🎂 Idade: 32

🏡 Localização: Valongo

💼 Profissão: Técnica de farmácia e futura engenheira informática (Legal Drug Dealer & Future Hacker)

🎬 Filmes favoritos: La vita è bella, Pulp Fiction, Eternal

Sunshine of Spotless Mind

📺 Séries favoritas: Breaking Bad, Normal People, Friends

🎵 Bandas favoritas: Pearl Jam, Arctic Monkeys e Red Hot Chilli Peppers

🍕Comida favorita: Comida italiana e francesinha

✈️ Viagem de sonho: Route 66 e Japão

🎭 Um talento escondido: Memória de Elefante

🐶 Animais de Estimação: Zelda e Ary

🎬 Sou viciada em cinema e séries de televisão

🎶 Adoro música e ir a festivais de verão

🏋️‍♀️ Praticar exercício físico

"O amor só cresce se for partilhado. O único modo de ter mais amor por si é dando-o aos outros."

Os Defensores são pessoas altruístas, dedicadas e leais, que se preocupam profundamente com os outros. São reconhecidos pela sua capacidade de cultivar relações sólidas e pela disposição para ajudar sempre que necessário, colocando inúmeras vezes as necessidades dos outros acima das suas. A sua meticulosidade e busca pela perfeição podem levá-los a esforçarem-se para superar expectativas, embora raramente procurem reconhecimento pessoal. No entanto, quando os seus esforços não são valorizados, podem sentir-se desmotivados e ressentidos. Apesar de serem introvertidos, os Defensores têm habilidades sociais notáveis e uma disposição para apoiar e valorizar aqueles ao seu redor. Quando aprendem a dedicar a mesma atenção e cuidado a si mesmos, encontram uma fonte renovada de energia e motivação para continuar a fazer a diferença no mundo.

RESULTADO: Formalista

Os formalistas destacam-se pela sua atenção meticulosa aos detalhes, compromisso com a precisão e foco em manter a estabilidade. Entregam resultados de qualidade quando têm expectativas claras, um cronograma definido e recursos adequados. São cautelosos em assumir riscos e só avançam quando os factos, detalhes e lógica indicam o caminho. Apesar de reservados, oferecem um pensamento crítico profundo por trás das decisões. São líderes exemplares, focados em elevados padrões e atenção aos detalhes, contribuindo valiosamente para projetos com informações minuciosas e precisas. No entanto, sob stress, podem tornar-se excessivamente cautelosos e relutantes em aceitar novas ideias.

• Específico: Concluir a licenciatura em engenharia informática

• Mensurável: Completar os 30 ECTS restantes e alcançar uma média superior a 16 valores

• Atingível: Garantir que as entregas dos trabalhos são efetuadas dentro do prazo e que os resultados obtidos são positivos

• Relevante: A conclusão da licenciatura é essencial para o desenvolvimento profissional na área

• Temporal: Até julho de 2024

🎯 Continuar o percurso como engenheira de dados na TUI Technology Portugal, recebendo uma proposta formal após a conclusão do meu estágio curricular (julho de 2024).

• Específico: Continuar o percurso na TUI Technology Portugal

• Mensurável: Obter a proposta de emprego formal

• Atingível: Demonstrar habilidades e competências durante o estágio que justifiquem a oferta

• Relevante: Continuar na área de engenharia de dados é um passo importante na carreira

• Temporal: Após a conclusão do estágio em julho de 2024

🎯 Obter a certificação AWS Certified Cloud Practitioner, dedicando 5 horas por semana ao estudo, com o objetivo de passar no exame de certificação dentro de 6 meses.

• Específico: Obter a certificação AWS Certified Cloud Practitioner

• Mensurável: Dedicar 5 horas por semana ao estudo e passar no exame de certificação

• Atingível: Seguir um plano de estudo detalhado e utilizar recursos disponíveis.

• Relevante: A certificação AWS é relevante para uma carreira em engenharia de dados e cloud computing.

• Temporal: Dentro de 6 meses.

• Específico: Permanecer na TUI Technology Portugal por um período de 3 anos.

• Mensurável: Desenvolver competências na área de engenharia de dados e contribuir para projetos significativos.

