https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7 Todo conflicto tiene una solución en-us 2021-08-20 16:06:25 UTC 2025-03-19 02:43:11 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/23f1.png rodolsan1299 https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1692098919 - Nos ayuda a tomar decisiones dentro de la compañía
- Genera espacios para la creatividad y la innovación
- permite el autoconocimiento y descubrimiento del otro
- facilita y mejora el trabajo en equipo
- Nos hace detectar problemas dentro de compañía

]]> 2021-08-23 22:41:03 UTC https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1692098919 rodolsan1299 https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1692131515 - Mal clima laboral
- Desmotivación de los trabajadores
- Agresiones verbales o físicas
- Perdida de tiempo ( baja productividad )
- Desgate físico y emocional ]]> 2021-08-23 23:17:08 UTC https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1692131515 rodolsan1299 https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1692137005 los conflictos tienen aspectos positivos y negativos que pueden
permitir que se busque o no una solución, todo depende de la visión, información y predisposición con que se encare el problema.]]> 2021-08-23 23:22:34 UTC https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1692137005 rodolsan1299 https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1692161323 • Conflictos de derecho.
• Conflictos de intereses.
• Conflictos individuales.
• Conflictos colectivos.
• Conflictos de reconocimientos.
• Conflictos intrasindicales.
• Conflictos intersindicales.
• Conflictos por prácticas antisindicales.]]> 2021-08-23 23:42:55 UTC https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1692161323 rodolsan1299 https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1692167390 Es importante estar abierto al diálogo y a la búsqueda de soluciones mediante la objetividad, escuchando lo que el otro quiere transmitir sin juzgar, reflexionando sobre el propio comportamiento y analizándolo críticamente para ver si se está actuando erradamente]]> 2021-08-23 23:47:27 UTC https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1692167390 rodolsan1299 https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1692179531 solución de un conflicto sin la intervención de un tercero, por medio de la autonomía y la voluntad de las partes involucradas, de esta manera, la metodología más conocida es la negociación, este es un proceso interactivo de solución de conflictos de las partes afectadas, para tener una posición nueva.]]> 2021-08-23 23:56:07 UTC https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1692179531 rodolsan1299 https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1696499066 el propósito de este tipo de intervención es conservar de forma intacta la autonomía del proceso, la función del tercero consiste en acercar a las dos partes afectadas.]]> 2021-08-25 17:22:45 UTC https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1696499066 rodolsan1299 https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1696501165 2021-08-25 17:23:55 UTC https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1696501165 rodolsan1299 https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1696514245 2021-08-25 17:31:12 UTC https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1696514245 rodolsan1299 https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1696515066 2021-08-25 17:31:41 UTC https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1696515066 rodolsan1299 https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1696516024 2021-08-25 17:32:15 UTC https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1696516024 rodolsan1299 https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1696516626 2021-08-25 17:32:34 UTC https://padlet.com/rodolsan1299/ae0l3898qkeugnd7/wish/1696516626