Marcadores by Ginna Luz Tavarez Contreras https://padlet.com/ginnatc01/Bookmarks Hecho con una mente curiosa en-us 2022-06-13 13:20:05 UTC 2022-06-16 01:10:09 UTC hello@padlet.com Ginna Tavarez Contreras ginnatc01 https://padlet.com/ginnatc01/Bookmarks/wish/2219583721 Indicadores ]]> 2022-06-13 13:54:58 UTC https://padlet.com/ginnatc01/Bookmarks/wish/2219583721 ginnatc01 https://padlet.com/ginnatc01/Bookmarks/wish/2219591306 Los indicadores son muy útiles en el proceso de toma de decisiones, especialmente cuando se cuenta con datos pertinentes y se dispone de tiempo suficiente para realizar el análisis. En este punto, es importante destacar que los datos por sí mismos no permiten una base confiable para tomar decisiones.
están basados en el ciclo PHVA
Su normatividad es el Decretó
de 2015 en donde esta dividido en 3 indicadores el de Estructura Proceso y Resultado ]]> 2022-06-13 14:01:02 UTC https://padlet.com/ginnatc01/Bookmarks/wish/2219591306 ginnatc01 https://padlet.com/ginnatc01/Bookmarks/wish/2219620058
  • ¿Por qué son importantes los indicadores en la toma de decisiones?
    • RTA: los indicadores son importantes en la toma de decisiones por qué ellos nos permiten implementar medidas tanto correctivas como de mejora al momento de saber si el objetivo se cumplió o no se cumplió y de esta manera realizar un seguimiento  
    • ¿Qué es la oportunidad en la medición?
    RTA: la oportunidad en la medición seria como el plazo para poder implementar medidas en algo que ya ocurrió y se necesita mejorar.
    • ¿Con qué deben alinearse los indicadores?
    RTA: Los indicadores se deben alinear con el plan estratégico de la organización y hacer parte del mismo y también con el ciclo PHVA.
    • ¿Cuáles son los "clientes" en un SGSST?
    RTA: los clientes en un SGSST son los gerentes de la empresa 



    ]]>     2022-06-13 14:24:56 UTC https://padlet.com/ginnatc01/Bookmarks/wish/2219620058     ginnatc01 https://padlet.com/ginnatc01/Bookmarks/wish/2221080786
  • La importancia de los indicadores
    RTA: La importancia de la medición en los sistemas de gestión, es fundamental para la toma de decisiones basadas en hechos, en indicios y en señales de oportunidades de mejora que los datos estén proporcionando en la información de la empresa para garantizar que estamos tomando las decisiones basadas en hechos y en situaciones reales.
  • Es clave obtener una herramienta adecuada que nos permita mirar esos datos y esos registros de la informacion dentro de la organización que nos permitan mirar la visión de la organización frente a los cambios que tengamos en nuestros procesos en la evaluación del desempeño de la empresa.

    • ¿Por qué se debe hacer la evaluación del sistema de gestión a través de indicadores?
    RTA: Lo que permite un indicador de gestión es determinar si un proyecto o una organización están siendo exitosos o si están cumpliendo con los objetivos. El líder de la organización es quien suele establecer los indicadores de gestión, que son utilizados de manera frecuente para evaluar desempeño y resultados.
    • ¿Qué tipos de indicadores se utilizan en la evaluación de un sistema de gestión?
    RTA:Indicadores de Efectividad.
    Indicadores de Eficiencia.
    Indicadores de Calidad.
    Indicadores de Productividad.
    Indicadores de Apalancamiento.
    Indicadores de Rentabilidad.
    Indicadores de Riesgo.
    Indicadores de Competitividad
    • ¿Qué requisitos deben cumplir estos indicadores?
    RTA: 
    Tipo de indicador 
    Definición 
    Interpretación
    Método de cálculo( fórmula )
    Límite del indicador ( meta ) 
    Fuente de información para el cálculo 
    Periocidad del reporte 
    Personas que deben conocer el cálculo 



    • ¿Se pueden evaluar los costos asociados a un sistema de gestión por medio de indicador

    Si se pueden evaluar ya que aquí también se requiere un objetivo para alcanzar una meta.



    ]]>     2022-06-14 18:12:49 UTC https://padlet.com/ginnatc01/Bookmarks/wish/2221080786     De acuerdo al vídeo aprendí que los indicadores nos permiten interpretar analizar medir e incluso si las metas no se cumplen implementar medidas correctivas o de mejora en una compañía y también que los indicadores tienen que ser un medio de referencia tanto cualitativo como cuantitativo. ginnatc01 https://padlet.com/ginnatc01/Bookmarks/wish/2221082616 2022-06-14 18:15:27 UTC https://padlet.com/ginnatc01/Bookmarks/wish/2221082616 ginnatc01 https://padlet.com/ginnatc01/Bookmarks/wish/2221221043 2022-06-14 22:05:01 UTC https://padlet.com/ginnatc01/Bookmarks/wish/2221221043 ginnatc01 https://padlet.com/ginnatc01/Bookmarks/wish/2222486054 2022-06-16 01:10:09 UTC https://padlet.com/ginnatc01/Bookmarks/wish/2222486054