<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Prikbord Arbeidsrecht VieCuri groep 3 by Avans+</title>
      <link>https://padlet.com/Avansplusbreda/aerclzx7ywnpirkd</link>
      <description>Stel jouw vragen over de theorie die je hebt bestudeert? De docent besteedt hier aandacht aan in de bijeenkomst.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-12-28 05:13:23 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2024-02-20 07:36:25 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Patrick: theorie en praktijk</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Avansplusbreda/aerclzx7ywnpirkd/wish/2883380997</link>
         <description><![CDATA[<p>Bij het lezen van de aangeboden literatuur valt me op dat de (wets) artikelen enorm gedetailleerd zijn. Ik snap dat er een verschuiving plaats vind van HRM naar de lijn. Dus HRm wordt steeds meer in de lijn gedaan, alleen specifieke vragen komen nog bij HRM terecht. Maar ik hoef toch geen wets teksten te gaan kennen ?? Dus wat kan ik met de inhoud van de literatuur in de dagelijkse praktijk ?</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2024-02-14 12:10:09 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Avansplusbreda/aerclzx7ywnpirkd/wish/2883380997</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Avansplusbreda/aerclzx7ywnpirkd/wish/2887238704</link>
         <description><![CDATA[<p>Het zijn veel regels die benoemd worden.</p><p>ook mijn inziens is dit niet iets wat onder een TL thuis hoort.</p><p>Daarvoor is personeelszaken of HRM ter ondersteuning. En een jurist die kan ondersteunen bij dergelijke vragen.</p><p>elke casus is anders en moet anders bekeken en beoordeeld worden.</p><p><br/></p><p><br/></p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2024-02-18 17:00:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Avansplusbreda/aerclzx7ywnpirkd/wish/2887238704</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Giselon:</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Avansplusbreda/aerclzx7ywnpirkd/wish/2887269058</link>
         <description><![CDATA[<p>Als ik in de functie omschrijving van ons kijk, vind ik het volgende terug:</p><p><br/></p><p>Kennis Een relevante opleiding op HBO niveau, met aanvullende (vak)opleiding(en) is vereist. Tevens is ruime ervaring binnen het vakgebied nodig evenals kennis van management. HBO V (Bachelor of Nursing) is tevens vereist wanneer de teamleider direct leiding geeft aan verpleegkundigen. Ook is vaardigheid nodig met ICT hulpmiddelen. Daarnaast is inzicht nodig in de werkwijzen/procedures van andere werkterreinen binnen organisatie en/of aanverwante (facilitaire) vakgebieden, <strong>kennis van wet en regelgeving in het vakgebied</strong>, zoals Arbo en milieu. Daarnaast worden ontwikkelingen in het vakgebied bijgehouden. Moet voldoen aan de eisen van het bekwaamheidsrapport.</p><p><br/></p><p>Echter tot hoever reikt dit, nu zie ik het nog meer iets van HRM en P&amp;O/M&amp;O of juristen. ??</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2024-02-18 18:03:06 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Avansplusbreda/aerclzx7ywnpirkd/wish/2887269058</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Dennis:</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/Avansplusbreda/aerclzx7ywnpirkd/wish/2889042318</link>
         <description><![CDATA[<p>Ik denk dat je als teamleider in grote lijnen de wet en regelgeving moet kunnen vinden. Met deze informatie geef je sturing aan je teams. Word een situatie te complex kan je hulp of advies vragen van personeelszaken en of juridisch adviseur.</p><p><br/></p><p> </p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2024-02-20 07:36:25 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/Avansplusbreda/aerclzx7ywnpirkd/wish/2889042318</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
