Ma sœur est née en 2000, et c’est incroyable comme elle a plus facilité d’utiliser les réseaux sociaux et tapez rapidement. Et je pense que la génération Y a pas de tout patiente pour regarder les documentaires, le filmes et etc… ils sont toujours habitués avec les vidéos courts.

Mais, avec les différences entre générations ou pas, la beauté de la vie c’est d’apprendre toujours :)

Je pense que ma génération a beaucoup de chance car au début de mon éducation les nouvelles technologies n’étaient pas courantes. Pour cette raison, j'aime toujours les façons plus traditionnelles de lire, d'écrire et d'interagir avec mes amis, mais j'utilise les facilités offertes par les nouvelles technologies avec plaisir et sans distance.  

Je pense que c'est bien d'avoir plus d'opportunités et de ne pas dépendre des nouvelles technologies, mais il est également important pour un développement permanent d'apprendre de nouvelles choses et incluent les technologies.

Les relations avec les représentants d'autres générations sont pour moi une expérience intéressante, elles m'aident à découvrir d'autres points de vue et à enseigner l'empathie. Chaque génération a ses connaissances et valeurs, c'est pourquoi l'échange d'expériences est très important.

J'aime aussi être avec des gens d'âges différents. Mon travail le permet également. Ainsi, en observant la nouvelle génération, je peux aussi écouter les expériences des personnes de l’ancienne génération.

Et pour le travail, je pense que ce mélange est super ! Les gen Z ont besoin que quelqu’un les ramène à la réalité. Les gen X doivent toujours être rappelé que le passé n'est pas toujours correct. Et moi, il faut absorber leur énergie, leur vitalité e leur connaissance.

Au travail, je suis une esclave de mon superviseur et mon patron, qui sont de la génération X. Je leur montre comment télécharger des données du Power BI ou comment obtenir des codes de l'authentificateur Google - ça prend une éternité ! Mais c’est pas si mal. Je crois que le gens de la génération X, du moins dans mon secteur, ont un certain avantage sur ma génération en création de quelque chose de physique et de réel. Je les trouve stratégiques grâce de leur expérience physique. J'apprends beaucoup d'eux.

J’ai pas encore les gens de la génération Z comme collègue, mais je crois que très bientôt nous aurons de nombreux collègues équipés de la data science. Je pense que il sera difficile de communiquer avec eux....

A mon avis, nouvelles technologies sont très intéressantes comme intelligence artificiel. Dans ma vie, je m’utilise ChatGPT chaque journée. C’est une application qui contient beaucoup des informations et peut corriger des textes, écrire des rapportages, et avoir toutes les formules d’Excel – c’est magnifique.

Ma relation avec les deux autres générations est pas mal. Je ne comprendre pas le choix de fashion des générations X et Y - est-ce que les 90’s encore ? Cependant, nous pouvons apprendre beaucoup de chaque génération, de leurs idées et de leurs points de vue.

Au travail, je suis la personne qui les générations plus âgées demandent de l'aide pour les choses technologiques, mais ce n'est pas une problème pour moi. J'organise les workshops pour les autres sur comment utiliser les réseaux sociaux et j'aime bien ça. C'était un surprise au début, mais j'ai les gens des générations X, Y et Z à mes workshops. Je trouve que toutes les générations apportent les perspectives différents mais utiles sur la technologie au travail et nous devons continuer à parler ensemble.

A mon avis, les générations Y et Z sont très intelligentes et sages parce que ils sont nés dans la technologie et ils l'ont appris plus facilement. C'est pourquoi, ils connaissent le monde de tech plus que la génération X. Par contre, ils ne savent pas comment vivre sans elle. C'est le pouvoir de génération X. Donc, au bureau par exemple, les gens qui peut résoudre les problems sans utilisation de la calculatrice ou l'ordinateur ou le portable sont généralement de la génération X. C'est évidemment l'habitude qui vient depuis la jeunesse lorsqu'il n'y avait pas de technologie.

En résume, toutes les générations ont des caractéristiques différent et particulaires mais elles se connectées. La fiabilité de X plus la dynamisme de Y et le courage de Z, en ensemble peuvent faire une entreprise accélérer plus rapidement.

Dans mon travail, je suis en contact permanent avec client que sont localisés à L'Espagne et Mexico, donc l'utilisation d'email et vidéo conférences ont activités quotidiennes. En plus, mon entreprise, c'est une entreprise de technologie donc tout le process sont optimisés avec le different platform en ligne. Actuellement, tous les aspects de ma vie, l'accès à ordinateur et smartphone, c'est indispensable. 

J'ai grandi sans internet, sans smartphone, sans courriels ,mais, j'ai pu constater que ma génération a accepté de bon gré tous ces nouveautés apportés par les nouvelles technologies grâce à notre adaptation au changement et a à l'aide des générations suivantes qui sont doués pour les nouvelles technologies, ce qui nous apportent des échanges enrichissants dans le contexte du travail.

Avant de partir pour la France, j'ai travaillé dans deux organisations publiques durant une décennie en total. D'après mon experience, les Xers sont souvent inflexibles, les Zers, trop flexibles. Les premières se dédient à leur travail; ils quittent le bureau tard et ils aimeraient que vous fassiez la même chose. Ils sont moins ouverts aux idées nouvelle par rapport aux les Yers et les Zers. Au contraire, les Zers ont peu sens des responsabilités et des limites. (Bien sûr, je généralise, mais les exceptions sont vraiment pas la règle.) Pour les défendre, les Xers sont généralement les management et ils ont plus de responsabilités dans les organisations. C'est normal qu'ils sont plus sérieux avec leur travail. Les Zers sont les <<juniors>> et ils cherchent encore la direction de ses carrières et ses vies.

