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      <title>Projeto de engajamento  by Júlia Moreira</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-09-08 21:49:38 UTC</pubDate>
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         <title>O principal objetivo do projeto apresentado é promover o impulso dos funcionários aos projetos de inovação.</title>
         <author>juliamdc1804</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-09-08 22:05:45 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>juliamdc1804</author>
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         <description><![CDATA[<p>Pessoas motivadas tem tendência a explorar suas atividades de forma mais ampla. Acreditando nisso, o projeto visa trazer meios de incentivo para que os funcionários criem de forma espontânea e inovadora.</p><p><br/></p><p><br/></p><p><strong>Opções para motivação pessoal:</strong></p><p><br/></p><ul><li><p>Comissão por quantidade de projetos executados com excelência.</p></li><li><p>Projeto de promoção para funcionários com altos índices de destaque, projetos inovadores e bons resultados.</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-08 22:11:43 UTC</pubDate>
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         <author>juliamdc1804</author>
         <link>https://padlet.com/juliamdc1804/akihh51atr8opjx9/wish/3108363392</link>
         <description><![CDATA[<p>A cultura do reconhecimento é um dos principais motivadores no ambiente de trabalho.</p><p><br/></p><p>A comissão através de projetos entregues, se baseia na quantidade transferida dentro do período imposto. O funcionário que tiver a maior quantidade de retornos positivos, terá um acréscimo de 40% a mais, baseado no salário base.</p><p><br/></p><p>A promoção de funcionários está ligada ao reconhecimento através do retorno dos projetos entregues e bom desempenho na função, motivando os mesmos a se tornarem mais produtivos e altruístas em seu ambiente de trabalho, trazendo sempre o melhor de todos.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-08 22:37:25 UTC</pubDate>
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