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      <title> Équipe 7  by Nathalie Charest</title>
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      <description>Fait avec un vœu adressé à une étoile filante</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-06-17 14:59:00 UTC</pubDate>
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         <title>1. On n&#39;a pas senti de différence par rapport au passé.  Le dîner pizza gratuit, c&#39;est un très gros plus.  Les jeunes ont beaucoup apprécié.  Le budget de 50$ pourrait-il être revu à la hausse?  Stéphane propose qu&#39;on écrive sur le site de l&#39;école qu&#39;on a deux titulaires par groupe si possible et non qu&#39;il y en a deux si ce n&#39;est pas toujours vrai.</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>2. Tout est beau. &nbsp;<br>3. 75%, c'était bas, mais nécessaire pour cette année.&nbsp; Il faut revenir à la hausse l'an prochain (85%).&nbsp; Est-il nécessaire d'avoir&nbsp; un rang cinquième dans ce calcul? Nous ne croyons pas.<br>4. Il y a un intérêt pour Clair!<br>5. C'est une bonne idée le poste de Nancy Duchesne.  On se rend compte que les jeunes n'utilisent pas beaucoup leurs outils et qqn qui les aiderait à les utiliser ferait une différence.  On voit les élèves de Victoria en secondaire 3 qui utilisent leurs mesures, car ils ont pris l'habitude de les utiliser.  Donc, misons sur la responsabilisation des élèves.  Il faudra sûrement miser sur le secondaire 1.  </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-28 13:01:57 UTC</pubDate>
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         <title>Imprimantes</title>
         <author>pvaillancourt5</author>
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         <description><![CDATA[<div>Nous pensons qu'ils seraient pertinent que certains locaux (locaux des langues par exemple) soient équipés d'imprimantes, vu la gestion en classe des mesures adaptatives.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-28 13:16:20 UTC</pubDate>
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         <title>1. Évidemment, on veut un retour en personne.  N&#39;avoir qu&#39;un seul niveau, c&#39;était vraiment intéressant.  Ça allège le gala (c&#39;est plus concis).  Ce n&#39;est peut-être pas réalisable toutefois.  Bravo à NF musical.  Pour l&#39;élève de l&#39;année, le mot lu devant tout le monde c&#39;est vraiment malaisant pour l&#39;élève et c&#39;est trop long.  On peut donner un mot à l&#39;élève, mais pas besoin de lire le tout.</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>2. Merci Philippe.&nbsp; On suggère que les nouveaux profs aient l'obligation de faire partie du comité à leur embauche au moins un an, ce qui renouvellerait les idées à chaque fois.<br>3. On lâche pas!&nbsp; Expliquer les causes, c'est nécessaires et il faut continuer à le faire ou nous améliorer là-dessus quand c'est possible.&nbsp; Pouvoir payer toutes les journées civiles au début de l'année, c'est une bonne chose.  n.b.  Bravo pour le bal des élèves! Fichue belle job!</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-28 13:19:00 UTC</pubDate>
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         <title>Tous </title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-06-28 13:29:29 UTC</pubDate>
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         <title>Avoir fourni un macbook à la plupart des gens, c&#39;est génial.  Ça a grandement facilité la planification de travaux et la création de matériel.  </title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-06-28 13:30:31 UTC</pubDate>
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         <title>1.  Ok.  On aime bien Donatienne.  Les autres aussi, mais plus Donatienne.</title>
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         <description><![CDATA[<div>2.&nbsp; On aime bien Nancy.&nbsp; Ouf, gérer la suppléance!<br>3.&nbsp; Nos finances vont bien.&nbsp; Aura-t-on l'augmentation bientôt?&nbsp; La rétroaction sera-t-elle appliquée? Ce serait normal de la faire, puisque ce sera également fait au public.<br>4.&nbsp; On a hâte que le service reprenne à temps plein.&nbsp; On aime Martine.&nbsp; Surtout Martine à la plage, Martine au parc, Martine en a plein son casse, ...<br>5.&nbsp; On aime bien Helen.&nbsp; Pour vrai, on trouve qu'elle a une voix mélodieuse.  </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-28 13:33:17 UTC</pubDate>
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         <title>Directions: on apprécie que m.Desjardins entre parfois dans les classes et se tienne dans l&#39;action.  On sent que sa porte est ouverte.  Son défi est parfois d&#39;ordre organisationnel, mais c&#39;est une bonne recrue.  </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ncharest2/aocp93cu1xek4k3k/wish/1628398918</link>
         <description><![CDATA[<div>Une rencontre du comité du code de vie serait bienvenue pour qu'il soit achevé avant la rentrée des élèves.<br>On comprend que ce fut une année rock'n roll, mais Félicitations à l'équipe de direction de s'être tenue à flot.&nbsp; Serge Lévesques a également fait une belle job avec les contraintes et l'application des mesures sanitaires.&nbsp; Unanimement, nous nous sommes sentis en sécurité à travailler au collège.&nbsp; Mme Racicot a beaucoup apprécié d'avoir un local.&nbsp; C'était une délicate attention et très accommodant. &nbsp;<br>La communication en lien avec la covid a été aussi très efficace.<br><br>Pour les normes d'acceptation des élèves au collège, il faudra revoir nos façons de faire.  On ne peut pas accepter les premiers arrivés premiers servis.  Donnons un délai de réponse aux parents des élèves acceptés au collège et donnons la priorité aux plus forts.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-28 13:43:13 UTC</pubDate>
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