https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp Lavet med et hurtigt smil en-us 2022-01-10 18:00:45 UTC 2022-01-13 05:46:09 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f3c1.png izabella_lima https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986322024 En god leder er en som man kan stole på ]]> 2022-01-11 15:36:56 UTC https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986322024 https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986322707 Den gode leder viser retning, går forrest, er transparent i sin ledelsesstil og kender til mine styrker, mangler og arbejdsopgaver. ]]> 2022-01-11 15:37:13 UTC https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986322707 lotte_groth_nie https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986324945 > Kender mine kompetencer (har set mig arbejde)
> Er bevidst om mine svage sider
> Kender til mine arbejdsopgaver (fx elevgruppe og klassedynamik, omfang af tilsyn, omfang af klasselæreropgave m.m.)
> Har en tydelig vision (kan fortælle mig et mål med den opgave jeg løser - og hvordan vi kan gøre det endnu bedre)

Den dårlige leder:
> Gør intet af ovenstående...]]> 2022-01-11 15:38:11 UTC https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986324945 https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986325484 En dårlig leder: 
* En der ikke viser vejen/retningen
* En der er ikke lytter til mig 
* En der ikke har styr på rammerne 
* En der ikke har styr på sit personale, bruger dem i de rigtige kompentencer.

En god leder: 
* En der viser vejen 
* En der kan sætte sig i ens sted 
* En der vil lytte og anerkende mig 
* En der motiverer en til at arbejde ]]> 2022-01-11 15:38:25 UTC https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986325484 https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986328495 Den gode leder:
- Lyttende.
- Tager en seriøs.
- Går i dialog med mig.
- En som har fokus på min trivsel.
- God kommunikation.

Den mindre gode leder:
- Har ikke fokus på mig og min trivsel.
- Får mig til at føle som en “brik”, som bare skal udfylde et hul.
- En som man ikke kan tale sammen med. ]]> 2022-01-11 15:39:42 UTC https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986328495 https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986330649 En god leder er at være lyttende i forhold til de udfordringer vi kommer ud for]]> 2022-01-11 15:40:32 UTC https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986330649 https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986331442 Er ligeværdig i en snak
Kender min klasse og dens udfordringer
Bakker mig op i forhold til forældrene i klassen
Tror på mit værd
Tænker længere frem mht. planer og visioner.

]]> 2022-01-11 15:40:53 UTC https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986331442 https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986332823 Den dårlige leder taler varm luft, og formår ikke at handle på det, han/hun lover. Er ukonkret, diskret og vævende i sin ledelsesstil. ]]> 2022-01-11 15:41:27 UTC https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986332823 https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986333332 God humor
Tid
Forståelse
Hjælp
Dårlig leder:
En som nedgør mig
En som er sur
En som ikke ved hvad fanden jeg laver]]> 2022-01-11 15:41:40 UTC https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986333332 https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986333829 - Tydelige visioner/missioner (og værdier) med at drive en folkeskole.
- Transparens i uddybning af arbejdsopgaver/opgaveoversigt.
- Tør at træffe vigtige beslutninger (være konsekvent over for elevernes dårlige handlinger/opførsel/adfærd).
- Tydeliggør forventninger til sit personale.
- Rammesættende ift. konkrete pædagogiske/didaktiske tiltag/værktøjer, der kan sættes i værk (fx når der er tale om en udfordrende elev/klasse).
- Tydelig tilstedeværelse i klasserummene: observation af undervisning i bestemte klasser (én lektion/i vidt muligt omfang).

]]> 2022-01-11 15:41:52 UTC https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986333829 yael_brender https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986338345 Arbejder i rettidig omhu.
 Lytter til mig.
 Svarer bekræftende.
 Tager referat,  laver konkrete aftaler og følger op på disse. 
Sikrer min mentale sundhed og sikkerhed. Der er konsekvenser - for børn og forældre. 
Kender mig og vil mig det bedste - eller lader som om!

Det modsatte: 
Svarer afværgende, tager ikke referat, glemmer hold/fag.
 Fortæller - spørger ikke.
 Leverer krav om ad hoc arbejde uden at fjerne anden arbejdsbyrde. ]]> 2022-01-11 15:43:39 UTC https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986338345 https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986338939 Ikke at lytte og være opmærksom på det der der rører sig i personalegruppen. 
Være dømmende. ]]> 2022-01-11 15:43:54 UTC https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986338939 5gkanhuprv https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986752885 ... er utydelig ledelse. Når man ikke forstår de svar man får, eller føler jeg vejledt i en konkret retning/til en konkret handling, når man søger det. I mine øjne er det ikke lederens job at bestemme alt, meget kan uddelegeres, men lederen skal kunne henvise og udstikke.]]> 2022-01-11 18:46:37 UTC https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986752885 5gkanhuprv https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986755435 Tror på det bedste i sine ansatte. Man vokser som menneske, tager flere opgaver og får større arbejdsglæde ved at have en leder der stoler på én. ]]> 2022-01-11 18:47:50 UTC https://padlet.com/Orkanen/afrg8rdvi3zu8pxp/wish/1986755435