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      <title>¿Qué  ventajas traería para tu Institución el aplicar el Liderazgo Transformacional? by Eva Doris</title>
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      <pubDate>2022-09-03 22:50:05 UTC</pubDate>
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         <title>Los docentes se comprometerian mas en su labor </title>
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         <pubDate>2022-09-27 16:25:04 UTC</pubDate>
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         <title>SE adaptarian mas a los cambios que vayan sucediendo </title>
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         <pubDate>2022-09-27 16:25:32 UTC</pubDate>
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         <title>Habria menos rotacion de docentes y crearia mas establidad en la institucion.</title>
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         <pubDate>2022-09-27 16:26:17 UTC</pubDate>
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         <title>Los docentes estarian mas capacitados para hacer su labor </title>
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         <pubDate>2022-09-27 16:27:12 UTC</pubDate>
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         <pubDate>2022-09-29 00:37:21 UTC</pubDate>
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         <pubDate>2022-09-29 00:41:32 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>El fortalecimiento de relaciones a fomentar el carisma que se volvería aún mayor de todos los docentes esto impacta en forma positiva en la autoestima de cada uno.&nbsp;<br><br>Blanca Nerio&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-29 00:47:56 UTC</pubDate>
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         <title>Ventajas que traería a la institución el Liderazgo Transformacional.</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Un mejor ambiente laboral, porque las personas se sentirán valoradas.<br>2. Compromiso del personal con los cambios al ser protagonistas de los mismos.<br>3. Procesos de cambio en un escenario de de participación, no de imposición.<br>4. Se propiciara el empoderamiento del personal con los procesos de formación que que lleven a cabo.<br>5. Se fortalecerá el trabajo en equipo y la confianza en las capacidades del personal.<br>6. Establecimiento de una cultura de dialogo y respeto.<br><br>Elsa Umanzor</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-30 04:04:00 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo transformacional es el que trae cambios oportunos que van a favorecer a la organización y su personal. Paty Arias</title>
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         <pubDate>2022-09-30 14:57:16 UTC</pubDate>
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         <title>Ventajas que traería para tu Institución el aplicar el Liderazgo Transformacional</title>
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         <description><![CDATA[<div>* Permite conocer de primera mano dónde están los puntos críticos o de mejora dentro de la organización.&nbsp;<br>* Ayuda a desarrollar y fortalecer las diferentes áreas que hacen funcional cualquier tipo de empresa, siempre apostándole a la mejora continua, a la creación de buenos climas laborales, a potenciar la proactividad en los colaboradores.&nbsp;<br>* Fortalece el sentido de pertenencia dentro de una empresa.<br>* Permite optimizar los procesos de innovación que se requiere dentro de la empresa.&nbsp;<br><br>Susana Peraza</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-30 20:32:59 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>* Propicia un ambiente laboral agradable, que cada miembro de la institución se sienta identificado, valorado y motivado a hacer lo mejor cada día.&nbsp;<br>* Permite potenciar las habilidades de cada uno al generar la participación de todos y delegación de funciones optimizando tiempo y recursos.&nbsp;<br>* Fortalece el trabajo en equipo y compromiso para estar a la vanguardia en pro de la institución.&nbsp;<br>*Cambios sin imposición, sino con entusiasmo y aportes significativos&nbsp;<br>Yulissa Ochoa &nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-09-30 21:48:08 UTC</pubDate>
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         <title>Ventajas que traería el liderazgo transformacional</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/sordorismeza/ahpahcby743rag6t/wish/2322241912</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Se fortalece la pertenencia a la institución.<br>2.Brinda un ambiente laboral agradable<br>3. Los procesos de cambio se dan sin imposición.<br>4.Personal motivado e integrado.<br>5.Familiaridad y confianza<br><br>Alma Elías<br>ESMA</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-01 20:11:50 UTC</pubDate>
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         <title>Las ventajas de implementar un liderazgo transformacional, en la institución, van en caminadas a la realización de cambios, de mejora de los procesos, y sobre todo enfocadas en el personal, para que aumenten el nivel de compromiso con la organización, y sobre todo se refuerce el vínculo (sentido de pertenencia) con la institución)  </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/sordorismeza/ahpahcby743rag6t/wish/2323015397</link>
         <description><![CDATA[<div>Además:&nbsp;</div><ul><li>Impulsar cambios&nbsp;</li><li>Influir de forma positiva y crear ambientes motivantes y estimulantes</li><li>Visualizar el futuro a largo plazo</li><li>Aumentar el rendimiento de los trabajadores y también del compromiso con la institución</li><li>&nbsp;Favorecer la comunicación, el diálogo y la participación</li><li>Aumentar la autoestima y la seguridad del equipo de trabajo</li><li>Fomentar la fidelidad de los empleados a la Institución,  a través del seguimiento, conocimiento y vivencia del carisma, con la finalidad de mantener el talento, evitando la rotación de personal.&nbsp;</li></ul><div><br>Ivania Castro</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-03 01:13:38 UTC</pubDate>
