su fuente en forma de ondas de energía o partículas energizadas. Hay diferentes formas de radiación con propiedades y efectos distintos.

• Radiaciones ionizantes

Por su alto poder energético tienen capacidad para ionizar la materia, estos son átomos o moléculas cargadas eléctricamente debido al exceso o falta de electrones respecto a un átomo o molécula neutra. La radiación ionizante tiene tanta energía que destruye los electrones de los átomos, proceso que se conoce como ionización. Puede afectar a los átomos en los seres vivos, de manera que presenta un riesgo para la salud al dañar el tejido y el ADN de los genes.

• Radiaciones no ionizantes

Radiaciones compuestas por ondas electromagnéticas que son producidas por el sol y algunos elementos eléctricos y electrónicos, propagadas a través del espacio. tiene suficiente energía para desplazar los átomos de una molécula o hacerlos vibrar, pero no es suficiente para eliminar los electrones de los átomos. Ejemplos de este tipo de radiación son las ondas de radio, la luz visible y microondas.

Vibraciones de cuerpo entero: que son aquellas transmitidas a través de los asientos y plataformas de vehículos o máquinas.

Vibraciones mano-brazo: que se transmiten por la empuñadura de las herramientas a motor como taladros o amoladoras.

2 Evaluación de los riesgos.

3 Propuestas de medidas preventivas que eliminen o minimicen la exposición (en este caso no solo se debe atender a los trabajadores, sino prestar atención al medio ambiente exterior a la empresa).

4 Aplicación de las medidas preventivas.

5 Comprobar los resultados con una re evaluación de riesgos y las conclusiones de la vigilancia de la salud colectiva.

operaciones y equipos.

Determinar y comprender, la presencia de agentes físicos, biológicos y químicos

sobre el ambiente, que pueden interaccionar con elementos que perjudican la salud y el

bienestar de los trabajadores.

Estimar a qué niveles de factores nocivos están expuestos los trabajadores.

Conocer los procesos de trabajo realizados para saber si esta actividad, es

susceptible de generar efectos negativos sobre la salud de los trabajadores.

Formar, concienciar y comunicar a todos los trabajadores de la organización los

riesgos a los que pueden estar expuestos al llevar a cabo sus funciones.

Establecer los elementos que causan impactos ambientales para proteger el entorno

• Métodos cualitativos

• Métodos cuantitativos

Estos métodos permiten determinar los factores de riesgos y estimar las consecuencias, permitiendo adoptar las medidas preventivas teniendo en cuenta, la experiencia, buen juicio, buenas prácticas, especificaciones y normas.

Los métodos más utilizados en el ámbito empresarial moderno son los siguientes:

• Listas de chequeo o listas de comprobación.

• Análisis del árbol de fallos.

• Análisis de seguridad de tareas.

• Análisis de peligros y operatividad.

• Diagrama de Ishikawa.

• Evaluación general del riesgo, según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene del Trabajo y de

MUPRESPA, de España.

• Evaluación general del riesgo, según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene del Trabajo, de España (INSHT) y Fraternidad Muprespa. Modificado por Portuondo y Col. de Cuba.

• Análisis del árbol de efectos.

• Método de valoración del riesgo, de Walberg.

• Método de valoración del riesgo, de Fine.

• Método de valoración del riesgo, de Pickers.