• Atingível: Manter um desempenho elevado, procurar oportunidades de desenvolvimento profissional e envolver-se em projetos importantes.

• Relevante: A permanência na TUI permitirá o desenvolvimento de competências valiosas e a participação em projetos de relevância na área de engenharia de dados.

• Temporal: Durante os próximos 3 anos.

🎯 Tornar-me especialista na área de Big Data nos próximos 3 anos, obtendo certificações reconhecidas e desenvolvendo competências técnicas.

• Específico: Tornar-se um especialista em Big Data, adquirindo habilidades técnicas avançadas e certificações reconhecidas na área.

• Mensurável: Completar pelo menos 3 cursos/certificações avançados nesta área

• Atingível: Seguir um plano de estudo detalhado e utilizar recursos disponíveis.

• Relevante: Desenvolvimento profissional na área de engenharia de dados, ampliando oportunidades de carreira e aumentando a competência técnica.

• Temporal: 3 anos a partir de dezembro de 2024.

  
  

🎯 Transitar para outra empresa internacional, procurando cargos de liderança, como Project Manager ou Product Owner, no espaço de 3 a 5 anos,

• Específico: Transitar para outra empresa internacional

• Mensurável: Procurar e candidatar-me a cargos de liderança, como Project Manager ou Product Owner.

• Atingível: Desenvolver as competências necessárias, obter certificações relevantes e construir uma rede de contactos internacionais.

• Relevante: Assumir cargos de liderança permitirá maior impacto e progressão na carreira.

• Temporal: Dentro de 3 a 5 anos.

Apesar de ter sido uma experiência enriquecedora, não me sentia plenamente realizada profissionalmente. Decidi então procurar algo mais desafiante e alinhado com os meus objetivos. Conjugando a minha paixão pelo mundo das tecnologias e o meu pensamento analítico, encontrei na engenharia informática a nova direção que procurava.

Confesso que tive algum receio em dar o primeiro passo, pois temia falhar. No entanto, hoje sinto que foi a melhor decisão que poderia ter tomado. Estou a adorar cada fase deste percurso, incluindo o meu estágio curricular, a decorrer neste momento, como engenheira de dados na TUI Technology Portugal.

Recentemente, decidi deixar a minha carreira em farmácia para me dedicar inteiramente aos estudos. Nem sempre foi fácil conciliar os dois mundos, mas acredito que todo o esforço e dedicação irão ser recompensados.

• Introvertido: Os indivíduos introvertidos geralmente preferem menos interações sociais, mas profundas e significativas, sentindo-se muitas vezes atraídos por ambientes mais calmos.

  
  

• Emotivo: Os indivíduos emotivos valorizam a expressão emocional e a sensibilidade. Dão muita importância à empatia, à harmonia social e à cooperação.

  
  

• Agitado: Os indivíduos agitados são inseguros e sensíveis ao stresse. As suas emoções têm um caráter urgente e eles tendem a procurar o sucesso, sendo perfecionistas e desejosos de melhorar.

  
  

• Realista: As pessoas realistas são pragmáticas e terra a terra. Tendem a concentrar-se acima de tudo no que está a acontecer ou no que é muito provável que venha a acontecer.

  
  

• Planeador: Os planeadores são decisivos, meticulosos e altamente organizados. Dão valor à clareza, à previsibilidade e à resolução, preferindo a estrutura e o planeamento à espontaneidade.

✅ Resiliência, Flexibilidade e Agilidade

✅ Motivação e autoconsciência

✅ Literacia Tecnológica

✅ Controlo de Qualidade

✅ Empatia e Escuta Ativa

❌ Liderança e Influência Social

❌ AI e Big Data

❌ Domínio de várias línguas estrangeiras

• Possui uma consciência interna e ambiciona entender os seus sentimentos, crenças e valores e dos outros.

• Aprecia significados mais profundos na vida

• Valoriza coisas e lugares pelo seu valor intrínseco, não por questões de estatuto

• Prefere um ambiente de trabalho agradável e significativo, no qual se sinta inspirado

  
  

🟡 ECONÓMICO

• Equilibra entre estar satisfeito com o que tem e a necessidade de mais

• Realista e prático em relação a conseguir o que acredita merecer

• Não sente uma necessidade excessiva de vencer ao interagir com os outros.