Aujourd'hui d'hui je travaille seule (je suis traductrice) et c'est meilleur pour tous :)

Au travail, je trouve pas beaucoup des differences entre les générations. Ça peut être parce que je travail dans le domaine de l’informatique. Je me sens que toutes les générations peut travaille ensemble et chacun a des choses d'apprendre de les autres.

Née en 1984, j'ai vécu deux vies. La vie "avant" l'internet, et la vie "après." Il ne m'étonne pas que notre génération se trouve un peu perdue. Ce n’est pas le même monde qu'avant. On n'a pas d'opportunités dans nos carrières comme nos parents; il a fallu que nous nous adaptions au nouveau monde sans carte routière. 

On a eu la chance et aussi le fardeau de naviguer et donner du sens à ce nouveau monde. Le monde où notre présence en ligne est essentiel même pour le travail que pour notre vie personnelle, Le monde ou on doit adapter à toutes les nouvelles technologies sans problème.

Entre les générations qui nous bordent, je trouve qu’on peut soit avoir des relations conflictuelles, soit être le lien entre les deux. Je préfère être la génération qui aide les autres générations à se comprendre mieux.

J'utilise les nouvelles technologies au quotidien, que ce soit pour communiquer, m'informer ou travailler, comme la génération Z. J'accorde également beaucoup d'importance à l'éthique de travail et à la réflexion avant d'agir, des valeurs que j'associe à la génération Y.

Je crois sincèrement qu'il y a beaucoup à apprendre des autres générations. De la génération X, j'admire l'éthique de travail et la capacité à ralentir pour résoudre les problèmes avec rationalité. Quant à la génération Z, leur agilité, leur rapidité et leur créativité en matière de résolution de problèmes sont remarquables. Ils nous rappellent également l'importance de l'équilibre entre travail et plaisir.

En consequence, je suis beaucoup alerte e engage pour nouvelles technologies mais pas comme un utilizateur mas comme quelq'un qui trouve comprendre comment la technologie marche.

Sur une perspective d'utilisateur j'utilize moins la reseaux sociaux que les generation Y et Z e j'aime encore d'apeller famille et amis , en appel de telephone ou parfois video.

Bruno

je été témoin de la technologie depuis ses débuts et ses étapes de développement ,donc je profite utiliser la technologie pour connaitre les information , les actualités ou m'apprendre quelque chose que j'ai besoin au travail , mais aussi je ne suis pas accro à l'utilisation de la technologie , je préfère profiter de la nature, ou passer du bon temps avec ma famille ou mes amies .

En tant que membre de la génération Y , je considère le travail comme moyen pour vivre être bien et aussi il est très important pour réaliser soi dans mon travail, pour ça je trouve que il faut équilibrer la vie personnelle et la vie professionnelle .

mes chefs sont de la génération X ,ils travaillent plus d'heures que d'habitude et consacrent leur vies à leur carrière mais aussi ils ont acquis beaucoup d'expérience et sagesse pour gérer la situation.

Mes collègues de la génération z sont trés compétents et aussi indépendants parce que ils comptent sur l'auto -apprentissage, ils préfèrent des conditions de travail flexibles à la stabilité dans une profession.

bref ,je pense que les trois générations complètent certains pour obtenir un système de travail intégré

J’ai grandi sans internet, sans smartphone, sans courriels mais ma génération a eu la souplesse nécessaire pour s'adapter à chaque nouvelle technologie en raison de las exigences du travail.

J’ai passé au debout, par l'utilisation d'une table grand format pour réaliser des dessins au crayon, jusquà l'utilisation de l'ordinateur pour la conception en 3D. De l'utilisation de la règle à calcul pour effectuer des calculs d'ingénierie, jusquà l'utilisation de logiciels spécialisés pour la même activité.

Notre génération a vécu au cours des 40-50 dernières années un véritable défi.

Nous avons été témoins de l'évolution technologique rapide qui a conduit à la globalisation, et nous assisterons sûrement au phénomène inverse : la deglobalisation. Nous avons eu la chance de vivre toute cette évolution en peu de temps.

Avec les autres générations nos avons l’opportunité d'interagir et d'apprendre avec eux à comprendere les nouveaux outils de travail, et de leur enseigner de notre côté d'autres compétences comme : la résilience, la bonne communication et le travail d'équipe.

Frangelin PINA

De plus, après COVID, nous avons tous été « forcés » à utiliser des outils tels que « Teams » pour rester en contact virtuellement. La différence entre les générations est peut-être plus perceptible chez les personnes occupant des postes de direction au sein de l'entreprise, comme le patron de mon patron, si bien qu'il appartienne à l'« ancienne » génération X, a également été aussi forcé à devenir compétent dans l'utilisation de la technologie qui nous permet de rester en contact les uns avec les autres de manière virtuelle.

En conclusion, je pense que j'ai la chance de travailler dans un environnement où il n'y a pas de différence notable entre les différentes générations, jeunes et « moins jeunes » :) et où les relations entre tous sont bonnes et les compétences de chacun homogènes. Il y a peut-être une différence plus notable dans l'utilisation de la technologie par mes collègues dans leur vie personnelle, mais je n'en sais rien, nous préférons tous séparer notre vie professionnelle de notre vie personnelle.

Lena

Je ressemble au stéréotype de la génération Y en ce qui concerne ma relation avec le travail. J'aime mon travail et je suis passionnée par ce que je fais, mais je tiens aussi beaucoup à ma vie en dehors du travail et je ne suis pas aussi loyale que beaucoup de mes collègues envers mon organisation. Je suis d'accord de partir et joindre une autre organisation.

