1.- Según lo expuesto en el video ¿Qué condiciones consideras importantes para esbozar el perfil de un líder adaptativo?

• Para esbozar el perfil, de un líder adaptativo, pues este debe tener una gran capacidad de adaptación y de empatía con el equipo.

• Debe preocuparse en: comunicar, comunicar y comunicar. La empleabilidad, abarca situaciones dentro y fuera de la compañía. Por ello, un líder debe ser disruptivo, es decir, debe cuestionarse a sí mismo y a sus ideas, de forma permanente, para que pueda crecer el equipo y la compañía.

• Otro aspecto importante, es el liderazgo participativo, en el cual se tiene en cuenta las ideas de las personas, y la cultura recibe nuevos inputs y se va transformando poco a poco.

• Se debe tener un equipo que va a saber responder al máximo nivel de exigencia.

• Además, se debe de interpretar el fracaso como algo positivo, pues ayuda a saber adaptarse a entornos complejos y a sacar claras lecciones.

• Las personas y organizaciones, se caracterizan por su forma de actuar y valores.

2.- Mencionen un ejemplo de un líder y expliquen por lo menos tres razones para considerado como un líder adaptativo, según el enfoque de Roberto Rey?

• Elon Musk (Tesla, SpaceX): Musk es conocido por su liderazgo visionario y adaptativo en las industrias automotriz y espacial. Ha desafiado las normas establecidas y ha llevado a Tesla y SpaceX a la vanguardia de la innovación. Su enfoque adaptativo se refleja:

• En su capacidad para enfrentar desafíos técnicos

• Ajustar estrategias y

• Liderar equipos altamente competentes para alcanzar metas ambiciosas.