Mi padlet molón by https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc Hecho con fortaleza en-us 2020-11-13 03:56:33 UTC 2024-11-14 19:54:28 UTC hello@padlet.com analisis de puesto bryan_cortez1 https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919257849 “El procedimiento a través del cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas”.

]]> 2020-11-13 04:11:54 UTC https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919257849 bryan_cortez1 https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919260254 2020-11-13 04:14:22 UTC https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919260254 bryan_cortez1 https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919264454 A partir de dicho análisis, es posible decidir qué tipos de personas deberían ser contratadas para ocupar los puestos de acuerdo a su capacidad y experiencia.]]> 2020-11-13 04:18:44 UTC https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919264454 bryan_cortez1 https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919270403 2020-11-13 04:24:24 UTC https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919270403 diseño de puesto bryan_cortez1 https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919272764 El diseño de puestos de trabajo incluye el contenido, los requisitos y las retribuciones de los empleados y es la mejor manera de medir la motivación de los mismos]]> 2020-11-13 04:26:45 UTC https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919272764 referencias bryan_cortez1 https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919273410 https://administracion-de-rr-hh.blogspot.com/2011/09/diseno-de-puestos-de-trabajo.html
https://www.losrecursoshumanos.com/analisis-de-puestos/
https://programas.cuaed.unam.mx/repositorio/moodle/pluginfile.php/1076/mod_resource/content/1/contenido/index.html]]> 2020-11-13 04:27:24 UTC https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919273410 factores y como hacer un diseño de puesto bryan_cortez1 https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919276127
Formación realizada por el trabajador, Recursos necesarios,
Entorno. Analizar, Asignar deberes
Establecer las herramientas, 
Pruebas y mejoras, Capacitación, ]]> 2020-11-13 04:30:07 UTC https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919276127 bryan_cortez1 https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919286936 2020-11-13 04:40:41 UTC https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919286936 porque hacer una evaluacion de puestos bryan_cortez1 https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919298142 Al realizar evaluaciones de puestos, empresas y colaboradores resultan beneficiados de diferentes maneras, ya que permitirán.Generar y mantener la equidad interna
Impactar positivamente en el clima laboral:
Conocer la competitividad salarial
Planear costos]]> 2020-11-13 04:52:43 UTC https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919298142 bryan_cortez1 https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919303035 2020-11-13 04:58:02 UTC https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919303035 bryan_cortez1 https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919303937 2020-11-13 04:59:04 UTC https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919303937 metodos mas utilizados bryan_cortez1 https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919306498 Métodos no cuantitativos:
Ranking o comparación de puestos Gradación o clasificación de puestos 
Métodos cuantitativos:
Por puntos
 Comparación de factores]]> 2020-11-13 05:01:55 UTC https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919306498 bryan_cortez1 https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919311446 El método de ranking o comparación de puestos es la forma más simple de evaluación de puestos. En este método se ve cada puesto como un todo que se compara con otros puestos de la organización y esta comparación continúa hasta que todos han sido clasificados. Se clasifican los puestos de acuerdo a su importancia, desde el trabajo más simple al más complejo o desde el más alto al más bajo.]]> 2020-11-13 05:07:18 UTC https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919311446 bryan_cortez1 https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919312297 2020-11-13 05:08:15 UTC https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919312297 bryan_cortez1 https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919313414 2020-11-13 05:09:29 UTC https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919313414 bryan_cortez1 https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919315907 2020-11-13 05:10:54 UTC https://padlet.com/bryan_cortez1/ap9rcur3b3491cnc/wish/919315907