Miranda

Quand j’étais jeune, j’adorais les nouvelles technologies: j’étais—plus justement, je suis—un geek. Mais en fait, bien que j’ai tout seul construi un ordinateur pour moi-même quand j’étais dans le lycée, je n’ai jamais eu le même aise avec les nouvelles technologies comme Génération Z. Je déteste les resaux sociaux, par exemple. 

Au travail—je suis professeur à l’université—j’utilise les technologies tout le temps, mais… comme l’ordinateur, le codage, etc. Peut-être ceux-ci ne sont plus nouveaux! En revanche, j’évite les technologies plus connectées, comme les resaux sociaux où les SMS pour communiquer. Mes étudiants me trouvent un peu démodé, mais je les demande à utliser email, pas les SMS ou LinkedIn, etc. Mes plus vieux colllègues, dans Génération X—me semblent les dinosaurs! Je ne peux pas même regarde leurs ordinateurs; ça m’y faire peur! 

En résumé, je pense que les differences générationnels existent, particulierement à propos des rapports avec la technologie. En viellissant, j’ai l’impression que, bientôt, je serai plus comme X que Z!

Qui sait de quoi l'avenir sera fait!

J’appartiens à la génération X. Quand j’étais enfant, il n’y avait pas Internet ni smartphones. Mais aujourd’hui, j’utilise la technologie tous les jours, surtout pour travailler et communiquer.

J’aime les outils numériques, mais je préfère aussi parler directement avec les gens.

Au travail, je suis sérieuse et organisée. J’aime avoir de la stabilité et de l’expérience, mais j’aime aussi apprendre de nouvelles choses.

Avec la génération Y, parfois il y a des différences, car ils utilisent plus la technologie et aiment le travail flexible. Mais nous travaillons bien ensemble.

Avec la génération Z, la différence est plus grande, car ils ont grandi avec les réseaux sociaux et Internet.

Même si nous sommes différents, je pense que toutes les générations peuvent apprendre ensemble et s’aider.

Melissa

Je rappelle qui j’ai mis mes mains sur un ordinateur par la première fois à cinq ans parce que mon oncle qui vivent dans l’États-Unis me le fait comme un cadeau. C’été un chose extraordinaire parce que je savais personne qui l’utilisent et aussi mes parents n’utilisent pas.

À l’école nous n’utilisons pas aussi donc j’ai perdu l’intérêt de developper mes abolîtes pour l’appareil. Soudainement, avec la diffusion d’internet pendant mes annes des lycée, l’informatique devenu tres important , et donc de messageries, des réseaux sociaux e de resources didactiques. C’était comme un deuxième découvert e c’était tres sauvage parce que qui avait plus grandes capacités avec l’informatiques peuvent progresser dans les etudes e dans son carrière. Aujourd’hui que je travail comme ingénieur du son je travail exclusivement avec les outils sur l’ordinateur e bien que je suis facilité plus de mes vieilles collègues je me sens in désavantage parce que ils sont plus expertise sur la matière en general, aient travaillé sur des machines analogiques. Avec mes collègues plus jeunes j’ai un peu d’envie parce que ils apprennent dans l’istante de chose qui j’ai appris sur le cours de un an ou plus.

Aujourd'hui, j'utilise davantage les nouvelles technologies au quotidien comme pour travailler et étudier.

Dans l'entreprise pour laquelle je travaille, nous sommes majoritairement des générations X et Y, et toute personne ayant une certaine connaissance des nouvelles technologies puisque nous travaillons avec des logiciels de projet.

Une chose que la chronique n’en a pas parler est l’importance de la changement climatique et la politique pour Génération Z. Je pense que ces choses sont très important pour comprendre ma génération. Avec le travaille, beaucoup de gens qui appartiens à génération Z veulent un travaille qui peut amélliorer le monde. Si ils ont un travaille comme ça, ils vont travailler très fort. Si non, ils vont prioritiser leurs santés et bonheurs, pas leur travails. 

Je pense que la changement climatique et la politique contribuent aux usage des nouvelles technologies aussi. Les jeunes dans mon génération veut parfois s’échapper le monde, et l’usage des technologies peuvent faire ça.

Maintenant je dois utiliser la technologie quotidienne. Pour travaille, je suis sur mon ordinateur tous les temps ; je dois utiliser plusieurs de logiciels. En général je n’aime pas la technologie mais parfois c’est utile, par exemple pour apprendre les langues.

Je suis génération Y, mais je ressemble plus que le génération X.  Il n'était pas l'internet quand je suis jeune. Il n'était pas les smartphones ou les réseau soucieux. A mon avis c'était mieux. On a eu beaucoup de liberté. On jouait dehors tout le temps, c’était génial.

Mon travaille, c’est juste pour gagne l’argent. J’ai change fréquentent mes rôles dans mon entreprise.

J’aime bien mes collègues. Normalement, je m'entends mieux avec mes collègues plus âgés. J’aime apprendre avec eux parce qu’ils ont beaucoup d’expérience.   

Comparés à la génération X, qui a dû s’adapter aux nouvelles technologies à l’âge adulte, nous avons eu un accès plus précoce et naturel à ces outils, ce qui nous permet d’explorer virtuellement et géographiquement de nouveaux horizons sans être limités à un seul endroit.

Cependant, en comparaison avec la génération Z, qui a grandi avec des technologies encore plus avancées comme l’intelligence artificielle, les robots et la réalité virtuelle, nous pouvons parfois sembler en retard. Ils intègrent ces innovations de manière encore plus intuitive dans leur quotidien, ce qui influence leur manière de travailler et de communiquer.

Avec la génération X, je remarque souvent un certain respect de l’autorité et une approche plus hiérarchique, mais j’apprécie leur expérience et leur fiabilité. Avec la génération Z, je constate une grande rapidité d’exécution et une créativité digitale impressionnante. Même si nos méthodes diffèrent parfois, j’apprécie les échanges intergénérationnels, car ils enrichissent le travail d’équipe.

