La línea genealógica masculina corresponde, dentro del árbol genealógico, y generación tras generación, a la línea paterno-filial que va uniendo a cada persona con su padre.

¿ Qué es la ascendencia matrilineal ?

El matrilinaje es un sistema de linaje en el que, en oposición al patrilinaje, la adscripción del individuo se realiza por vía materna, por lo que los ancestros familiares principales son parientes de la madre.

¿ En que pueblos existen dichas ascendencias?

Ejemplos de sociedades matrilineales se encuentran en varios pueblos originarios de Norte América, tales como los Cheroqui, Choctaw, Gitxsan, Haida, Hopi, Iroqueses y navajos

¿ Porqué algunos pueblos valoran más a sus ancestros?

Porque a través de su antecedentes culturales y de dónde vienen los ayuda a desarrollar un fuerte sentido de quiénes son en realidad. La forma en que se relacionan con las historias familiares y crean relatos acerca de ellos mismos les ayuda a establecer su identidad esencial única y auténtica.

La familia es una unidad fundamental en la sociedad que se compone de personas relacionadas entre sí por vínculos de parentesco, matrimonio o adopción. Tradicionalmente, la familia ha sido considerada como un grupo formado por una pareja adulta y sus hijos biológicos, pero el concepto de familia ha evolucionado y se ha ampliado para incluir una variedad de estructuras y relaciones familiares, como familias monoparentales, familias reconstituidas y familias formadas por parejas del mismo sexo. La familia desempeña un papel vital en la crianza y protección de sus miembros, así como en la transmisión de valores, tradiciones y apoyo emocional.

TIPOS DE FAMILIA

Existen varios tipos de familia, que pueden variar según la cultura y las perspectivas individuales. Algunos de los tipos de familia más comunes incluyen la familia nuclear, la familia extendida, la familia monoparental, la familia reconstituida, la familia homoparental y la familia adoptiva. La diversidad y la variación en las estructuras familiares reflejan la complejidad de las relaciones humanas y la evolución de las sociedades.

Tipo de Familia predominante

La familia predominante en nuestra sociedad puede variar según la cultura y las perspectivas individuales. En general, se considera que la familia nuclear es el tipo de familia más común en muchas partes del mundo occidental, que consiste en una pareja adulta y sus hijos biológicos o adoptivos.

¿Que nuevos tipos de familia existen actualmente ?

Hoy en día es impensable hablar de un único modelo de familia.  El núcleo familiar ha ido cambiando hacia una diversificación donde podemos encontrar diferentes tipos de convivencia. Han aumentado los hogares unipersonales, los monoparentales, los de parejas sin hijos y las de parejas del mismo sexo. Ni siquiera una misma familia es igual a lo largo de los años, sino que se puede ir transformando y adaptándose a los cambios que experimentan los miembros que la integran (como separaciones, adopción, acogida, incorporación de los abuelos a la casa familiar, etc.)

El sexo se refiere a las diferencias biológicas y físicas que distinguen a los seres humanos y a otras especies en términos de características sexuales primarias y secundarias. En los seres humanos, estas diferencias incluyen la anatomía reproductiva, como los órganos sexuales, así como las características físicas que se desarrollan durante la pubertad, como el vello facial en los hombres y las mamas en las mujeres. El sexo se divide generalmente en dos categorías: masculino y femenino, aunque existen variaciones intersexuales. Es importante destacar que el sexo es biológico, mientras que el género se refiere a las características sociales, culturales y psicológicas asociadas a ser considerado masculino o femenino.

¿Qué es el Género?

El género se refiere a las expectativas, roles, comportamientos, y características sociales, culturales y psicológicas que una sociedad considera apropiados para las personas basados en su identidad de género. A diferencia del sexo, que se relaciona con las diferencias biológicas, el género es una construcción social y cultural. Aquí hay algunas ideas clave:

1. Identidad de género: Es la percepción interna y profunda de uno mismo como hombre, mujer, ambos, ninguno o algo diferente. La identidad de género no siempre coincide con el sexo asignado al nacer y puede ser diversa.

2. Roles de género: Son las expectativas y comportamientos que una sociedad considera apropiados para las personas según su género. Por ejemplo, la idea de que las mujeres deben ser cuidadoras y los hombres proveedores es un ejemplo de roles de género tradicionales.

3. Expresión de género: Se refiere a cómo una persona presenta su identidad de género a través de la vestimenta, el comportamiento, el lenguaje, etc. Puede variar ampliamente y no tiene que coincidir con los estereotipos tradicionales.

