https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9 Hecho con mucha chorra en-us 2020-07-28 16:14:24 UTC 2024-07-30 07:42:20 UTC hello@padlet.com 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664257127 (ARH)]]> 2020-07-28 16:15:06 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664257127 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664522032 • Carácter multivariado de la ARH.
• Carácter situacional de la ARH.
• ARH como responsabilidad de línea y función de staff.
• ARH como proceso.
• Políticas de RH.
• Objetivos de la ARH
• Dificultades básicas de la ARH.]]> 2020-07-28 23:43:43 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664522032 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664524262 La administración de recursos humanos es la disciplina encargada de gestionar ese recurso empresarial. Específicamente, se ocupa de la planeación, organización, desarrollo y cordinacion eficiente del personal de una organización cualquiera.]]> 2020-07-28 23:48:08 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664524262 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664529485 Los asuntos tratados por la administración de recursos humanos se refieren tanto a aspectos internos de la organización (enfoque introvertido de la ARH), como aspectos externos o ambientales ]]> 2020-07-28 23:58:39 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664529485 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664582229 Un área multidisciplinaria : cobija conceptos de Psicología Industrial, de Sociología Organizaciónal, de Derecho de Trabajo, de Ingeniería de Seguridad, de Medicina del Trabajo, etc.]]> 2020-07-29 01:11:36 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664582229 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664583180 La ARH es situacional, es decir, depende de la situación organizacional: del ambiente, la tecnología empleada en la organización, las políticas y directrices vigentes, la filosofía administrativa preponderante, de la concepción que se tenga en la
organización acerca del hombre y de su naturaleza.]]> 2020-07-29 01:13:06 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664583180 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664630801 A pesar de todo, tiene la desventaja de la vinculación y la comunicación a distancia: además de la
demora en la comunicación, las decisiones tomadas por el departamento superior son decisiones tomadas a distancia y, muchas veces, sin un conocimiento profundo de los problemas locales.]]> 2020-07-29 02:18:24 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664630801 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664632424 Esta circunstancia tiene la ventaja de proporcionar rapidez
y adecuación a la solución de los problemas locales, así
como recibir la asesoría técnica y los planes proyectados
en la matriz, los cuales son ajustados a las necesidades
de cada fábrica o unidad.]]> 2020-07-29 02:20:25 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664632424 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664635089 La administración de recursos humanos es una responsabilidad de línea y una función de staff, lo cual significa que cada gerente o jefe administra el personal que labore en el área de su desempeño. El jefe toma decisiones con respecto a sus subordinados. Cada jefe tiene autoridad de línea sobre sus subordinados, es decir, autoridad para decidir, actuar y ordenar.]]> 2020-07-29 02:24:01 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/664635089 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665002673 el/la jefe/a de linea de una empresa con signataria es la persona responsabilizada directamente de un servicio marítimo regular entre dos o más puertos. Informar a los agentes en otros puertos sobre datos comerciales y/o operativos relevantes que puedan ser útiles para el buen desarrollo del servicio.]]> 2020-07-29 14:04:14 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665002673 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665010375 Staff.
El personal es un término utilizado en la teoría orgánica (en relación con las empresas o las organizaciones jerárquicas en general). Las funciones del personal son aquellas que le permiten a la administración basar sus decisiones y ejercer el control de la organización.]]> 2020-07-29 14:13:41 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665010375 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665020014 La manera de tratar a las personas, buscarlas en el mercado, integrarlas y orientarlas, hacerlas trabajar, desarrollarlas, recompensarlas o monitorearlas y controlarlas, en otras palabras, administrarlas en la organización, es un aspecto fundamental en la competitividad organizacional.]]> 2020-07-29 14:24:25 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665020014 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665033910 escala. Desplazar la situación de la ARH de la izquierda hacia la derecha: ésta será la principal tarea de los ejecutivos de la ARH en el nuevo milenio. El nivel del área con el cambio del milenio será sin lugar a dudas. Hacia allá hay que encaminar los esfuerzos para modificar y modernizar esta área.]]> 2020-07-29 14:40:08 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665033910 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665040835 Se refieren a la manera en que las organizaciones desean tratar a sus miembros para lograr por medio de ellos los objetivos organizacionales, al proporcionar condiciones para el logro de los objetivos individuales. Varían enormemente de una
organización a otra.]]> 2020-07-29 14:48:41 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665040835 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665046233 La integración comprende la función a través de la cual el administrador revisa y analiza mediante el diagnóstico, los puestos actuales y el inventario de los RH, para posteriormente hacer la elección y suministrar de los RH necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas.]]> 2020-07-29 14:54:26 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665046233 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665049641 Brindar a los empleados de la empresa un entorno amigable, divertido y reconfortante para sus labores cotidianas. Valorar la ley y el bienestar común por encima de cualquier tipo de ingreso económico u oportunidad de mercado.]]> 2020-07-29 14:58:13 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665049641 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665056374 Es contribuir al éxito de la empresa y para esto tiene que proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la Institución a través de la aplicación de programas eficientes.]]> 2020-07-29 15:05:41 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665056374 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665063013 Con base en estas políticas se pueden definir los procedimientos a implantarse, los cuales son guías de acción predeterminados para orientar el desempeño de las operaciones y actividades y que toman en cuenta los objetivos de la organización.]]> 2020-07-29 15:12:46 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665063013 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665066028 Sólo con una clara noción de la finalidad principal de la organización, con mucho esfuerzo y perspicacia puede el ejecutivo de ARH lograr si es que lo logra un razonable poder y control sobre los destinos de la organización.]]> 2020-07-29 15:16:17 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665066028 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665070111 Para fomentar la ilusión y las ganas de los trabajadores en el desempeño de sus funciones recurren en muchas ocasiones a lo que se conoce como incentivos. Entre ellos se encontrarían desde un tanto por ciento de las ganancias conseguidas hasta bonos.]]> 2020-07-29 15:20:59 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665070111 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665079801 2020-07-29 15:32:17 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665079801 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665081082 • Concepto de selección de personal.
