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      <title>Controles Administrativos by Hilary Murillo</title>
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      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-10-20 17:58:16 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué es el Control?</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es el proceso de supervisar, comparar y corregir el desempeño laboral.</div>]]></description>
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         <title>¿Cuál es la importancia del Control?</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<ol><li>Evaluar si las metas van a alcanzarse, de lo contrario, determinar porqué.</li><li> Información y retroalimentación sobre el desempeño de los empleados.</li><li>Protegen a la organización y sus activos de amenazas del entorno.</li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 18:01:38 UTC</pubDate>
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         <title>El proceso de Control</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Da por sentado que se cuenta ya con determinadas normas de desempeño y, de hecho, así es: son los objetivos específicos que se establecieron durante el proceso de planeación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 18:16:35 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Proceso de Control         Paso 1: Medición del desempeño real    </title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los gerentes pueden emplear uno de cuatro métodos: la observación, los reportes estadísticos, los reportes orales y los reportes escritos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 18:44:21 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Proceso de Control         Paso 2: Comparación del desempeño real contra un estándar          </title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>En este paso se determina la variación que existe entre el desempeño real y el estándar</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 18:52:42 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Proceso de Control         Paso 3: Implementación de acciones gerenciales  </title>
         <author>hilarymurillo6</author>
         <link>https://padlet.com/hilarymurillo6/alf4lk86jeu0pwbt/wish/846310618</link>
         <description><![CDATA[<div>Los gerentes pueden elegir entre tres distintos cursos de acción: no reaccionar, corregir el<br>desempeño real o revisar los estándares.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 18:58:23 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>¿Cómo corregir el desempeño real?</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Depende del<br>tipo de problema que se esté enfrentando.<br><strong>A) Acción correctiva inmediata: </strong>busca<strong> </strong>solucionar los problemas de una sola vez para reencauzar el desempeño.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 19:06:27 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>¿Cómo corregir el desempeño real?</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
         <link>https://padlet.com/hilarymurillo6/alf4lk86jeu0pwbt/wish/846404026</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>B) Acción correctiva básica: </strong>determinar cómo y por qué se dio la desviación del desempeño antes de corregir la causa de la misma.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 19:24:45 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Paso 3: Implementación de acciones gerenciales Revisar los estándares: </title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Podría darse que el objetivo es demasiado alto o demasiado bajo lo que requiere una acción correctiva en el estándar, no en el desempeño. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 19:31:56 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Decisiones gerenciales en el proceso de Control</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
         <link>https://padlet.com/hilarymurillo6/alf4lk86jeu0pwbt/wish/846447120</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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      </item>
      <item>
         <title>¿Qué es el desempeño organizacional?</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
         <link>https://padlet.com/hilarymurillo6/alf4lk86jeu0pwbt/wish/846457078</link>
         <description><![CDATA[<div>La suma de los resultados de todas las actividades laborales de la organización. Los gerentes necesitan comprender cuáles son los factores que contribuyen al desempeño organizacional.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 19:40:44 UTC</pubDate>
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         <title>Medición del desempeño organizacional</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Todos los gerentes deben estar<br>conscientes de cuáles medidas les darán la información<br>que necesitan para determinar el nivel de desempeño de<br>sus organizaciones. Entre las más utilizadas están:    <br><strong>*Productividad organizacional</strong></div><div><strong>*Eficacia organizacional    *Clasificaciones industriales</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 19:46:18 UTC</pubDate>
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         <title>Productividad Organizacional</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>La cantidad de bienes y servicios<br>producidos dividida entre los insumos necesarios para generar ese nivel de producción.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 19:52:49 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Eficacia Organizacional</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Medida de cuán apropiados son los objetivos organizacionales y de qué tan bien se están cumpliendo</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 19:54:07 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Clasificaciones Industriales y Empresariales</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
         <link>https://padlet.com/hilarymurillo6/alf4lk86jeu0pwbt/wish/846512176</link>
         <description><![CDATA[<div>Son determinadas por medidas específicas de desempeño, y cada lista se basa en distintos parámetros.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 19:57:26 UTC</pubDate>
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         <title>Control del desempeño de los empleados</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
         <link>https://padlet.com/hilarymurillo6/alf4lk86jeu0pwbt/wish/846614699</link>
         <description><![CDATA[<div>Implica asegurarse de que los esfuerzos laborales de los empleados tengan la magnitud y la calidad necesarias para que los objetivos organizacionales se cumplan.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 20:33:17 UTC</pubDate>
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         <title>Retroalimentación eficaz sobre el desempeño</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