Es importante reconocer que el género es una construcción social y cultural, y no todas las culturas tienen las mismas normas de género. Además, muchas personas no se identifican exclusivamente como hombres o mujeres, lo que ha llevado al reconocimiento de identidades de género no binarias y diversas. El respeto por la identidad de género y la diversidad de género es esencial para la inclusión y la igualdad.

¿Qué papel juegan la naturaleza y la cultura en la configuración de cada uno de ellos?

La configuración de la identidad de género, los roles de género y la expresión de género es una interacción compleja entre la naturaleza y la cultura:

1. Naturaleza (Biología): Los factores biológicos, como las diferencias hormonales y la anatomía sexual, desempeñan un papel en la identidad de género, pero no la determinan completamente. Algunos estudios sugieren que la biología puede influir en cómo una persona se siente y se identifica con respecto a su género.

2. Cultura: La cultura es un factor dominante en la formación de las normas de género. Cada sociedad tiene sus propias ideas sobre cómo deben comportarse las personas en función de su género. Estas normas culturales pueden incluir expectativas sobre roles, comportamientos y expresión de género.

3. Identidad personal: La identidad de género es en gran medida una experiencia individual. Algunas personas se sienten alineadas con las normas de género de su cultura, mientras que otras pueden sentir que no encajan en esas categorías. La identidad de género es una experiencia subjetiva que a menudo se desarrolla a lo largo de la vida.

4. Socialización: La socialización desempeña un papel fundamental en la adquisición de roles de género y normas culturales. Las personas aprenden desde una edad temprana cómo deben comportarse según su género a través de la educación, la familia, los medios de comunicación y otros agentes sociales.

Es importante destacar que la relación entre la naturaleza y la cultura en la formación de la identidad de género es compleja y multifacética. Además, hay una creciente comprensión de que las identidades de género pueden ser diversas y fluidas, y no siempre se ajustan a las expectativas tradicionales de género. La aceptación y el respeto de esta diversidad de experiencias de género son esenciales para promover la igualdad y la inclusión.

El matrimonio o unión conyugal es una institución social fundamental, que involucra a dos personas físicas y naturales. Es la forma de oficializar un vínculo de pareja y someterlo a las normativas legales, sociales, morales e incluso religiosas dictaminadas por la sociedad. El matrimonio es al mismo tiempo una figura legal, una ceremonia social y religiosa, y una entidad cultural tradicional. Es decir que por matrimonio podemos entender distintos tipos de conceptos sociales, culturales y legales, dependiendo de la tradición específica de una sociedad y su imaginario.

Así, el matrimonio es comúnmente regulado por la ley, pero tiene una existencia milenaria, con presencia en sociedades que comprendían la justicia y el Estado de un modo muy distinto al contemporáneo.

Además, suele considerarse que el matrimonio es la base de la sociedad. Esto se basa en la idea de que cualquier sociedad humana tiene como fin la perpetuación de la especie y la protección de las generaciones venideras. Para lograrlo se propone la unión matrimonial.

En suma, el matrimonio es la unión exclusiva de dos individuos que desean compartir todos sus bienes y derechos. En principio se trata de hombre y mujer, dado que se le atribuye al matrimonio el fin de la reproducción humana pero este sentido ha cambiado en tiempos modernos.

¿Qué tipos de uniones matrimoniales existen en los pueblos del mundo?

Existen dicersos tipos de matrimonios en todo el mundo, pero los más destacados son:

_ Matrimonio religioso

_ Matrimonio civil

_ Matrimonio igualitario

_ Matrimonio trial

_ Pareja de hecho

_ Matrimonio infantil

_ Matrimonio concertado

_ Matrimonio por rapto

_ Poligamia

_ Endogamia

_ Matrimonio forzado

_ Matrimonio blanco

¿Qué es el tabú del incesto?¿Por qué existe?

Un tabú de incesto es la prohibición de mantener relaciones sexuales y contraer matrimonio entre personas que están dentro de unos determinados grados de parentesco consanguíneo, especialmente entre parientes de primer grado.

Debido al empobrecimiento de la carga genética en la descendencia. La ciencia ha demostrado que los hijos que son fruto de relaciones sexuales incestuosas son más propensos a desarrollar fragilidad genética, es decir, aumentan el riesgo de mutaciones o enfermedades. Si un gen defectuoso se encuentra en la familia tendría el doble de chance de manifestarse en el hijo, pues ambos progenitores lo llevarían en sus genes.

Carlos Welti, maestro en Ciencias Sociales de la Universidad de Chicago, explica que su persecución en las leyes cumple una función de proteger la organización familiar y su subsistencia como base de la sociedad.