MAJD

Je connais la vie avant les portable, Internet, etc. Quand j'etais dans l'universitet l'Internet a just commence. J'ai appris d'utiliser le computer, les programmes different, les portables, etc. en sol. Il y a 20+ ans depuis je commence utiliser l'ordinateur au mon travaille. Je ne peux pas imaginer faire mon travaille sans l'ordinateur et Internet (je suis professeur). Dans mon ecole tout les mond utilise tous les technologies different. Je pense que mon travail et tres important et, comme les autres membre de Génération X, je travail beaucoup et je ne change pas mon travail souvant. Je ne comprends pas pourquoi on dois passer beucoup de temps sur les réseaux sociaux ou pourquoi on ne telephone pas aux autres.

Si au début tout était nouveau et inconnu, cela fait maintenant partie de mon quotidien.

Aujourd’hui, je constate que la génération Z ne peut plus passer des sans les nouvelles technologies et que la génération X en a parfois encore peur.

Travailler avec des personnes de toutes les générations permet de maintenir un équilibre et nous apprenons tous les uns des autres

Je suis Gabriele et je fais partie de la génération Y, parce que je suis née en 1998. Mon enfance a été très bonne : je passais beaucoup de temps à joué avec mon frère sans ordinateurs, sans portables ni internet. Par contre, actuellement, au travail, je me sens comme la génération Z, car je m'identifie avec les personnes qui connaissent bien les nouvelles technologies et je cherche un bon équilibre entre mon métier et ma vie personnelle. Mes relations avec les autres générations au travail sont bonnes. Je pense que je suis entre les générations Y et Z, donc je peux parler avec les deux facilement, car je les comprends bien. Avec la génération X, c'est un peu plus difficile, parce qu'ils travaillent beaucoup et ont parfois des difficultés avec l'implémentation de nouvelles technologies, mais ils apprennent très vite.

J’ai reçu un portable quand j’avais neuf ans. Quand j’étais jeune, j’adorais mon téléphone. J’appelais mes amis tout le temps ou je passais beaucoup de temps sur MSN après l’école, etc.

Maintenant, oui, j’ai toujours un portable, mais je suis ennuyé·e par cette manière de vivre. J’aime pas être connectée tout le temps. Alors je prends plus de temps à répondre aux messages qui ne sont pas urgents. Mais beaucoup de personnes ne comprennent pas. Au travail, bien sûr, c’est différent. J’ai besoin de répondre à mes clients, mais je trouve que je suis frustré·e par l’attente de devoir répondre très vite et tout le temps.

Alors, en comparaison avec les autres générations, je pense que j’ai un peu des modes de vie de toutes les générations. Je suis nostalgique de la génération X — de l’époque sans téléphone, sans Internet... voire je suis jalouse de la génération Y, sans les attentes de devoir répondre immédiatement. Mais je comprends que je suis très dépendante de mon portable... Je suis née en la génération Z, je connais pas la vie sans les technologies connectées.

Les nouvelles technologies ont totalement prédominé notre vie. En général, je me suis adaptée facilement à la réalité virtuelle et aux réseaux sociaux, mais je suis encore un amateur comparé à la Gen Z. C’est incroyable comment cette génération manipule la technologie; de créer un ‘reel’ sur Instagram à utiliser des logiciels pour découvrir des solutions commerciales innovantes. Mes collègues au boulot qui appartiennent à cette génération sont les plus à l’aise avec des technologies variées et ils cherchent toujours des façons digitales pour faciliter et améliorer notre travail. Ils occupent souvent des positions dans les domaines de la communication et de l'intelligence artificielle. 

Par contre, mes collègues de la génération X ont une compréhension élémentaire de la technologie et ça suffit pour eux. Dans mon organisation, Gen X se concentre sur la création des stratégies, la gestion des projets et du budget, ainsi que la construction des partenariats. Par ailleurs, j’ai noté qu’ils préfèrent réfléchir sur un problème eux-mêmes avant qu’ils demandent l’aide de chatGPT. 

Bien que j'apprécie beaucoup les avantages que nous offrent les nouvelles technologies, souvent, je communique mieux avec Gen X que Gen Z collègues. Néanmoins, je pense que toutes les interactions intergénérationnelles sont cruciales dans le cadre professionnel.

Aevc le développement de la technologie, mon travail est maintenant rempli de télépones d'ordinateurs, d'ipads,etc, non seulement de la mise à niveau des outils, de l'émergence de l'intelligence artificielle, mais affecte également la façon dont notre génération travaille.Maintenant que l'IA est entrée dans notre domaine de travail, elle est capable d'aider les gens à résoudre de nombreux problèmes. Par exemple, si mon travail nécessite la rédaction d'un article, je demanderai l'aide de l'IA pour m'inspirer du titre de l'article. Cependant, l'émergence de l'IA fait également courir à de nombreuses personnes le risque de perdre leur emploi, peut-être pas maintenant, mais à l'avenir, nous serons confrontés à ce problème, je pense que pour les personnes de la génération Y et Z, nous apprécions la commodité apportée par la technologie, mais nous sommes également confrontés au même dilemme apporté par la technologie.

Avec la génération Z, née dans un monde entièrement connecté, la vitesse est reine. Leur maîtrise innée des outils digitaux est impressionnante, tout comme leur capacité à jongler entre plateformes, tâches et projets. Ils ont grandi avec l’instantanéité et la culture du partage. Leur créativité est rafraîchissante, leur audace stimulante. Mais parfois, je ressens le besoin de ralentir, de réfléchir avant d’agir, là où eux foncent, testent, corrigent. Nous avons des approches différentes : eux dans l’immédiateté, moi dans la continuité. Pourtant, c’est dans cet équilibre entre expérience, structure et spontanéité que se construit une réelle richesse intergénérationnelle au travail. C’est ensemble, en valorisant nos différences, que nous avançons avec efficacité et intelligence.

