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      <title>Digitales Personalercamp &quot;HR neudenken - Personalsuche, Onboarding und Weiterbildung smart &amp; agil gestalten&quot; by Weiterbildungsverbund WeDiKo</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-12-22 09:26:38 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>kirchner_uv_mv</author>
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         <description><![CDATA[<div>Als Weiterbildungsverbund WeDiKo unterstützen Unternehmen im Bereich digitalen und grünen Transformation, dabei steht das Thema Weiterbildung und Personalentwicklung im Mittelpunkt. Die Ergebnisse aus unseren digitalen Personalercamp dürfen gern geteilt werden! <br><br>#sharingiscaring #schwarmintelligenz <br><br><a href="https://www.weiterbildungsverbund-wediko.de/">Mehr Infos</a> zum Projekt.<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 09:33:27 UTC</pubDate>
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         <title>Präsentation</title>
         <author>kirchner_uv_mv</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 09:37:14 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>kirchner_uv_mv</author>
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         <description><![CDATA[<div>24.1.2023 | 10 - 11 Uhr | Personalerimpuls<br><a href="https://unternehmerverbaende-mv.com/netzwerk-mecklenburg-vorpommern/events/viewevent/1148-digitaler-personalerimpuls-gemeinsam-stark-ausbildung-neu-denken.html"><strong>Ausbildung neudenken</strong></a><strong><br><br></strong>23.2.2023 | 10 - 11 Uhr | Personalerimpuls<br><a href="https://unternehmerverbaende-mv.com/netzwerk-mecklenburg-vorpommern/events/viewevent/1149-digitaler-personalerimpuls-grundbildung-ist-personalentwicklung-besch%C3%A4ftigte-weiterqualifizieren.html"><strong>Grundbildung ist Personalentwicklung</strong></a><strong><br><br></strong>9.3.2023 | 10 - 11 Uhr | Personalerimpuls<br><a href="https://unternehmerverbaende-mv.com/netzwerk-mecklenburg-vorpommern/events/viewevent/1150-digitaler-personalerimpuls-wie-attraktiv-und-innovativ-wirken-wir-als-unternehmen-auf-potentielle-arbeits-und-fachkr%C3%A4fte.html"><strong>Wie attraktiv und innovativ sind wir als Unternehmen?</strong></a></div><div><strong><br>weitere Angebote:</strong></div><ul><li>kostenlose Workshopreihe <a href="https://www.ihk.de/schwerin/standortpolitik/gesundheitswirtschaft/gesundheitsmanagement/anmeldung-workshopreihe-betriebliche-gesundheit-5652694?shortUrl=%2FAnmeldungBGM"><strong>Betriebliche Gesundheit</strong></a></li><li>kostenlose Angebote <a href="https://netzwerkq40.de/de/trainings/#c11524"><strong>Ausbildungsnetzwerk Q 4.0</strong></a></li><li>Beratung und Unterstützung <a href="https://www.mv-works.de/"><strong>Kompetenzzentrum Arbeit 4.0 MV - mvworks</strong></a></li><li>Beratung und Unterstützung <a href="https://www.zukunftszentrum-mv.de/"><strong>Zukunftszentrum MV</strong></a></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 09:41:42 UTC</pubDate>
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         <title>Videomitschnitt</title>
         <author>kirchner_uv_mv</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 10:22:32 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>kirchner_uv_mv</author>
