JURNAL REFLEXIV-ETICĂ SI COMUNICARE PROFESIONALĂ by Ana Costescu

anacostescu20 — 2025-10-16 11:41:47 UTC

Săptămâna aceasta am participat la o simulare de grup trebuia să decidem împreună o metoda de lucru etică pentru un proiect comun,avand un conflict de interese:2 membrii ai grupului doreau să copieze o secțiune de pe internet,iar ceilalți 2 insistam sa facem totul de la zero. Conflictul a escaladat într-o discuție aprinsă despre priorități.

anacostescu20 — 2025-10-16 11:48:56 UTC

Conflictul a apărut din cauza unei ciocniri între principiul onestității/integrității profesionale si dorința de eficiență/rezultat rapid.

Am aplicat:

-comunicarea asertivă(eșec parțial) am reusit sa ne exprimăm punctul de vedere,dar tonul a devenit rapid acuzator.

-principiul transparențe:

am fost transparent cu privire la riscurile academice si etice ale copiatului
-etica muncii
-am realizat ca un mediu profesional sănătos depinde de un set comun de valori etice.

anacostescu20 — 2025-10-16 11:56:39 UTC

POZITIVE

Am refuzat compromisul legat de plagiat

NEGATIVE:

M-am simțit iritat și neascultat ,ceea ce m-a facut sa ridic tonul.

POZITIVE

Am ajuns la o soluție: am negociat să împărțim să împărțim sarcinile mai eficient, dar fara a copia.

NEGATIVE:

Lipsa de empatie: nu am empatizat cu presiunea timpului resimțită de colegi.

anacostescu20 — 2025-10-16 12:03:03 UTC

CONCLUZIE:

Pentru a rezolva un conflict etic nu este suficient sa ai dreptate trebuie sa comunici eficient și să oferi soluții alternative.

PLAN DE ACTIUNE VIITOR:

1.Voi folosi ”eu” mesaje: Data viitoare, în loc să spun ”voi gresiti că vreti să copiați”, voi spune” eu simt că integritatea proiectului nostru este compromisă de copiere și asta mă ingrijorează”