Muro Informativo by EVELYN MERCEDES MINAYA PUQUIO

Generando nuevas oportunidades de trabajo

kespinozaa — 2021-09-28 14:28:28 UTC

En la actualidad no hay mayormente trabajo para jovenes y mujeres, ya sea por los ideales distintos a otros, la desigualdad, que se da en varios lugares que aun las costumbres de que una mujer no puede estudiar y trabajar se mantiene, generando mas retraso a nuestro país, que no prospere para el bien de todos.
Karen Dayana Espinoza Aycaya

MEJORA CONTINUA

eminayap — 2021-09-28 14:31:04 UTC

El proceso de mejora continua es la ejecución constante de acciones que mejoran los procesos en una organización, minimizando al máximo el margen de error y de pérdidas.

IGUALDAD DE APORTUNIDADES

eminayap — 2021-09-28 14:34:08 UTC

La igualdad de oportunidades es un modo de concebir la justicia social, según el cual un sistema es socialmente justo cuando todas las personas tienen potencialmente las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles.

¿HAY UNA IGUALDAD LABORAL EN EL PERÚ?

martin310304 — 2021-09-28 14:36:37 UTC

Siendo un país con una considerable demanda de trabajo, notamos que hay una diferencia a la hora en que algunas empresas escogen a sus trabajadores, algunas ofertas de trabajos en los requisitos literalmente incluyen un género, como también en estos años a habido una brecha salarial, no tan notable como las décadas anteriores pero sigue siendo existente, buscamos dar un cambio cambio eso, remodelar el mercado y desistir de esas desigualdades en todas sus facetas para así tener un ámbito laboral más igualitario y beneficioso para todos

CLIMA LABORAL

2021-09-28 14:37:45 UTC

PROMOVER EL RESPETO.
BUSCAR EL FEEDBACK CON LOS EMPLEADOS.
CAPACIDAD DE LIDERAZGO.
RECONOCIMIENTO HACIA LOS EMPLEADOS.
LUGAR DE TRABAJO ADECUADO.
FLEXIBILIDAD HORARIA.
PROCESOS, TAREAS Y ORGANIZACIÓN.
FOMENTAR EL TEAM BUILDING.

SIGNIFICADO DE IGUALDAD

eminayap — 2021-09-28 14:37:50 UTC

Cuando hablamos de igualdad, entonces, nos referimos al acceso equitativo a bienes y servicios en muchas situaciones de la vida diaria: el trabajo, la educación, la salud, el ambiente, la cultura y todos los diversos ámbitos en los que las personas participan.

DISCRIMINACIÓN EN EL MERCADO LABORAL

eminayap — 2021-09-28 14:40:10 UTC

eminayap — 2021-09-28 14:53:59 UTC

 La discriminación laboral se define como “cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social, que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación”.