         <link>https://padlet.com/kirchner_uv_mv/alc45wbkpjrwovah/wish/2427375514</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><strong>Bundesagentur für Arbeit:</strong> <a href="https://faktor-a.arbeitsagentur.de/">Faktor A - Das Arbeitgebermagazin</a>&nbsp;</li><li><strong>Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)</strong>: <a href="https://www.kofa.de/personalarbeit/">Tipps und Checklisten</a> - auch als <a href="https://www.youtube.com/@KOFA-fur-KMU/playlists">Videoimpulse</a></li><li><strong>Initiative neue Qualität der Arbeit (INQA)</strong>: <a href="https://www.inqa.de/DE/handeln/inqa-checks/uebersicht.html">Checks</a> zu verschiedenen Personalthemen</li></ul><div><br><strong>Podcasts:</strong></div><ul><li><a href="https://open.spotify.com/show/6empr6UTFqA3LhYeJ94fwa"><strong>Faktor A</strong>&nbsp;</a>| Erfahrungsberichte aus der Praxis</li><li><a href="https://open.spotify.com/show/7f1OcwfYmot4cfmOCl3mv5?si=383cbd6755184129"><strong>KOFA auf dem Sofa</strong></a> | Tipps für Personaler:innen&nbsp;</li><li><a href="https://open.spotify.com/show/4zr2lalgv12p6CQrbN2jcq?si=fda86306de254c0f"><strong>foraus.gehört</strong></a> | Neues für die Ausbildungspraxis&nbsp;</li><li><a href="https://open.spotify.com/show/4pMDXswbD3UEKQPmxoSWJo?si=b0c56ce6118445af"><strong>Female Leadership</strong></a> | Führung, Karriere und Neues Arbeiten</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 10:31:47 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>kirchner_uv_mv</author>
         <link>https://padlet.com/kirchner_uv_mv/alc45wbkpjrwovah/wish/2427390767</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>1. Suchmaschinen für Weiterbildungsangebote</strong></div><ul><li><a href="https://web.arbeitsagentur.de/weiterbildungssuche/">Bundesagentur für Arbeit</a> + <a href="https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/foerderung-von-weiterbildung">Fördermöglichkeiten</a>&nbsp;</li><li><a href="https://www.weiterbildung-mv.de/">Weiterbildungsdatenbank MV</a> + inkl. Förderkompass und Beratung</li><li>Auswahl weiterer E-Learning Angebote: <a href="https://onlinetraining.haufe.de/">Haufe</a>, <a href="https://bitkom-akademie.de/">Bitkom Akademie</a>, <a href="https://www.dekra-akademie.de/homepage">Dekra Akademie</a>, <a href="https://masterplan.com/">Masterplan</a>, <a href="https://www.linkedin.com/learning/?originalSubdomain=de">LinkedIn Learning</a>, <a href="https://www.udemy.com/de/">Udemy</a>, <a href="https://de.coursera.org/">Coursera</a>, <a href="https://www.udacity.com/?irclickid=XjnVp0UWdxyNTSERvbwmSXyqUkA2PCydFVay2o0&amp;irgwc=1&amp;utm_source=affiliate&amp;utm_medium=&amp;aff=121977&amp;utm_term=&amp;utm_campaign=_11000s4p2snr_&amp;utm_content=&amp;adid=827851">Udacity</a></li></ul><div><br><strong>2. Lernkultur im Unternehmen fördern:</strong></div><ul><li>eigene Inhalte und eigenes "Wiki" erstellen vs. externe E-Learning Anbieter&nbsp;</li><li>Zeit und Budget zur Verfügung stellen</li><li><a href="https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/betriebliche-weiterbildung/">Überblick Betriebliche Weiterbildung</a> und <a href="https://www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Betriebliche_Weiterbildung.pdf">weitere Tipps</a>.</li><li><a href="https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/wissens-und-erfahrungstransfer/">Wissens- und Erfahrungstransfer fördern</a> und <a href="https://www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Wissens-_und_Erfahrungstransfer.pdf">weitere Tipps</a>.</li><li><a href="https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/e-learning-digitales-lernen/">Übersicht digitales Lernen</a> in Unternehmen sowie <a href="https://www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/E-learning.pdf">hier</a>.</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 11:06:45 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>kirchner_uv_mv</author>
         <link>https://padlet.com/kirchner_uv_mv/alc45wbkpjrwovah/wish/2427396109</link>
