TIETOPÄÄOMAN ANALYYSI: H&M by Olga Huhtanen https://padlet.com/olga_huhtanen/ahydksls12gja3ip en-us 2022-10-02 15:24:23 UTC 2022-10-02 17:26:47 UTC hello@padlet.com SUHDEPÄÄOMA olga_huhtanen https://padlet.com/olga_huhtanen/ahydksls12gja3ip/wish/2322686406 Yrityksellä on vahva kansainvälinen brändi, joka on helposti tunnistettavissa ympäri maailmaa sekä vankat asiakassuhteet. Se tekee yhteystyötä muiden saman alan yritysten kanssa ja järjestää säännöllisesti erilaisia kampanjoita julkkiksia käyttäen. 
Yrityksellä on ollut maineongelmia, suurin osa niitä ovat liittyneet alihankkijoiden toimintaan, eli kehitettävää on. Pitää seurata tarkempi linjaa yhteistyökumppaneita valittaessa.

]]> 2022-10-02 15:35:45 UTC https://padlet.com/olga_huhtanen/ahydksls12gja3ip/wish/2322686406 INHIMILLINEN PÄÄOMA olga_huhtanen https://padlet.com/olga_huhtanen/ahydksls12gja3ip/wish/2322687100 Yrityksessä on tarkka rekrytointipolitiikka. Valitaan työntekijöitä, jotka pystyvät omaavaan yrityksen filosofian ja osaavat olla osa tiimiä. Työntekijöiltä odotetaan hyvää osaamista tai kykyä oppia nopeasti, stressinsieto- ja ongelmanratkaisunkykyä, aktiivisuutta, positiivista asennetta ja asiakaspalvelu henkisyyttä.
Uramahdollisuudet ovat kuitenkin mielestäni aika heikot. Se voisi johtaa työuupumukseen. Kannattaa panostaa enemmän henkilökunnan kehittämiseen, koska juuri henkilökunnan pätevyys on asiakassuhteiden perusta. 


]]> 2022-10-02 15:36:50 UTC https://padlet.com/olga_huhtanen/ahydksls12gja3ip/wish/2322687100 RAKENNEPÄÄOMA olga_huhtanen https://padlet.com/olga_huhtanen/ahydksls12gja3ip/wish/2322689667 Yrityksellä on oma filosofia, korkeat arvot ja kulttuuri. Johtajat osaavat luomaan myymälöissä positiivisen ilmapiirin, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Työskentelyprosessissa käytetään tarkkaat rutiinimenetelmät, jotka helpottavat työntekoa ja tehostavat sen. Yrityksessä on omat tietojärjestelmät, sovellukset ja raporttipohjat. 
Yllättävää, mutta yrityksessä edelleen käytetään paperilliset päivittäisraportit yms. Se vie paljon resursseja niiden tulostamiseen, arkistoinnin ja tuhoamiseen. Ne voisi digitalisoida ja parantaa samaan aikaan turvallisuutta ja vapauttaa resursseja.

]]> 2022-10-02 15:40:52 UTC https://padlet.com/olga_huhtanen/ahydksls12gja3ip/wish/2322689667 LUOTTAMUSPÄÄOMA olga_huhtanen https://padlet.com/olga_huhtanen/ahydksls12gja3ip/wish/2322690629 Yleensä yritys osaa luoda hyvät luottamukselliset suhteet kumppaneidensa kanssa ja hyödyntää niitä, kuten esimerkiksi vuokra-antajan kanssa. 
Kuitenkin suurin osa päätöksiä tehdään pääkonttorissa, joka sijaitsee ulkomailla. Sen takia jotkut paikalliset piirteet ja toivot ei oteta joskus huomioon, mikä vaikuttaa kumppanuuden ja yhteystyöhalukkuuteen. Tarvitaan enemmän joustavuutta tässä suhteessa.

]]> 2022-10-02 15:42:08 UTC https://padlet.com/olga_huhtanen/ahydksls12gja3ip/wish/2322690629 YRITTÄJYYSPÄÄOMA olga_huhtanen https://padlet.com/olga_huhtanen/ahydksls12gja3ip/wish/2322693472 Yrittäjyysmäisyyttä odotetaan myös tavallisilta työntekijöiltä. Jokaisella on yleensä myymälässä oma vastuualue, josta hän huolehtii, seuraa myyntiä ja pitää se konseptivastavana. 
Yrityksellä on myös proaktiivinen ote. Se seuraa trendejä ja yrittää ennakoida niitä, tuo uusia tuoteryhmiä myyntiin ja jopa uusija vaatemerkkejä, tarkoitettuja erilaiselle asiakasryhmille. 
Yritys on kuitenkin iso ja mielestäni ei halua ottaa enää riskiä, vain pysyä vakaana. Se on valmis lakkauttamaan toimintansa tietyllä alueella, jos toimintaan jatko siellä voisi tahrata mainetta. Taloudellisesta näkökulmasta se ei ole aina oikea valinta. Eli mielestäni tässä tapauksessa olisi enemmän pohdittavaa ennen lopullisen päätöksen tekoa. 

]]> 2022-10-02 15:45:30 UTC https://padlet.com/olga_huhtanen/ahydksls12gja3ip/wish/2322693472 UUDISTUMISPÄÄOMA olga_huhtanen https://padlet.com/olga_huhtanen/ahydksls12gja3ip/wish/2322694614
Yrityksellä on uusi strategia, jossa luovuudessa on tärkeä asenne. Uudet teknologiat ja toimintamallit tuodaan myymälöihin ja tarjotaan asiakkaalle esimerkiksi puhelinsovelluksen kautta. 
Koska yritys on iso, päätöksenteko ja reagointi ongelmiin, jotka ilmestyvät usein, kun uusi teknologia tai työkalu otetaan käyttöön, voi kestää liian kauan. Se vaikuttaa sekä asiakkaiden mielipiteisiin, että henkilökunnan motivaatioon mainostaa uutuuksia. On kehitettävää jonkun työkalun tai rutiinin, joka voisi nopeuttaa prosessia. 

]]> 2022-10-02 15:47:05 UTC https://padlet.com/olga_huhtanen/ahydksls12gja3ip/wish/2322694614