Ira

Au bureau, je travaille avec des collègues de la génération X. Ils sont souvent très expérimentés et organisés. J’apprends beaucoup grâce à eux. Avec les plus jeunes de la génération Z, je remarque qu’ils sont très à l’aise avec la technologie et qu’ils ont de nouvelles idées. Parfois, nos méthodes sont différentes, mais j’aime cette diversité.

Les nouvelles technologies sont devenues un élément essentiel dans notre vie, au-delà de la génération que on fasse partie. Maintenant on voit le courriel dans le smartphone, on a toute la musique disponible dans une même application ainsi que toutes les films et séries dans notre smart tv. On peut envoyer des emails ou faire une vidéoconférence avec un client ou une collègue n’importe où. Nous sommes ultra connectes, toujours.

Au travail, j’ai surtout interagi avec la génération X, jusqu’à présent, parce que la génération Z est en train d’entrer au marché du travail à ce moment-là, mais je pense que c’est une relation enrichissante et complémentaire, même si je crois que chaque génération a un petit avantage sur la génération précédente.

Cependant, en général, la génération Y est la plus forte, car elle possède le meilleur de la génération précédente en plus d’avoir grandi avec les nouvelles technologies et d’en maîtriser l’utilisation.

J’ai reçu mon premier ordinateur à la fin des années quatre-vingt-dix et mon premier portable en 2004. C’est pourquoi je me souviens très bien de l’époque sans Internet et les autres nouvelles technologies. Sans doute, la vie était moins chaotique, mais c’est peut-être aussi parce que j’étais enfant.

En même temps, je suis à l’aise avec les nouvelles technologies, sauf les réseaux sociaux. Je protège ma vie privée. Je sais que je rate beaucoup de chose à cause de ça, mais je préfère me concentrer sur mon travail et la vie réelle plutôt que virtuelle. Il y a une grande rupture entre moi et les jeunes de la génération Z en ce qui concerne les nouvelles technologies, mais cela ne nous empêche pas de communiquer.  

Ces nouvelles technologies continuent de changer ma façon de travailler. Je travaille souvent dans des pays en développement, où les outils numériques offrent de nouvelles possibilités. Par exemple, ils permettent d’améliorer l’accès aux soins de santé ou aux ressources essentielles. Cela n’était pas possible il y a quelques années. C’est motivant de voir comment la technologie peut avoir un impact positif.

Je suis née en 2000, donc je fais partie de la génération Z. J’ai grandi avec internet, le smartphone et les réseaux sociaux. Les nouvelles technologies sont naturelles pour moi : je les utilise tous les jours pour parler avec mes amis, chercher des informations et travailler.

Au travail, je veux apprendre vite et avoir des missions intéressantes. Je pense aussi que l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle est trés important.

Avec la génération X, parfois il y a des différences, car ils préfèrent travailler sans trop de digital. Mais j’apprends beaucoup de leur expérience. Avec la génération Y, je me sens plus proche : On utilise la technologie de la même façon et On aimes le travail en équipe. Ensemble, On partage nos idées et trouver des nouvelles solutions.

En général, notre génération est plus flexible et s'adapte plus vite que nos parents. Nous accordons beaucoup plus d'importance à l'épanouissement personnel et, en même temps, à une vie plus agréable.

Au travail, nous utilisons beaucoup de technologies modernes et, dès qu'elles apparaissent, nous les adoptons très rapidement et sommes prêts à les essayer. Grâce aux téléphones portables et aux ordinateurs portables, nous pouvons travailler en déplacement et nous évitons ainsi de nombreux déplacements professionnels ou réunions en avion.

Au bureau, nous avons des générations différentes, comme X et Z. Il n'y a pas beaucoup de conflits et nous entretenons de très bonnes relations. Nous apprenons de la génération X pour son insistance et son assiduité, et de la génération Z pour sa créativité et son esprit de rénovation. L'entreprise encourage également l'apprentissage mutuel et l'entraide entre nous trois, et nous souhaitons travailler et progresser ensemble dans cet environnement.

Mes filles seront la nouvelle génération Alpha, et j'ai hâte de voir leurs performances et j'espère qu'elles contribueront davantage à la société et au monde.

Lily (Li Shen)

Après ça, chaque année, pour Noël, à l’âge de douze ans, j’ai reçu un nouveau smartphone. Ma vie a toujours été très mobile, à cause de la situation de mes parents, mais aussi parce que j’ai fait une grande partie de mes études en Angleterre, aux États-Unis, et maintenant à Paris. Être connectée à ma famille a toujours été très important pour moi.

À l’école aussi, je peux affirmer qu’au cours de mes études, depuis une dizaine d’années, j’écrivais sur ma tablette et je regardais mon professeur à travers mon ordinateur. Le moment où j’ai le plus utilisé la technologie, c’était probablement pendant le Covid. À ce moment-là, on peut dire que toute notre génération a été forcée d’apprendre à utiliser toutes sortes de technologies.

Personnellement, j’ai eu la possibilité d’apprendre un nouveau programme, Rhino 360, pour la création d’objets en 3D – pour moi, il s’agissait de bijoux.

Dans ma vie, j’ai déjà eu la possibilité de transmettre des compétences sur certains logiciels aux générations précédentes, mais aussi d’apprendre de nouveaux programmes de la part de personnes qui travaillent déjà dans le secteur de la joaillerie ou des jeunes de la nouvelle génération.

