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      <title>tecnica  de dinamica grupal by Jorge Humberto Rivera Cardenas</title>
      <link>https://padlet.com/riveracardenasj/ai7wdiu470ll</link>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-01-26 03:48:11 UTC</pubDate>
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         <title>paso 1</title>
         <author>riveracardenasj</author>
         <link>https://padlet.com/riveracardenasj/ai7wdiu470ll/wish/324543017</link>
         <description><![CDATA[<div>Creacion del ambiente grupal es un proceso de interacción e influencia mutua en el que intervienen en interjuego dinámico, los miembros del grupo, el profesor, las actividades conjuntas, las tareas, los métodos y técnicas <strong>grupales</strong> y los contenidos que se han de asimilar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-01-26 03:52:42 UTC</pubDate>
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         <title>paso 2</title>
         <author>riveracardenasj</author>
         <link>https://padlet.com/riveracardenasj/ai7wdiu470ll/wish/324543289</link>
         <description><![CDATA[<div>Clima de confianza  se valora por la calidad de las relaciones entre sus miembros y los sentimientos de aceptación y de rechazo de los demás. Un buen <strong>clima de confianza </strong> induce a una convivencia más fácil y permite abordar los conflictos en mejores condiciones. Es un factor que incide en la calidad de la enseñanza que imparte el docente </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-01-26 03:58:37 UTC</pubDate>
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         <title>paso 3 </title>
         <author>riveracardenasj</author>
         <link>https://padlet.com/riveracardenasj/ai7wdiu470ll/wish/324543433</link>
         <description><![CDATA[<div>El liderazgo compartido  el poder que tiene la dirección puede estar concentrado en una persona, en varias o ser ejercido de una manera asamblearia por todos los miembros de la organización, dando lugar a los conocidos modelos autocrático, democrático y asambleario; también, puede ser desarrollado de una manera autocrática (todas las decisiones las toma una sola persona) o participativa, estar orientado al mantenimiento o al cambio, centrarse en la tarea o en las personas, etc. permitiendo hablar de estilos de dirección o manera de ejercer el liderazgo.  esto conllevara un aprendizaje mas diverso</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-01-26 04:01:25 UTC</pubDate>
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         <title>paso 4</title>
         <author>riveracardenasj</author>
         <link>https://padlet.com/riveracardenasj/ai7wdiu470ll/wish/324543803</link>
         <description><![CDATA[<div>Definicion y desarrollo de los objetivos de grupo, definiremos los objetivos priorizando la destreza a desarrollar por medio de la estrategia ya establecida con anteriodidad para que la tecnica empleada consiga los objetivos propuestos , flexibilizando la organizacion grupal, para una mejor optimizacion de los recursos didacticos, asi mismo la comunicacion debe ser fluida clara y comprensible para llegar a un consenso en la decisiones a tomar</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-01-26 04:09:18 UTC</pubDate>
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         <title>paso 5 </title>
         <author>riveracardenasj</author>
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         <description><![CDATA[<div>Evaluacion de objetivos y actividades debe haber una estrecha relacion con las actividades a realizar con los objetivos propuestos, para poder hacer un balance y poder saber si el objetivo se cumplio</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-01-26 04:24:53 UTC</pubDate>
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