Sigmund Freud estudió el incesto desde la teoría psicoanalítica, y estableció que el incesto es un impulso básico en el ser humano. Nacemos con las inclinaciones a las relaciones incestuosas, explica que dentro de los clanes se daba una violencia indiscriminada, los machos, en particular, recurrían al homicidio dentro de su propio grupo de parientes para mantener el acceso sexual a las hembras. En la evolución se explica diciendo que esté no es un problema a resolver, sino la solución que encontró la evolución de los seres vivos, siendo de esta manera la única herramienta para luchar contra la muerte o la extinción.

Hay diversos debates, puesto que algunos defienden el incesto adjudicando que si el problema es tener hijos, que pasaría en una relación donde ambas partes no quisieran o buscaran tener hijas, o donde ambas partes son dos mujeres o dos hombres, ¿cuál sería el problema?

Por otro lado, están los que siguen el constructo social que desde pequeños se nos enseña a seguir, la exogamia, que es buscar una pareja entre distintos grupos sociales, por ende, una diferente familia a la nuestra. 

Pero hay casos en los que el incesto sucede por una violación, es ahí cuando de nuevo los problemas surgen por este tipo de relaciones, sin embargo, hay que dejar en claro que incesto y abuso son dos cosas muy distintas.

Los roles de género son el conjunto de expectativas sociales, culturales y conductuales que se asocian a los géneros femenino y masculino en una sociedad. Estas visiones pueden variar según la cultura y el contexto, e incluyen aspectos como la forma de vestir, el comportamiento social, las tareas domésticas y laborales, la expresión emocional y sexual, entre otros.

Es importante saber que los roles de género son construcciones de la sociedad que se transmiten a través de la educación, la familia o los medios de comunicación, entre otros. Generalmente, estos roles son limitantes y provocan discriminación entre hombres y mujeres, así como hacia otras identidades de género.

Los estereotipos de genero

Un estereotipo de género es una creencia generalizada sobre cómo las mujeres y los hombres deberían comportarse o qué roles deberían desempeñar en la sociedad. Estos estereotipos pueden ser perjudiciales, ya que limitan la capacidad de las personas para desarrollar sus habilidades, perseguir sus carreras y tomar decisiones en sus vidas. Estos estereotipos pueden ser abiertamente hostiles o aparentemente inofensivos, pero ambos contribuyen a mantener la desigualdad de género. Por ejemplo, la idea de que las mujeres son principalmente cuidadoras puede llevar a que se les asignen las responsabilidades del cuidado de los hijos de manera desproporcionada. Además, los estereotipos de género pueden tener un impacto aún más negativo en ciertos grupos de mujeres, como las minorías étnicas, las mujeres con discapacidades, las mujeres de bajos recursos, las mujeres migrantes, etc. Estos estereotipos son problemáticos cuando conducen a violaciones de los derechos humanos y las libertades fundamentales.

¿ En qué consiste la estratificación de género?

La estratificación de género se refiere al proceso mediante el cual las sociedades organizan y estructuran las diferencias de género, asignando roles, responsabilidades, y oportunidades de manera desigual a hombres y mujeres. Estas diferencias pueden estar presentes en diversas áreas como el trabajo, la educación, la política y la familia, y suelen resultar en la discriminación y la desigualdad de género. La estratificación de género perpetúa normas y expectativas sociales basadas en el género, lo que puede limitar las oportunidades y derechos de las personas debido a su identidad de género.

Ejemplo de roles de género :

1. El Rol de Género en el Trabajo: Tradicionalmente, se espera que los hombres asuman roles que involucren trabajos físicos y técnicos, mientras que a las mujeres a menudo se les asignan trabajos relacionados con el cuidado y el servicio. Esto ha llevado a la segregación ocupacional y a desigualdades salariales basadas en el género.

Ejemplo de estereotipo de género

1. Estereotipo de que las mujeres son emocionales y los hombres son racionales: Este estereotipo sugiere que las mujeres son propensas a actuar impulsivamente debido a sus emociones, mientras que los hombres son vistos como lógicos y racionales. Este estereotipo puede llevar a la invalidación de las emociones de las mujeres y a expectativas poco realistas sobre el autocontrol emocional de los hombres.

Ejemplo de estratificación de género

1.Brecha Salarial de Género: La estratificación de género se refleja en la brecha salarial, donde las mujeres generalmente ganan menos que los hombres por el mismo trabajo o trabajos de igual valor. Esto puede deberse a diversos factores, incluyendo la discriminación en el lugar de trabajo y la asignación desigual de responsabilidades laborales y familiares basadas en el género.

El género ha tenido históricamente una influencia significativa en la asignación de puestos de trabajo y en la remuneración laboral en el sistema económico capitalista. Las disparidades de género en el ámbito laboral son el resultado de una serie de factores, incluyendo la discriminación de género, los estereotipos de roles de género y las expectativas sociales.