• Bases para la selección de personal.
• Entrevista de selección.
• Proceso de selección.]]> 2020-07-29 15:33:57 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665081082 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665086259 La selección de personal es el proceso que se sigue para la contratación de un empleado. Para cubrir la vacante se evalúan las cualidades, conocimientos, habilidades o la experiencia para cubrir la vacante que demanda la organización. El objetivo del proceso es elegir al candidato más valioso para la organización.]]> 2020-07-29 15:40:02 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665086259 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665092863 El departamento de selección
(staff) no puede imponer al departamento solicitante
que acepte a los candidatos aprobados en el proceso de
comparación. Lo único que puede hacer es proporcionar una asesoría especializada, con la aplicación de técnicas de selección para recomendar a los candidatos que
juzgue más adecuados para ocupar el puesto.]]> 2020-07-29 15:47:44 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665092863 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665096191 El modelo de clasificación se basa en un concepto
más amplio de candidato, es decir, la organización no lo considera para un determinado y único puesto, sino como un candidato para la organización, que se colocará en el puesto más adecuado con base en sus características personales.]]> 2020-07-29 15:51:23 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665096191 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665100576  Éste se obtiene de los requisitos del puesto vacante; de tal manera, que el punto de partida es obtener la información sobre el
puesto.]]> 2020-07-29 15:56:17 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665100576 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665105444 Cualquiera que sea el método
de análisis empleado, lo importante en la selección
es la información respecto a los requisitos y las características que debe tener la persona que lo ocupe,
a fin de que el proceso de selección se concentre en
estos requisitos y características.]]> 2020-07-29 16:02:01 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665105444 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665107636 La alternativa es verificar en empresas similares puestos equiparables, su contenido, los requisitos y las características de quienes lo hacen.]]> 2020-07-29 16:04:36 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665107636 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665112535 La entrevista personal tiene otras aplicaciones, como
en el filtro inicial en el reclutamiento, en la selección de
personal, en la asesoría y orientación profesional, en la
evaluación del desempeño, en la separación, etc. En todas estas situaciones, se debe entrevistar con habilidad y tacto, a fin de que se produzcan los resultados esperados.]]> 2020-07-29 16:09:40 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665112535 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665117878 La capacitación de los entrevistadores se lleva a cabo con seriedad para que las decisiones sobre los nuevos
integrantes tengan una base sólida. Si los gerentes y sus equipos tienen una responsabilidad solidaria por el logro de las metas y resultados, es necesario
que esa responsabilidad se extienda a la elección
de los nuevos integrantes del equipo.]]> 2020-07-29 16:15:39 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665117878 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665121055  La entrevista involucra a dos
personas que inician un proceso de relación interpersonal, cuyo nivel de interacción debe ser bastante elevado y, sobre todo, dinámico.]]> 2020-07-29 16:19:10 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/665121055 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/666244295 Esto significa que en la selección de personal las técnicas conductuales como entrevistas y simulaciones prevalecen sobre los tests (de aptitudes o de personalidad).]]> 2020-07-31 00:01:09 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/666244295 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/666245832 Para que exista un continuo avance en el proceso de integración, es necesario que no sea condicionado estrictamente por normas, directrices, esquemas y rutinas de trabajo que puedan provocar su rigidez e inflexibilidad.]]> 2020-07-31 00:03:37 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/666245832 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/666247063 Tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y  aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su  evolución, primordial mente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una  organización es el retrato de sus miembros.]]> 2020-07-31 00:05:43 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/666247063 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/666255535 2020-07-31 00:19:31 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/666255535 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/666273727 CHIAVENATO, Idalberto. “Administración de Recursos
Humanos” El capital humano de las organizaciones.
8va Edición, 2007. MC Graw Hill, 500 pps.]]> 2020-07-31 00:50:47 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/666273727 090200013 https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/666276488 CHIAVENATO, Idalberto. “Administración de Recursos
Humanos” El capital humano de las organizaciones.
8va Edición, 2007. MC Graw Hill, 500 pps.]]> 2020-07-31 00:56:02 UTC https://padlet.com/090200013/acwmkzj1b5jtheh9/wish/666276488