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         <title>Ventajas de aplicar el liderazgo transformacional. </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/sordorismeza/ahpahcby743rag6t/wish/2323059287</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Se fortalece el sentido de pertenencia a la institución.<br>2. Personas comprometidas con la obra.&nbsp;<br>3. Se propicia un excelente trabajo en equipo.<br>4. Mayor participación e involucra miento de todos.<br>5. Se generan buenas relaciones interpersonales.<br>6. Ambiente sereno y abierto donde puedan desplegar sus habilidades.<br>7. Dialogar y evaluar constantemente sin criticas, sino buscando la mejora continua.<br>8. Se escucha y se aceptan sugerencias no solo de los directivos, sino de todos.<br>9. Menos resistencia a los cambios.<br>10. Se genera familiaridad, confianza y estima por el trabajo del otro.&nbsp;<br>11. Nadie si siente solo, caminamos juntos como equipo. &nbsp;<br>12. Se genera una visión global y compartida. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-03 02:19:38 UTC</pubDate>
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         <title>Ventajas que atribuirían el liderazgo Transformacional en la institución .</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/sordorismeza/ahpahcby743rag6t/wish/2324649063</link>
         <description><![CDATA[<ol><li>Impulsar la motivación, el animo y el rendimiento de los trabajadores.</li><li>Aumentar la seguridad del equipo de trabajo.</li><li>Inspirar y fortalecer emociones para responder a las complejidades de la organización.</li><li>Fomentar el positivismo en la forma de actuar.</li><li>Generar compromiso en la institución y con el equipo de trabajo.</li><li>Intercambió de ideas para obtener mejoras continuas.</li><li>Análisis de problemas&nbsp;y búsqueda de cooperación en el equipo.</li><li>Adaptación a los cambios para mantener un mejor equilibrio.</li></ol><div>Carmen Rodas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-03 22:43:00 UTC</pubDate>
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         <title>Ventajas para la Institución al aplicar el Liderazgo Transformacional.</title>
         <author>andreinapleitez</author>
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         <description><![CDATA[<div>* La aplicación del Liderazgo Transformacional en la institución, proporciona ventajas que contribuyen al trabajo de mejora continua en la Calidad Educativa de nuestra casa.&nbsp;<br><br>* También permite fortalecer los lazos de sentido de pertenencia y visualizar qué aspectos pueden estar necesitando mayor trabajo para la identidad del equipo con la filosofía de la casa.<br><br>* Sumado a ello, el trabajar en la misma dirección y mejorar la comunicación permite que se cree un mejor ambiente laboral donde existe el diálogo positivo frente a los cambios que se encuentran en el camino o se visualizan para el futuro.<br><br>* Equipos motivados, lo que también contribuye a más participación y presencia de los miembros de la familia docente, con mayor confianza y sentido de pertenencia.&nbsp;<br><br>* Pensar más en los demás miembros del equipo, no solo como miembros sino como elementos que influyen en todo el engranaje de una institución, en ese sentido, cuidar a esa persona como lo merece y como deseamos esta cuide a nuestra institución.<br><br>* También la aplicación de este liderazgo genera nuevas ideas en los elementos involucrados, y esto puede ayudar a la creatividad del equipo.<br><br>Andreína Pleitez<br>CMA</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-10-04 02:05:38 UTC</pubDate>
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         <title>Ventajas del Liderazgo Transformacional </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/sordorismeza/ahpahcby743rag6t/wish/2325882678</link>
         <description><![CDATA[<div>El <strong>liderazgo transformacional</strong> es un estilo de liderazgo en el cual los líderes animan, inspiran y motivan a los empleados a innovar y crear cambios que ayudarán a crecer y dar forma al futuro éxito de la Institución, algunas ventajas que podemos mencionar:<br><br></div><div>1-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Procesos de cambio de forma comprometida no por obligación.</div><div>2-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Sentido de pertenencia (al sentirse valorados)</div><div>3-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Mayor compromiso y confianza generando mejor productividad en su trabajo.</div><div>4-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Permite conocer y potencias las habilidades de los miembros de la Comunidad Educativa.</div><div>5-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Fortalece la comunicación entre los miembros del equipo.<br><br></div><div>El liderazgo transformacional puede tener numerosas ventajas tanto para la Institución como para sus empleados.<br><br>Glenda Ruiz<br>CSI<br><br></div>]]></description>
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         <title>Ventajas al aplicar el Liderazgo Transformacional.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/sordorismeza/ahpahcby743rag6t/wish/2326046029</link>
         <description><![CDATA[<div>*Entender y dar valor a cada persona sabiendo que es un elemento importante dentro de la Institución.<br>*Estimular la creatividad, la reflexión y la colaboración positiva.<br>Crear lazos cercaos y fomentar la productividad.<br>*Sentido de pertenencia.<br>*Facilitar líneas de comunicación efectivas.<br><br><br>Rocio Fernandez<br>CMA Coatepeque</div>]]></description>
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