excepcionales (Hernán Valero)</title>
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         <title>(Cristian Salazar) Para movilizar a mi equipo, en primer lugar tener una mejor comunicación, más sencilla y  asertiva, luego de lograr que sea comprendido el modelo de competencias, motivarlos a través de la pasión por el logro y por el cliente, a hacer que las cosas pasen, por ultimo lograr esa autonomía en el seguimiento al cumplimiento de los objetivos y de mi parte aportarlos con un segundo seguimiento y en conjunto tomar acciones rápidas que nos permitan llegar al resultado esperado</title>
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         <pubDate>2023-11-15 14:01:05 UTC</pubDate>
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         <title>Crear y Crecer</title>
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         <description><![CDATA[<p>Brindar espacios colaborativos que fomenten el crecimiento personal y profesional a través de nuevos aprendizajes (Oscar Carpeta)</p>]]></description>
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         <title>Fomentar las competencias de mi equipo para mejorar sus habilidades y con ellos se puedan mostrar en la organización  (Francy Guauta)</title>
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         <description><![CDATA[<p>Las competencias </p><ul><li><p>Comunicación </p></li><li><p>Manejo del tiempo</p></li><li><p>Importancia de ampliar al conocimiento </p></li></ul>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>Fomentar en mi equipo de trabajo el conocimiento necesario para que comprendan  la importancia de cada una de las  competencias que nos identifican como compañía  y desarrollar las capacidades para potencializar nuestro aporte y gestión en la empresa  ( Leidy Alvarez) </p>]]></description>
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         <title>Comunicación</title>
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         <description><![CDATA[<p>Mejorar la forma como se trasmiten las ideas, que el equipo tenga claros cuales son los objetivos (Milena Monroy)</p>]]></description>
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         <title>el trabajo en equipo es y sera siempre muy importante para lograr nuestros objetivos.( Patricia Vanegas)</title>
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