Ved fysisk vold er der tale om slag, spark, bid eller knivstik. 

Ved psykisk vold er der tale om episoder, hvor medarbejderne bliver udsat for trusler om vold, ydmygelser, mistænkeliggørelse, forhånelse eller diskriminerende udsagn. Psykisk vold kan også udøves elektronisk via fx sms, e-mail og hjemmesider.

Udover alvorlige helbredsmæssige problemer for den enkelte, går vold på arbejdspladsen desværre også udover resten af arbejdspladsen da personer der overværer voldelige episoder også kan blive belastet i sådan en grad at det fører til sygefravær.

Jobs hvor der arbejdes med andre mennesker, er oftere udsat for vold og trusler end andre jobgrupper.

Trusler udtrykkes uden ord – fx med knyttede næver.

Både fysisk vold og trusler kan medføre en lang række fysiske og psykiske reaktioner. De kan opstå uanset, om medarbejderen er kommet fysisk til skade eller ej.

Der findes, desværre, ingen reelle grænser for hvornår det er sexuel chikane, og hvornår det reelt ikke er, da grænsen for, og opfattelsen af dette er forskellig fra det enkelte individ.

Der findes tre typer af sexchikane, i følge forskerne:

Uønsket seksuel opmærksomhed. 

Inkluderer både verbal og non-verbal adfærd af seksuel karakter, som er uønsket, stødende, sårende og ikke gengældt. 

Seksuel tvang. 

Inkluderer trusler og bestikkelse for at opnå sex, mod fx belønninger af arbejdsmæssig art. 

Kønschikane. 

Et chikanerende miljø, som inkluderer verbal og non-verbal adfærd af seksuel karakter, som nedværdiger og krænker andre på baggrund af deres køn. 

Stress er ikke i sig selv en sygdom, men vedvarende stress kan føre til både fysisk og psykisk sygdom. 

Det afhænger af, hvor stor belastningen er, og hvor længe den varer.

Kortvarig stress giver ekstra energi til at håndtere udfordringer og krav i arbejdet. 

Får man mulighed for at restituere sig, vil man relativt hurtigt komme sig oven på en kortere periode med stress.

Langvarig og intens stress kan få alvorlige konsekvenser for den enkelte medarbejders helbred, livskvalitet og arbejdspræstationer. 

Specielt er for lidt og for dårlig søvn et faresignal i forbindelse med stress.

Der er mange grunde til, at man kan få stress. Nogle af dem hænger sammen med arbejdet.

Tegn på stress kan både være fysiske og psykiske:

Fysiske symptomer på stress kan fx være:

• Hjertebanken
• Hovedpine
• Svedeture

Psykiske tegn på stress kan fx være:

• Hukommelsesbesvær
• Koncentrationsbesvær
• Nedsat humør

Vold og trusler er, heldigvis, ikke problematik der ses så tit hverken her på skolen eller på vores praktiksted.

Mobning finder sted på alle arbejdspladser, desværre, og det sker med garanti også her på skolen samt på vores praktiksteder.

Sexuel chikane ses, heldigvis, også sjældent.

Stress er en svær størrelse der ikke nødvendigvis udløses at arbejdspladsen/praktikstedet, og er desværre blevet enormt udbredt de sidste par år.

I sidste ende kan problematikken være så svær for den enkelte medarbejder at denne vælger at forlade arbejdspladsen/skolen/lærerpladsen

Der er først tale om mobning, når den person, som det går ud over, ikke er i stand til at forsvare sig effektivt.

Mobning rammer ikke kun den mobbede. Hele arbejdspladsen kan fx opleve mere sygefravær og mindre effektivitet, hvis mobning finder sted. Også vidnerne til mobning kan berette om psykiske og fysiske følger af mobningen.

Flere kvinder end mænd er blevet mobbet.