         <description><![CDATA[<div>Onboarding: <a href="https://www.kofa.de/media/Publikationen/Checklisten/Onboarding.pdf">Checkliste</a> und <a href="https://www.youtube.com/watch?v=D4wTTkYm7lk&amp;ab_channel=KOFA">Tipps für virtuelles Onboarding</a>&nbsp;<br><br>Vertragsunterschrift ist Startschuss für das "An-Bord-Nehmen":</div><ul><li>vorab ein Willkommenspaket</li><li>Mentor:innen ernennen</li><li>Einarbeitungsplan und Verantwortlichkeiten festlegen</li><li>regelmäßige Feedbackgespräche einplanen</li></ul><div><br>Mehr Infos <a href="https://www.kofa.de/mitarbeiter-finden/rekrutierung/onboarding/">hier</a> und hier als <a href="https://www.youtube.com/watch?v=ULoBDIN-YpM&amp;ab_channel=KOFA">Videoimpuls</a>.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 11:20:16 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title></title>
         <author>kirchner_uv_mv</author>
         <link>https://padlet.com/kirchner_uv_mv/alc45wbkpjrwovah/wish/2427404231</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>1. Digitale Recruiting Kanäle nutzen:<br>- </strong>Homepage | <a href="https://www.kofa.de/personalarbeit/employer-branding/kommunikation/karriereseite/">Karriereseiten</a> und <a href="https://www.kofa.de/media/Publikationen/Checklisten/Stellenanzeigen.pdf">Stellenanzeigen</a> aufpimpen<br>- Social Media | Mitarbeiter:innen als Multiplikator nutzen<br>- Jobportale nutzen:</div><ul><li><a href="https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitgeber-service">Arbeitgeberservice</a> und <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bewerberboerse/">Bewerberbörse</a> der Bundesagentur für Arbeit&nbsp;</li><li><a href="https://durchstarten-in-mv.de/">Durchstarten in MV</a>&nbsp;</li><li><a href="https://www.invest-swm.de/fachkraefte-finden-mv">Jobpost</a>&nbsp;</li><li><a href="https://mv4you.de/">MV4you</a>&nbsp;</li><li><a href="https://nova-campus.de/fuer-anbietende/unternehmen/">NOVA Campus</a>&nbsp;</li><li><a href="https://www.mecklenburg-vorpommern.de/ankommen">Welcome Center in MV</a></li></ul><div><br></div><div><strong>2. Neue Zielgruppen erschließen:</strong><br>Ältere Beschäftigte, internationale Fachkräfte, Quereinsteiger, etc. Mehr Infos <a href="https://www.kofa.de/mitarbeiter-finden/rekrutierung/">hier</a> und <a href="https://www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Rekrutierung.pdf">hier.</a><br><br><strong>3. Tipps für </strong><a href="https://www.kofa.de/mitarbeiter-finden/rekrutierung/bewerbungsgespraeche-fuehren/"><strong>Bewerbungsgespräche</strong></a><strong> - Tipps für </strong><a href="https://www.youtube.com/watch?v=RXCGP-QeZf0&amp;ab_channel=KOFA"><strong>digitale Bewerbungsgespräche</strong></a><strong>.</strong><br><br><strong>4. Schnelle Rückmeldung an Bewerber:in.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 11:39:59 UTC</pubDate>
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         <title>HR digitalisieren - worauf ist zu achten?</title>
         <author>kirchner_uv_mv</author>
         <link>https://padlet.com/kirchner_uv_mv/alc45wbkpjrwovah/wish/2427423639</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>1. Was soll in die digitale Personalakte?</strong> Arbeitsverträge, Lohnabrechnung, Zeitnachweis, Qualifzierungsnachweis etc.<br><br><strong>2. Wie soll es digital umgesetzt werden?</strong> Cloud-Lösung vs. Firmenserver | Software-Anbieter vs. Eigenentwicklung über MS Office 365?<br><br><strong>3. Wer hat Zugriff auf die Daten?</strong> Datenschutz und -sicherheit stehen an erster Stelle.<br><br><strong>4. Aufbewahrungsfristen und Schriftform von Dokumenten beachten. </strong>Sie ergeben sich aus dem Gesetz (§§ 257 HGB, 147AO, 28f SGB IV und 39b EstG).