  
  

🟡 INDIVIDUALISTA

• Pode liderar e seguir, sendo flexível entre tomar uma posição ou ficar em silêncio.

• Não procura necessariamente estar em destaque ou atrair a atenção para suas contribuições.

• Capaz de se identificar e entender indivíduos com altos e baixos índices de satisfação.

• Satisfeito em ceder sua posição, se necessário, para dar a oportunidade às ideias e contribuições dos outros.

🟡 PODER

• Melhor como colaborador e não procura necessariamente posições de poder

• Pode sentir-se deslocado em equipas onde as pessoas competem por uma posição.

• Não aprecia ambientes de alta pressão com pessoas excessivamente ambiciosas.

• Excelente em situações que exigem uma mentalidade de manutenção

  
  

🟡 ALTRUÍSTA

• Capaz de equilibrar suas próprias necessidades e as necessidades dos outros na equipe.

• Capaz de discernir entre necessidades reais e reclamações infundadas.

• Pode pensar de forma clara, lógica e com julgamento equilibrado sobre as necessidades dos outros e as suas próprias necessidade.

• Capaz de entender tanto os pobres, como os ricos sem qualquer julgamento

  
  

🟡 REGULATÓRIO

• Pode subverter ou quebrar as regras que sente não se aplicarem e acredita em abordagens multifacetadas para resolver problemas.

• Não gosta quando as pessoas se recusam a acreditar em coisas que não entendem.

• Precisa de liberdade de regras e regulamentos que prejudiquem seu fluxo criativo.

• Não gosta de ser restrito a certos protocolos e sente-se sobrecarregado quando forçado a fazer as coisas de uma determina forma

  
  

🟡 TEÓRICO

• Possui uma necessidade excessiva de descobrir a verdade e dedicará o tempo necessário para aprender tudo.

• Precisa de provas.

• Dispende muito tempo a investigar até chegar à raiz de algo.

• Pode sofrer com o medo de parecer estúpido, mas desfruta na resolução de problemas analíticos.

• Pensamento Analítico: A competência mais valorizada pelas empresas, essencial para a análise de informações complexas e tomada de decisões informadas.

• Pensamento Criativo: Importante para a inovação e resolução de problemas complexos.

• Resiliência, Flexibilidade e Agilidade: Necessárias para adaptação a mudanças repentinas e manter a produtividade em ambientes de trabalho dinâmicos.

• Motivação e Autoconsciência: Envolve a capacidade de autogestão, mantendo a motivação e a consciência das próprias forças e fraquezas.

• Curiosidade e Aprendizagem Contínua

• Literacia Tecnológica

• Empatia e Escuta Ativa: Habilidades interpessoais cruciais para entender e responder às necessidades e emoções dos outros.

• Liderança e Influência Social: Capacidade de liderar e influenciar positivamente outras pessoas, essencial para gestores e líderes.

• Controlo de qualidade

Há uma tendência clara para valorizar as soft-skills, em detrimento das hard-skills. As competências cognitivas, como o pensamento analítico e criativo, são essenciais para a resolução de problemas complexos e a inovação. As competências de autoeficácia, incluindo resiliência, flexibilidade e aprendizagem contínua, são cruciais para a adaptação a mudanças. Já as competências técnicas, como literacia tecnológica, análise de big data e cibersegurança refletem a dependência da tecnologia e as tendências emergentes. Por fim, as competências interpessoais, como empatia, escuta ativa e liderança, são vitais para a comunicação eficaz e trabalho em equipa.

• Literacia Tecnológica

• Análise de Big Data

• Cibersegurança

• Inteligência Artificial (IA) e Machine Learning.

• Computação em Cloud

Segundo o artigo da Forbes "The Top 10 In-Demand Skills For 2030" estas serão as competências mais valorizadas no mercado em 2030:

1. Literacia Digital: Mais da metade dos empregos exigirão compreensão de tecnologia digital. Desta forma, aqueles que conseguem usar ferramentas digitais de forma eficaz estarão em vantagem no mercado de trabalho.

2. Competências de automação e a IA - Automatização de atividades rotineiras de forma a ter mais tempo para desenvolver atividades mais complexas ou mais centradas no lado humano

3. Trabalho Sustentável: Demonstrar habilidades para minimizar desperdícios, reciclar e reduzir emissões será valorizado.