Quant à mon caractère, je pense que je n’aurai pas de conflits avec la technologie, mais plutôt avec la façon dont certaines personnes pensent toujours avoir raison, sans écouter ni réfléchir à ce que les jeunes ont à dire.

Les premiers temps, on pouvait connecter à l’Internet juste dans un lieu public après le payer. J’ai même des dictionnaires sans le nom “Internet”. C'est drôle, n'est-ce pas?

Au travail, j’utilise très souvent le tableur. Au début, on ne pouvait filtrer par couleur, mais maintenant c’est aussi possible. À l'époque, nous stockions les données sur des DVD, aujourd'hui nous les stockons dans le nuage.

J’ai longtemps résisté à être connectée, mais il se passe tellement de chose dans les réseaux sociaux que je n’ai pas le choix. Par exemple, quels événements ont lieu dans ma ville. C’est pourquoi j’y suis présentée.

Toutes les nouvelles technologies ont un impact sur ma vie. Elles me permettent d’accéder aux informations rapidement. J’aime également me former tout au long de ma vie, pour cela je regarde régulièrement des vidéos sur YouTube pour apprendre de nouvelles choses. Les nouvelles technologies rendent tout cela possible et elles me facilitent la vie privée et professionnelle. Avec le temps, j’ai réussi à y s’adapter sans problème.

Dans une série télévisée des années 80, ils parlaient à une montre avec une voiture. C'était bizarre. Et maintenant? Je fais la même chose, mais pas avec une voiture, mais avec des gens. Comme je suis très connectée. :-)

On entend souvent parler de conflits de génération, mais je pense que c’est plutôt un problème de notre époque. De nos jours, on ne peut communiquer directement. Nous simplement touchons l’écran de nos gadgets, nous vivons dans un monde virtuel. Nous n'utilisons que des emojis. Nous numérisons de nombreuses tâches au travail, mais nous oublions d'utiliser notre bon sens pour détecter les erreurs.

À mon avis, il n'y a pas de conflits entre les générations. Elles doivent travailler ensemble et s'aider pour rendre ce monde meilleur et pour utiliser correctement toutes ces technologies.

Je suis né dans l’année 1980, alors j’appartient à génération X. J’ai vu l’impact de nouvelles technologies au premier plan, et a contribué à leur adoption dans le bureau – pour exemple l’adoption du Chat ou Zoom en place des appels, mais aussi le development d'un nouvel mode de travail et un change fondamental dans le sectuer financier.

L'enterprise devrait adapater pour survivre. Une banque moderne est complétement différent avec les banques de les années soixante-dix... Tous les collaborateurs contribuent à ça change et utilise les nouvelles technologies dans le travail quotidien. Mais c’est vrai qu’il existe une différence dont la manière qu’ils les emploi.

Dans mon équipe j’ai collaborateurs directs qui sont stagiaires et d’autres qui sont presque de leur retraite. C’est une généralisation, bien sûr, mais je trouve que les collaborateurs dans génération X utilise les nouvelles technologies comme un remplacement direct de les activités que les avait eu d’abord de leur carrière. Ils préparent les rapports dans le même style comme un publication et souvent ils les imprimeraient avant un réunion.

Le génération Z, en contraste, ils sont vraiment plus confortables de travaillant ensemble sur un document dans le « cloud », en utilisant l’IA et d’autre outils pour le créer, et même d’utilise autre logiciels avec un format plus dématérialise.

Comme dirigeant, et membre du génération Y, c’est de sert comme un pont entre l’expérience du génération X et l’innovation du génération Z. En temps, j’espérerais que le génération Z soient le lien entre moi et génération A… !

J'utilise beaucoup mon portable et l'Internet pour faire toutes sortes des choses comme faire le shopping, appeler le taxis sur uber, commander la nourriture ou les épiceries etc. C'est à dire que je suis très à l'aise avec des nouvelles technologies.

Au travail, la plupart du temps je travaille avec des gens de la génération Z et Y, il n'y a donc guère aucun conflit entre nous.

De plus, je ne voir pas le travail comme le chose le plus important dans ma vie.

Avec les gens de la génération X, on se dispute parfois mais on réussit toujours à trouver un terrain d'entente. Personnellement, je pense que on se complète, ils apprennent le monde numérique grâce à nous et on apprends beaucoup de leur expériences.

Enfin, je pense qu'on peut toutes apprendre de les autres.

Quand j’étais petite, mes parents ont achaté une console de jeux vidéo (la Playstation 1) quand j'avais 7 ans, donc je pense que j'ai grandi très connectée aux nouvelle technologies.

Pour moi, le travail est très important; j'aime collaborer en équipe mais aussi travailler de façon autonome.

Je me sens assez proche de la génération Z, parce qu'elle est née autour de l'anee 2000; nos centres d’intérêt sont presque les mêmes. Avec la génération X, j’apprécie leur expérience mais même si parfois nos visions sont différentes.

La génération X et moi n'avons pas toujours la même vision ni les mêmes valeurs.

Quand j'ai commencé à travailler dans la première entreprise, l'ordinateur exsistait dèjà . Mais je n'en utilisais pas 100% dans mes tâches comme maintenant, par exemple je faisais des commandes par FAX, contacter des fournissuer au téléphone, etc. À partir de 2éme entreprise dans ma cariérres, j'en utilisais souvent. Mais les technologies n'étaient pas encore courantes sur notre domaine comme maintenant.

Ensuite je suis venue en france en 2009 et je travaillais toujours avec l'entreprise japonaise,donc ça me faisait forcement à utiliser des nouvelles technologies pour economiser les côutes de charges de travail ; j'ai commencé à utiliser le Skype, le Whatsapp, etc.