<br><br><strong>5. Gibt es Schnittstellen zu anderen Tools (DATEV, etc.)?</strong><br><br><strong>6. Welche weiteren Funktionen sollen abgebildet werden? </strong>Onboarding, "Flurfunk", Wissensmanagement, etc.<br><br><strong>Eine Auswahl an Software-Anbieter:</strong><br><a href="https://www.haufe.de/hr/digitale-personalakte?chorid=04056328&amp;em_src=kw&amp;em_cmp=google%2Fhr_services%2Fs_lead_bra_po_04056328%2Fkw_digitale_personalakte%2Fhaufe%20personalakte%2F&amp;akttyp=sea&amp;med=google&amp;aktnr=80702&amp;wnr=04056328&amp;cmp=s_lead_bra_po_04056328%2Fkw_digitale_personalakte%2Fhaufe%20personalakte%2F&amp;utm_source=kw&amp;utm_medium=google&amp;utm_campaign=s_lead_bra_po_04056328%2Fkw_digitale_personalakte%2Fhaufe%20personalakte&amp;utm_term=haufe%20personalakte&amp;gclid=CjwKCAiAnZCdBhBmEiwA8nDQxd-1r0dkTv18IfMTaSH45jRelzkFqOXc3xAI08NWWPhwuPKvDN7L9hoCLF8QAvD_BwE">Haufe</a>, <a href="https://www.personio.de/hr/hr-software/?ad_group_id=142743818114&amp;campaign_id=17947823729&amp;ad_id=614524535019&amp;match_type=e&amp;target=aud-371544762661:kwd-308865887453&amp;utm_term=personio&amp;utm_campaign=DEU_DE_SRC_BRA_Personio&amp;utm_source=adwords&amp;utm_medium=ppc&amp;hsa_acc=1584572216&amp;hsa_cam=17947823729&amp;hsa_grp=142743818114&amp;hsa_ad=614524535019&amp;hsa_src=g&amp;hsa_tgt=aud-371544762661:kwd-308865887453&amp;hsa_kw=personio&amp;hsa_mt=e&amp;hsa_net=adwords&amp;hsa_ver=3&amp;gclid=CjwKCAiAnZCdBhBmEiwA8nDQxdlvgwTXEX2awEJM38K1ku0G01MoD43oR3O9Y0s1bUdn3cJxkAvWixoCesUQAvD_BwE">Personio</a>, <a href="https://www.hrworks.de/promotion/hr-works_vorteile/?campaignid=8702185348&amp;adgroupid=89000518073&amp;adid=626151020073&amp;utm_term=hrworks&amp;utm_campaign=DCH-DE%7CSRC%7CBRD%7CHrworks&amp;utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;hsa_acc=2792055025&amp;hsa_cam=8702185348&amp;hsa_grp=89000518073&amp;hsa_ad=626151020073&amp;hsa_src=g&amp;hsa_tgt=aud-1441750077048:kwd-302283508693&amp;hsa_kw=hrworks&amp;hsa_mt=e&amp;hsa_net=adwords&amp;hsa_ver=3&amp;gclid=CjwKCAiAnZCdBhBmEiwA8nDQxT1DWkupXVRSk_Sn708SoCXgu7gwKtbxu8YG5r4Fl6wpzJZ5i44-TRoCpnEQAvD_BwE">HRworks</a>, <a href="https://www.absence.io/de/">Absence</a>, <a href="https://www.rexx-systems.com/">Rexxsystem</a>, <a href="https://www.heavenhr.com/web/DE/de">HeavenHR</a>, <a href="https://www.sage.com/de-de/">Sage</a>, <a href="https://www.aconso.com/">Aconso</a>, <a href="https://www.papershift.com/">Papershift</a>, <a href="https://factorialhr.de/">Factorial</a><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 12:26:01 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>kirchner_uv_mv</author>
         <link>https://padlet.com/kirchner_uv_mv/alc45wbkpjrwovah/wish/2427469523</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Regelmäßige <a href="https://www.kofa.de/personalarbeit/personalfuehrung/mitarbeitergespraeche/">Mitarbeitergespräche</a> mit <a href="https://www.kofa.de/personalarbeit/personalfuehrung/fuehren-mit-zielvereinbarungen/">Zielvereinbarungen</a> führen.<br><br>2. Tipps für die Laufbahn- und Nachholgeplanung <a href="https://www.kofa.de/personalarbeit/weiterbildung/laufbahnplanung/">hier</a> und <a href="https://www.kofa.de/media/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Laufbahn-_und_Nachfolgeplanung.pdf">hier</a>.<br><br>3. Weitere Tipps für KMUs zur strategischen Personalarbeit als <a href="https://www.youtube.com/watch?v=Cbhbl07haT4&amp;ab_channel=KOFA">Videoimpuls.</a></div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-12-22 13:51:03 UTC</pubDate>
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