1. Discriminación de género: Las personas de género femenino han enfrentado discriminación en el trabajo, lo que ha llevado a la asignación de puestos de trabajo con menor remuneración y menos oportunidades de ascenso.

2. Estereotipos de roles de género: Los estereotipos tradicionales han llevado a la percepción de que ciertos trabajos son más adecuados para hombres o mujeres, lo que ha influido en la elección de carreras y en la remuneración asociada.

3. Expectativas sociales: Las expectativas sociales sobre las responsabilidades familiares también pueden afectar la carrera de las personas de género femenino, lo que puede llevar a brechas en la remuneración debido a interrupciones en la trayectoria laboral.

Es importante destacar que ha habido avances significativos en la igualdad de género en muchas sociedades, y se han implementado leyes y políticas para abordar estas disparidades. Sin embargo, todavía existen desafíos persistentes en la búsqueda de la igualdad de género en el ámbito laboral dentro del sistema económico capitalista.

¿Tienen las mujeres las mismas oportunidades laborales que los varones? ;por qué?

La igualdad de oportunidades laborales entre mujeres y hombres es un ideal que muchas sociedades buscan alcanzar, pero la realidad varía ampliamente según la ubicación geográfica, la industria y la cultura. Aquí hay algunas razones que explican por qué, en muchos lugares, las mujeres aún no tienen las mismas oportunidades laborales que los hombres:

1. Discriminación de género: La discriminación de género persiste en muchas áreas, lo que significa que a menudo se prefiere o se promueve a hombres sobre mujeres en el lugar de trabajo, a pesar de tener habilidades y cualificaciones similares.

2. Estereotipos de roles de género: Los estereotipos culturales y sociales sobre los roles de género pueden llevar a la percepción de que ciertos trabajos son más adecuados para un género en particular, lo que limita las opciones de empleo y la movilidad laboral.

3. Brecha salarial de género: Las mujeres a menudo ganan menos que los hombres por el mismo trabajo, lo que se conoce como la brecha salarial de género. Esto reduce sus oportunidades económicas y de progreso en sus carreras.

4. Responsabilidades familiares: Las expectativas de cuidado y responsabilidades familiares a menudo recaen desproporcionadamente en las mujeres, lo que puede limitar su capacidad para buscar ciertas oportunidades laborales o ascender en sus carreras.

5. Falta de acceso a educación y capacitación: En algunas partes del mundo, las mujeres pueden enfrentar barreras para acceder a una educación o capacitación de calidad, lo que limita sus perspectivas laborales.

A pesar de estos desafíos, se han logrado avances significativos en la igualdad de género en muchas sociedades, y se han implementado leyes y políticas para abordar estas disparidades. Sin embargo, todavía queda mucho trabajo por hacer para lograr una igualdad completa de oportunidades laborales entre mujeres y hombres.

Es un sistema de dominio institucionalizado que mantiene la subordinación e invisibilización de las mujeres y todo aquello considerado como ‘femenino’, con respecto a los varones y lo ‘masculino’, creando así una situación de desigualdad estructural basada en la pertenencia a determinado ‘sexo biológico’.

Por qué existe el patriarcado?

El patriarcado, como sistema social, se fundamentó sobre dos pilares: el poder como dominación y la jerarquía social, lo que dio lugar a una estructura social en forma de T invertida en la que los hombres formaban la columna asentada sobre la base constituida por las mujeres

Cómo se manifiesta el patriarcado en la vida cotidiana?

Se da cuando el salario de una mujer es más bajo que el de un hombre que ocupa igual puesto o, incluso, cuando a la mujer se le asigna el rol de ama de casa, encargada del cuidado de los niños y, por lo tanto, no puede dedicarse a trabajar y tener su propio salario o ingreso.

Dos ejemplos del patriarcado

• Dependencia económica. Esto sucede cuando la mujer tiene acceso a trabajos más precarios o peor remunerados que a los que tiene acceso el hombre. También se da cuando el salario de una mujer es más bajo que el de un hombre que ocupa igual puesto o, incluso, cuando a la mujer se le asigna el rol de ama de casa, encargada del cuidado de los niños y, por lo tanto, no puede dedicarse a trabajar y tener su propio salario o ingreso. Todo esto hace que las mujeres no se encuentren en igual condiciones que los hombres y que dependan de ellos para su subsistencia.

• Víctima de violencia. Es muy común ver cómo en algunas sociedades las mujeres son víctimas de ciertos tipos de violencia específica, como puede ser el acoso sexual. La violencia doméstica y las violaciones forman parte de este tipo de agresiones que muchas veces son naturalizadas, legitimizadas o invisibilizadas. En muchos casos ni siquiera existen figuras legales para efectuar una denuncia.