         <link>https://padlet.com/hilarymurillo6/alf4lk86jeu0pwbt/wish/846623480</link>
         <description><![CDATA[<div>Los gerentes necesitan ofrecer retroalimentación a sus empleados, precisamente<br>para que éstos sepan si están teniendo un desempeño laboral adecuado.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 20:36:17 UTC</pubDate>
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         <title>Uso de acciones disciplinarias</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
         <link>https://padlet.com/hilarymurillo6/alf4lk86jeu0pwbt/wish/846630075</link>
         <description><![CDATA[<div>Acciones puestas en práctica por<br>un gerente para hacer cumplir los estándares y los reglamentos laborales de la organización.</div>]]></description>
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         <title>Herramientas para medir el desempeño organizacional</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
         <link>https://padlet.com/hilarymurillo6/alf4lk86jeu0pwbt/wish/846639421</link>
         <description><![CDATA[<div>Todos los gerentes necesitan contar con herramientas apropiadas para supervisar y medir el desempeño organizacional.</div>]]></description>
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      <item>
         <title>Tipos de Control</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
         <link>https://padlet.com/hilarymurillo6/alf4lk86jeu0pwbt/wish/846648081</link>
         <description><![CDATA[<div>Los gerentes pueden implementar controles antes de que una actividad dé comienzo, durante la ejecución de la misma y después de que ésta se haya completado.</div>]]></description>
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      </item>
      <item>
         <title>Control Preventivo</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Evita los problemas en virtud de que su implementación se da antes de la realización de la actividad laboral.</div>]]></description>
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      </item>
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         <title>Control Concurrente</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es aquel que entra en acción mientras una actividad laboral está en progreso.</div>]]></description>
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         <title>Control de Retroalimentación</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Entra en acción después de<br>que la actividad ha sido ejecutada.</div>]]></description>
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         <title>Controles Financieros</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Todos los negocios quieren generar utilidades. Para lograr ese propósito, los gerentes necesitan contar con controles financieros. Asimismo, los gerentes podrían implementar medidas financieras tradicionales como los análisis de proporciones y presupuestos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 20:56:39 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Controles de Información</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los gerentes utilizan los controles de información de dos formas:                                              1- Como herramienta para controlar otras actividades de la organización.                                   2-Como un área organizacional sobre la que necesitan ejercer control.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 20:59:14 UTC</pubDate>
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         <title>¿Cómo se emplea la información para controlar?</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Para vigilar y medir las actividades y el desempeño organizacional.</li><li>Para evaluar el desempeño real.</li><li>Para determinar hasta qué punto es aceptable una desviación.</li><li>Para desarrollar cursos de acción adecuados.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 21:01:42 UTC</pubDate>
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         <title>Cuadro de mando integral</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Herramienta de evaluación del<br>desempeño que toma en consideración otros factores además de la perspectiva<br>financiera.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 21:07:06 UTC</pubDate>
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         <title>Benchmarking de las mejores prácticas</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Búsqueda de las mejores prácticas entre<br>competidores y no competidores con la intención de tomarlas como modelo para lograr un desempeño superior.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 21:09:45 UTC</pubDate>
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         <title>Ajuste de los controles a las diferencias interculturales y la incertidumbre global</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las distinciones tienen que ver sobre todo con los métodos de medición y la implementación<br>de acciones correctivas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 21:11:34 UTC</pubDate>
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         <title>Áreas problemáticas en el ámbito laboral</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<ol><li>Privacidad en el trabajo.</li><li>Robo por parte de los empleados.</li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 21:13:21 UTC</pubDate>
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         <title>Violencia en el entorno laboral</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los elementos que participan en el fenómeno son el estrés que sufren los empleados a causa de las incertidumbres económicas, la inseguridad laboral, la pérdida de valor de las cuentas de retiro, las largas jornadas de trabajo, la sobrecarga de información, las<br>interrupciones cotidianas...</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 21:15:40 UTC</pubDate>
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         <title>Control de las interacciones con los clientes</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>El nivel de la productividad de los empleados y de la calidad del servicio influye en las percepciones que se forman los clientes en cuanto al valor de dicho servicio. Cuando el<br>valor del servicio es alto, tiene un impacto positivo en la satisfacción del cliente, lo cual genera su lealtad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 21:18:37 UTC</pubDate>
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         <title>Gobernabilidad corporativa</title>
         <author>hilarymurillo6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es el sistema utilizado para regir una corporación de manera que los intereses de sus propietarios estén protegidos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-10-20 21:22:00 UTC</pubDate>
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