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      <title>FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL by Beatriz Iniesta</title>
      <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau</link>
      <description>1º ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-09-16 19:56:40 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>C.C de Oficinas y Despachos de Alicante</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/386724068</link>
         <description><![CDATA[<div>Más abajo, en el enlace, están los links de descarga. También de las tablas salariales de 2013 y el incremento salarial para 2014.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.convenioscolectivos.net/oficinas-y-despachos-alicante/" />
         <pubDate>2019-09-19 16:32:00 UTC</pubDate>
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         <title>C.C Oficinas y Despachos de Alicante</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/386726265</link>
         <description><![CDATA[<div>Al detalle:<br>Consta de 15 capítulos, con 72 artículos, 7 disposiciones adicionales, 5 disposiones complementarias y la disposición final (que deja lo no previsto para el EE.TT)</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/407299846/9f0ee8990a9a28c08c5e7afa348cbce0/AOficinasQ.pdf" />
         <pubDate>2019-09-19 16:34:54 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>EE.TT</title>
         <author>biniestah</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.estatutodelostrabajadores.com/" />
         <pubDate>2019-09-19 16:40:20 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/386749629</link>
         <description><![CDATA[<div>¿Sabes que se publicó el primer EE.TT el 14 de marzo de 1980? <br>¿Que años más tarde se publicó otro? El 29 de marzo de 1995<br>Para terminar, está el Real Decreto Legislativo de 2/2015 de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-09-19 17:06:48 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>C.C Oficinas y Despachos de Alicante. (Las cosas que no sabía)</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/386768142</link>
         <description><![CDATA[<div>El artículo 16 dice que los trabajadores están sujetos a pactos, como el de exclusividad (el trabajador se compromete a trabajar de forma exclusiva para la empresa); no concurrencia (extinguido el contrato el trabajador se compromete a no concurrir en actividades que tengan que ver con las empresa o los clientes o pontenciales de la misma); y especialización (fomación específica a cargo de la empresa en  horas dedicadas a la formación)</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-09-19 17:31:24 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>DEFINICION:</title>
         <author>biniestah</author>
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         <description><![CDATA[<div>Una relación laboral es aquella existente entre un trabajador y un empresario, por la cual, el primero se compromete personal y voluntariamente a prestar sus servicios profesionales al segundo, que dirige el trabajo , se apropia de sus resusltados y, a cambio, abona un salario al trabajador.<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-09-19 17:41:29 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Están de celebración</title>
         <author>biniestah</author>
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         <description><![CDATA[<div>No todos los días se cumplen 100 años, por eso hoy rindo homenaje a mi yaya de 89; ella decía: ¡fecilidades! </div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.ilo.org/100/es/" />
         <pubDate>2019-09-19 18:11:30 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>EE.MM</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/386856670</link>
         <description><![CDATA[<div>La conforman 187 Estados miembros, ni uno más ni uno menos.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/lang--es/index.htm" />
         <pubDate>2019-09-19 19:45:19 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Un poco de historia</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/386860664</link>
         <description><![CDATA[<div>Me ha extrañado mucho que España formara parte de la OIT desde 1919 (su comienzo) y no se porqué. Supongo que es porque una guerra (civil) es lo bastante mala como para empañar todo lo que hubo anteriormente. Por eso y por más cosas, como la dictadura franquista dejó de ser parte de la Organización, desde 1941 a 1956. <br>Posteriormente, se incorpora a la misma en 1956, tras hacerlo a la ONU. Sin embargo, esto no es todo. Atendiendo a la naturaleza cizañera de la OIT junto con la rigidez (y todas las demás cosas de la dictadura) estuvieron en un tira y afloja hasta 1976. La transición a la democracia actuó como apaciguador e impulsor para una muy buena relación, cuyos frutos fueron muchas colaboraciones. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.ilo.org/madrid/oit-en-espa%C3%B1a/lang--es/index.htm" />
         <pubDate>2019-09-19 19:54:03 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Curiosidad:</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/386874046</link>
         <description><![CDATA[<div>¿Sabes que este convenio (el de Despachos y Oficinas de Alicante) es de aplicación en agencias de azafat@s, en empresas de envío de dinero, y en personal veterinario?<br>¿Y en la diplomatura de Trabajo social? ¿Y como te quedas si te digo que también es aplicable a profesionales de la Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Caminos Canales y Puertos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, así como en Téncic@s industriales , Licenciaturas en Psicología y Titulares Mercantiles y Empresariales?</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-09-19 20:26:11 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>CARACTERÍSTICAS</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/387530740</link>