Ensuite, après le Covid, ils deviennent completement des outils sur le travail, même pour vendre les marchandises, par exemple l'apparation des réseaux sociaux ; Facebook, Instagrame,Tic Toc etc. Donc Je communique souvent avec les génération Z pour réaliser des photos commercales pour poster les resaux sociaux, les Z collabolent en tant que mannequin avec notre marque. Il me semble qi'ils en utilisent souvent et y sont habitués, ils m'engsainent comment faciliter à en utiliser, ils sont tres gentils avec moi.

Pour les X, ceux qui sont plus agés que moi, ses compréhension sur les technologies sont peut-être ça dépent de personnes, par la fréquence d'usage.

Ils ont les connaissences, les grands experiances,et grands energies à realiser des projets sur le travail. Ce sont des grands points positifs même s'ils ne peuvent pas y accéder comme les génération Y et Z, nous n'avons pas les energies comme eux. Il faut respecter ses experiences crées sans outils technologiques.

Au travail, j’observe que d’habitude les membres de génération Y n’ont pas trop de problémes techniques avec les nouvelles technologies, car souvent ces dernières sont optimiser pour l’adoption facile, mais parfois les gens de gen Y sont un peu coincés dans leurs habitudes, et ne trouvent pas de raison pour integrer un nouvel outil.

En revanche, les members de génération Z sont souvents les <<power users>> des nouvelles technologies, ce qui peut être utile et amusant.

Mon travail consiste à animer des cartoons, des films ou des jeux vidéo. Être un animateur de la génération X est la chose la plus passionnante qui soit, car j'ai débuté en utilisant l'analogique, le papier et le crayon, et j'ai parcouru toute la voie jusqu'au CGI. Je pense que je ne vais pas faire le changement à l'IA, même si j'ai beaucoup de collègues qui le font.

Finalement, il n'y a pas de particulier en mes relations avec collègues d'autres générations. Mes relations sont strictement professionnelles.

J’appartiens à la génération Y, une génération habituée au changement et à la technologie. Dans mon métier de productrice, je travaille tous les jours avec des outils numériques : plateformes de travail, logiciels de création, visioconférences et réseaux sociaux. La technologie me permet de collaborer facilement entre Paris et Kyiv et de gérer plusieurs projets internationaux en même temps.

Au travail, mes relations avec la génération X sont très positives. Leur expérience, leur stabilité et leur vision stratégique sont essentielles, surtout dans le domaine de l’audiovisuel. Parfois nos rythmes sont différents, mais nous nous respectons beaucoup.

Avec la génération Z, j’ai un lien naturel : ils sont rapides, créatifs, très à l’aise avec le digital et apportent une énergie nouvelle. Ensemble, nous formons des équipes dynamiques où chaque génération contribue à sa manière.

Je travaille dans une startup avec des personnes du même âge que moi, ou parfois plus jeunes. Mon travail est également lié à la technologie du téléphone mobile – les jeux sur mobile – mais nous avons aussi des collègues issus des générations X et Y.

J’aime bien être avec les différentes générations ; je pense que tu peux apprendre quelque chose d’intéressant quand tu interagis avec d’autres générations.

Ana N.

Avec la génération X, j’ai en général de bonnes relations. Ils ont beaucoup d’expérience et j’aime écouter leurs conseils. Mais quelquefois, ils n’aiment pas trop les nouvelles technologies, alors on travaille pas toujours de la même manière.

Avec la génération Z, je m’entends bien aussi. Ils sont très rapides et créatifs. Par contre, je trouve qu’ils veulent tout faire trop vite, et ça fait un peu de stress.

L'évolution de la technologie a été fascinante dans ma vie.  Aujourd’hui, elle pose des problèmes pour la vie privée, mais certaines choses sont devenues plus simples. J’adore avoir  Maps sur mon portable pour ne pas me perdre!  Le GPS a certainement rendu mes premières semaines ici à Paris très faciles.  Et la technologie m’a vraiment beaucoup aidée à apprendre le français.  Il existe de nombreuses ressources, comme des applications comme Duolingo et ce cours qui est en partie en ligne.

Les autres générations??? Parfois je ne les comprends pas. Et parfois je les comprends. Mais ce n’est pas grave. Oui? C’est la vie. Chaque génération est différente, pas mieux, pas pire. Mes parents n’ont pas compris la génération du Baby Boomer. Et mes grand-parents n'ont pas compris la génération de leurs enfants.

Avec la génération Z, c’est parfois un peu plus compliqué. J’ai l’impression que je dois répéter les choses plusieurs fois pour être bien comprise. Ils sont souvent très rapides et parfois un peu impatients, et il est parfois difficile pour eux de rester concentrés longtemps. Malgré cela, je pense que nous arrivons à nous adapter les uns aux autres. Chaque génération a ses qualités, et le travail ensemble peut être très enrichissant.

J'utilise toujours les nouvelles technologies grâce auxquelles je fais mon travail. Par exemple, je déteste l'IA mais elle joue un grand rôle dans mon travail. J'utilise aussi toujours les réseaux sociaux pour communiquer avec le monde ou pour apprendre quelque chose.

-Achyuth

Nous avons connu le monde sans Internet et sans téléphone portable. Nous nous souvenons de l’époque où seuls les hommes d’affaires très riches avaient des téléphones portables, et nous les avons vus devenir une obsession.

J’ai vu la naissance d’Internet en 1995, la même année où j’ai obtenu mon diplôme du lycée à 17 ans. J’ai construit mon premier site web cette année-là. À la fac, j’étudiais l’ingénierie informatique, et l’utilisation des nouvelles technologies a toujours fait partie de ma carrière.

Je trouve que se tenir au courant des nouvelles technologies est plus facile pour les jeunes générations, surtout la génération Z, parce que la technologie fait partie de leur vie depuis le début.