4. Pensamento Crítico e Análise: A habilidade de filtrar e analisar informações valiosas será essencial. Essa competência não será facilmente automatizada.

5. Competências em Dados: Com a crescente importância dos dados, entender como utilizá-los de forma ética e eficaz será uma habilidade fundamental.

6. Plataformas de Colaboração Virtual: A crescente tendência de trabalho remoto requer habilidades específicas para colaborar eficazmente em ambientes virtuais.

7. Pensamento Criativo: Solucionar problemas de forma imaginativa e inovadora será uma habilidade valorizada, já que a IA não é boa em criatividade.

8. Inteligência Emocional: Entender e gerir respostas emocionais, tanto próprias quanto dos outros, será uma competência difícil de ser replicada por máquinas.

9. Aprendizagem Contínua: A rápida transformação digital exige aprendizagem constante para se adaptar a novas tecnologias e situações.

10. Habilidades de Liderança: Inspirar e guiar pessoas, identificando e aproveitando suas forças, será crucial.

• Pensamento Analítico ✅

• Motivação e autoconsciência ✅

• Controlo de Qualidade ✅

  
  

🎯 Continuar o percurso como engenheira de dados na TUI Technology Portugal

• Pensamento Analítico ✅

• Controlo de Qualidade ✅

• Resiliência, Flexibilidade e Agilidade ✅

• Literacia Tecnológica ✅

• Pensamento Criativo ❌

• Domínio de várias línguas estrangeiras ❌

🎯 Obter a certificação AWS Certified Cloud Practitioner

• Pensamento Analítico ✅

• Controlo de Qualidade ✅

• Resiliência, Flexibilidade e Agilidade ✅

• Literacia Tecnológica ✅

  
  

🎯 Tornar-me especialista em Big Data

• Pensamento Analítico ✅

• Controlo de Qualidade ✅

• Resiliência, Flexibilidade e Agilidade ✅

• Literacia Tecnológica ✅

• AI e Big Data ❌

🎯 Transitar para outra empresa internacional, procurando cargos de liderança, como Project Manager ou Product Owner

• Pensamento Analítico ✅

• Controlo de Qualidade ✅

• Resiliência, Flexibilidade e Agilidade ✅

• Literacia Tecnológica ✅

• Empatia e Escuta Ativa ✅

• AI e Big Data ❌

• Liderança e Influência Social ❌

• Domínio de línguas estrangeiras ❌

  
  

  
  

• Ler pelo menos um livro por mês, dedicando 30 minutos diários antes de dormir. Nos últimos anos perdi este hábito devido à falta de tempo. Recuperar este hábito pode contribuir para estimular a minha criatividade.

  
  

• Aprender a tocar bateria. Adoro música e sempre tive a ambição de tocar um instrumento musical. Neste momento, tenho uma bateria em casa, por isso é o momento ideal para me dedicar. Pretendo dedicar 3h semanais.

Gostaria também de aprender alemão, uma vez que algumas empresas na área de IT têm sede na Alemanha.

Para melhorar as minhas competências nesta área defini duas ações:

• Inscrever-me num curso de iniciação ao alemão no próximo ano na Faculdade de Letras da Universidade do Porto.

  
  

• Praticar inglês diariamente através de leitura, aplicações para o telemóvel e assistir séries e filmes sem legendas.

• Curso de iniciação em Big Data "Introduction to Big Data" da Coursera até ao final do ano

• Obter pelo menos duas certificações avançadas nesta área até 2027, como por exemplo: "IBM Data Science Professional Certificate" e "Deep Learning Specialization"

• Participar em eventos e workshops, pelo menos 2 por ano

• Obter a certificação pela Scrum.org como Profissional Scrum Master e Professional Scrum Product Owner nos próximos 3 anos.

  
  

• Ser um membro ativo da comunidade Geek Girls Portugal. Já pertenço a esta comunidade que tem como objetivo a inspiração e capacitação de mulheres na área tecnológica. Pretendo, assim, tornar-me um membro Geek Active, participando em eventos como palestrante e partilhando a minha experiência com outras mulheres. Isto irá permitir expandir o meu networking e a minha capacidade de influenciar positivamente os outros.