         <description><![CDATA[<div>-Voluntaria: el contrato de trabajo requiere el consentimiento de las partes y es firmado libremente por estas. (Como en cualquier contrato ¿no?)<br>-Retribuída: a través de un salario, si no, no hay contrato que valga.<br>-Dependiente: el empresario, es quien dirige y organiza la actividad laboral, el trabajador debe cumplir con ello.<br>-Personal: el trabajo ha de ser hecho por el trabajador, es una garantía para nosotros ya que el Estado puede tutelar la dignidad, personalidad y libertad del trabajador.<br>-Ajenidad: ^los frutos del trabajo no son propiedad del trabajador. Esto ha sonado un poco duro, pero es porque, por cuenta ajena pertenecen, al empresario, porque el riesgo lo asume solamente él y tambíen porque, el trabajador recibe una contraprestación a cambio de sus frutos.<br><br><br><br>^Tambien puede ser porque el trabajador firma libre y voluntariamente un contrato laboral...</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-09-21 09:41:16 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>La relación laboral</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/387530999</link>
         <description><![CDATA[<div>porque también hay relaciones no laborales, así como relaciones laborales especiales. Las ordinarias son las que no son especiales y no laborales, en fin, todas las que no se comtemplen aquí.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-09-21 09:43:02 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Relaciones NO LABORALES.</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/387531379</link>
         <description><![CDATA[<div>Las excluídas.<br>-Funcionarios públicos, ellos tienen su propio estatuto (Estatuto básico del empleado público)<br>-Las prestaciones personales obligatorias, por su falta de voluntariedad.<br>-Consejeros o miembros del consejo de administración de una empresa societaria, si su único cometido es ir a las reuniones o juntas.<br>-Trabajos realizados por amistad, benevolencia o buena vecindad,porque en ellos falta la remuneración. También los familiares, hasta segundo grado por consanguinidad, afinidad(familia política) o adopción, que convivan con el empresario, salvo que demuestren su condición de asalariados(que haya un contrato por en medio). También les falta remuneracion.<br>-Representantes de comercio, por falta de ajenidad, ellos asumen el riesgo.<br>-Transportistas,si disponen de autorización administrativa propia y vehículos de servicio público de los que sean propietarios, aún cuando se realicen de forma continuada para una misma persona.<br>-Autónomos, por falta de ajenidad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-09-21 09:45:49 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Relaciones laborales ESPECIALES</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/387533638</link>
         <description><![CDATA[<div>Por sus peculiares características. Se regulan por su propia norma y sólo se aplica el EE.TT para aquellos aspectos no contemplados en su normativa específica.<br>-Alta dirección, porque van a la reunines y trabajan en la empresa (desempeñan una función)<br>-Trabajadores al servicio del hogar familiar.<br>-Presos o penados.<br>-Deportistas profesionales, porque pueden tener muchos contratos.<br>-Artistas en espetáculos públicos (tanto en directo como las grabadas para su posterior emisón).<br>-Quienes intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aqullas.<br>-Discapacitados que presten servicios en centros especiales de empleo.<br>-Menores sometidos a medidas de internamiento.<br>-Los que realizan el MIR.<br>-Los abogados que prestan sus servicios en despachos de abogados.<br>-Otro trabajo declarados expresamente como relación laboral de carácter especial por una ley.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-09-21 10:02:34 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>TODO FP</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/387701191</link>
         <description><![CDATA[<div>Por si quieres estar informado sobre todo lo relacionado con la Formación Profesional.</div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.todofp.es/inicio.html" />
         <pubDate>2019-09-22 07:39:12 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Técnico Superior en Administración y Finanzas</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/387704134</link>
         <description><![CDATA[<div>Tiene todo el sentido, al menos para mi, que os ponga el enlace del ciclo superior que he comenzado a estudiar. Explica todo lo relativo al plan de estudios que tiene.</div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.todofp.es/que-como-y-donde-estudiar/que-estudiar/familia/loe/administracion-gestion/administracion-finanzas.html" />
         <pubDate>2019-09-22 08:00:48 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Al detalle (1):</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/388465530</link>
         <description><![CDATA[<div>Aquí te dejo el link de descarga del BOE en el cual se detalla el diseño curricular por parte de la Administración Estatal</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-09-23 20:08:23 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Al detalle (2):</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/388467391</link>
         <description><![CDATA[<div>También enlazo el link para que te descargues el diseño curricular por parte de la Comunidad Valenciana, ya que esta también tiene potestad en este ámbito.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/407299846/6106400548e259d8b37f0374c118e3f3/valadministracion_y_finanzas_pdf.pdf" />
         <pubDate>2019-09-23 20:12:25 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>SERVICIO DE EMPLEO PÚBLICO ESTATAL</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/388472217</link>
         <description><![CDATA[<div>Es la web por la cual podras estar informado de todas las acciones del Ministerio de trabajo, migración y Seguridad Social</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.sepe.es/HomeSepe" />