Les autres générations et moi, on s’entend bien. Ils respectent mon expérience et mon expertise dans notre domaine, et je respecte leurs capacités, leur énergie et leur dévouement à l’expérience utilisateur.

Je pense que ma génération est rapide, créative et très connectée, mais parfois nous manquons de patience. C'est pourquoi la flexibilité au travail est nécessaire. En plus, je préfère un environnement qui offre la possibilité de travailler à distance et d’avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

À mon avis, les technologies sont devenues des outils essentiels pour la communication, le divertissement, l'apprentissage et le travail.

Ainsi, je peux clairement percevoir les différences entre les trois générations, car dans ma famille, ma mère fait partie de la Gen X, et mes frères et sœurs de la Gen Y. Avec la génération X, il peut y avoir des différences, car ils sont souvent plus traditionnels. Ils ont souvent des difficultés à utiliser les nouveaux outils technologiques comme l'IA, mais ils ont les compétences sociales et une grande expérience. Avec la génération Y, les échanges sont plus faciles car nous partageons des valeurs similaires. Ils ont grandi en s'adaptant et en recherchant l'équilibre de vie.

D'ailleurs, pendant les dix années de mon travail où j'ai travaillé avec les deux générations X et Z, je ne trouve pas quelques problèmes. Cependant, j’ai observé plusieurs choses qui nous distinguent, à la fois positives et négatives.

C’est vrai que je me surprends à rire avec la génération Z, pour leur humour et leur jargon à la mode. En général, elles dégagent une impression de légèreté. D'autre part, la génération X peut être un peu sérieuse et même-si exigeante. En fait, ils étaient mon manager au début de ma carrière.

Bref, je me considère comme une personne ouverte d’esprit. Même si chaque génération a ses stéréotypes, chacun est différent et les gens vous surprendront.

Xennial a grand advantage. J'ai sens à l'aise pour communiquer et travail avec le génération X et aussi le génération Y. Génération X sont plus sérieux et plus méticuleuses. Génération Y sont plus ambitieux et plus adaptés aux nouveaux technologies.

Nous sommes la génération de l'ambivalence. On aimes bien lire des livres mais aussi ont du mal à se déconnecter du réseaux sociaux.

Ces derniers années, j'ai commencé travail avec le génération Z. Ils sont très connecté dans la vie quotidienne. Par contre, j'ai trouve que souvent ils sont facilement perdu quand on a demandé des choses très simple. Et ils sont ennuyeux rapidement si on les demande travail aux répétitif.

Toutes les générations ont des points positif et des points négatifs. Je pense que si on a des esprit ouvert et communiquer entre les generations, on pourrai toujours apprendre des nouveaux choses.

Je suis née en 1990

nous, les gens qui sommes nés dans cette generation, nous avouns vécu et expérimenté les deux mondes

Nous venons de la génération qui a grandi sans Internet, et on regarde la génération qui ne connaît pas un monde sans Internet.

nous avons eu le plaisir d'expérimenter les deux, et pour ça, je pense que nous sommes une génération avec un un mentalité très ouvert et flexible.

nous sommes très habitués à utiliser Internet mais en même temps nous savons profiter de la vie sans Internet et nous cherchons toujours à l'utiliser moins parce que nous connaissons la vie sans Internet, contrairement à la génération Z qui ne sait pas qu'il existe une meilleure vie sans Internet

dans le context de travail, je n'ai pas trouvé des problems avec les autres generations

Cependant, je pense que la génération Z est plus à l'aise pour utiliser l'IA pour tout, aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle. En conséquence, ils peuvent parfois être plus rapides, et il est aussi plus facile de s'adapter aux nouvelles technologies

C’est moi, Sarah, de la génération X. Comme les autres membres de ma génération, j’ai grandi sans la grande influence de la technologie.

Pendant ma jeunesse, il y a eu trois moments clés liés à son évolution.

Premièrement, mon père nous a offert un jeu vidéo : Pong. Deuxièmement, j’ai vu un ordinateur qui occupait presque toute la pièce où il était installé. C’était énorme ! Troisièmement, j’étais étudiante à l’université lorsqu’un de mes amis m’a expliqué qu’un jour, il existerait quelque chose qui s’appellerait le « World Wide Web ». Aujourd’hui, on l’appelle simplement Internet. C'est évident que je suis une X, n'est-ce pas?

Il est important de noter que, même si je n’ai pas grandi comme une native du numérique, j’ai su m’adapter à la vie technologique, surtout au travail. Dans mon métier, je dois constamment apprendre de nouvelles façons d’utiliser la technologie. Sinon, je serais perdue.

Comme beaucoup d’autres personnes de la génération X, je travaille toujours dans le même métier : je suis enseignante au primaire. Oui, j’apprends avec mes élèves. Oui, plusieurs de mes collègues sont aussi enseignantes. Cependant, il existe plusieurs différences. Par exemple, les nouvelles enseignantes viennent des générations Y et Z. Quant aux élèves, autrefois ils étaient des enfants de la génération Y ou Z; aujourd’hui, ils appartiennent à la génération Alpha. C’est incroyable d’avoir eu l’occasion de travailler avec des personnes de plusieurs générations.

Les caractéristiques de chaque génération sont faciles à remarquer. Aujourd’hui, mes élèves ne pensent pas de la même façon que moi. J’apprends beaucoup grâce à eux, mais je dois préparer mes leçons autrement. De plus, mes collègues accordent davantage d’importance à leur temps libre, tandis que moi, je travaille souvent trop. Enfin, tout le monde apprend grâce à YouTube et aux autres ressources en ligne. Pour ma part, je suis parfois un peu épuisée de devoir constamment m’adapter à toutes ces nouveautés.

En somme, la vie change, et moi aussi, je dois changer. Voilà.