         <pubDate>2019-09-23 20:23:34 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/388474113</link>
         <description><![CDATA[<div>Es una página muy visual y clara. No condensa la información porque se ve claramente donde debes informarte seguón seas autónomo, empresa o persona. Además de incorporar todos sus enlaces a los planes, haciendo más fácil la búsqueda visual.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-09-23 20:27:29 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>REINCORPORA-T</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/388476644</link>
         <description><![CDATA[<div>Un plan para prevenir y recudir el paro de larga duración. <br>Este plan trienal (2019-2021) consta de 63 medidas y es elaborado junto con otros ministerios, comunidades autónomas, el Alto Comisionado para el Reto Demográfico y la Federación Española de Municipios y Provincias.También se ha consultado a las organizaciones sindicales y empresariales más importantes. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/encontrar-trabajo/plan-reincorpora-T.html" />
         <pubDate>2019-09-23 20:32:49 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Plan de choque Empleo Joven</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/388479799</link>
         <description><![CDATA[<div>Si los parados de larga duración tienen su plan, los jóvenes no pueden quedarse atrás.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/encontrar-trabajo/plan-de-choque-empleo-joven-2019-2021.html" />
         <pubDate>2019-09-23 20:40:17 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Constitución Española</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/388483050</link>
         <description><![CDATA[<div>En su título primero, se describen cuales son los derechos fundamentales que poseemos o que este texto nos otorgó.<br> Dicho esto, ocurre que no es suficiente con estos artículos que engloban el título para el trabajador. Por ello, en el EE.TT, se reconocen otros ( también muy importantes) que como trabajadores nos afectan directamente.<br> Dejo, para que te descargues, un documento que indica unos y otros, diferenciando lo más importante, para el EE.TT son BÁSICOS.</div><div> </div><div><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/407299846/2ae8b7e9dfa22a25a654c2d6295c6fb5/TIT1CE_ART4EETT.doc" />
         <pubDate>2019-09-23 20:48:34 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>GUÍA DE CONTRATOS</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/409527808</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/407299846/df8f9ae5ab047c909f05bfb47e525575/guia_contratos_2019__09_.pdf" />
         <pubDate>2019-11-11 16:00:53 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>CONTRATO</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/409529000</link>
         <description><![CDATA[<div>OBRA Y SERVICIO (Modelo)<br>Es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado. El contrato de trabajo temporal podrá celebrarse a jornada completa o parcial y se formalizará por escrito.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-11-11 16:02:20 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>¿CUÁL ES SU OBJETO?</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/409609550</link>
         <description><![CDATA[<div>Este contrato tiene por objeto la realización de obras o servicios con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa y cuya<br>ejecución, aunque limitada en el tiempo, es en principio de duración incierta, no pudiendo tener una duración superior a tres años.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-11-11 18:25:54 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>NORMATIVA</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/409614136</link>
         <description><![CDATA[<div>En el Estatuto de los trabajadores, art.15.1.a),.2,.3.,4.,5,.6,.7 y .8.<br>Y en el RD 2720/1998 de 18 de diciembre. Art.1.a).</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-11-11 18:33:35 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>PERIODO DE PRUEBA</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/409618306</link>
         <description><![CDATA[<div>P<strong>ara que exista un periodo de prueba, este debe de haber sido recogido de manera expresa en el contrato de trabajo.<br><br></strong>En cuanto a su duración y en defecto de pacto de convenio colectivo, <strong>la duración del periodo de prueba no podrá exceder de 6 meses para los técnicos titulados, ni de 2 meses para los demás trabajadores</strong>. En las empresas de menos de veinticinco trabajadores el período de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-11-11 18:41:24 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>ESQUEMA</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/410092489</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-11-12 17:06:30 UTC</pubDate>
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         <title>Test Confebask</title>
         <author>biniestah</author>
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         <description><![CDATA[<div>Resultados</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-12-10 16:38:45 UTC</pubDate>
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         <title>Guía laboral Mitramiss</title>
         <author>biniestah</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-12-10 16:42:04 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>TEMA 5</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/471204001</link>
         <description><![CDATA[<div>Modificación,suspensión y extinción del contrato de trabajo.</div>]]></description>
         <pubDate>2020-03-23 15:54:04 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>ESQUEMA</title>
         <author>biniestah</author>
         <link>https://padlet.com/biniestah/akklvw31dlau/wish/472132217</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-03-24 07:34:30 UTC</pubDate>
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