Seminario de tendencias disciplinares logistica by Naomi Sanchez Taniguchi 🦄

Seminario de tendencias disciplinares logistica by Naomi Sanchez Taniguchi 🦄 https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke Las habilidades humanas también son importantes para tener éxito. 🥇 en-us 2017-10-01 22:53:08 UTC 2024-11-21 08:22:03 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Shakinghands.png Lo básico en el management👩🏼‍💻 naomisancheztaniguchi https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/192818885 2017-10-01 22:53:08 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/192818885 Habilidades de un manager👨🏻‍💼 naomisancheztaniguchi https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/192818886 2017-10-01 22:53:08 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/192818886 Tendencias Disciplinares Angelesjimenezquiroz https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/194504509 Las 3 mas importantes ☝🏻👨🏻📄📌📊
http://expansion.mx/carrera/2017/03/15/las-tres-tendencias-que-aplican-las-empresas-del-futuro]]> 2017-10-05 20:50:04 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/194504509 LO BÁSICO EN EL MANAGEMENT jullisavera https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/195340445 Se tiene que empezar a pensar como manager, la responsabilidad de tener en sus manos un poder y unos recursos, el cual hace que las cosas ocurran.
El manager y su hábitat es referencia al complejo entorno en el que se desenvuelve, se habla del universo hasta el microcosmo, explicando cuales son las dimensiones principales que un manager debe tener en cuenta.
Las funciones y tareas del management, la primera función es la planificación es muy importante y necesaria , a través de los objetivos, previsiones, estrategias, políticas, programas y proyectos, presupuestos.

En cualquier actividad humana compleja, donde es necesaria la participación de muchas personas porque la tarea sobrepasa la capacidad individual.
El management tiene padres, desde la prehistoria ha habido gestores.
Uno de esos padres es el francés Henri Fayol (1841-1925) Desarrollo una administración perfecta en una empresa que pasaba por una situación critica, fue creador de la administración contemporánea y el primer pensador que elaboro una teoría global y completa del management, el quería sistematizar su experiencia y difundir su concepto de la dirección.

El segundo padre es Peter Drucker nació en 1909 en Viena. Publico 35 libros traducidos a 20 idiomas y recibió la medalla de la libertad en 2002. nos enseño la dirección por objetivos, la responsabilidad por resultados, el trabajador del conocimiento, el líder en cambio.

El management es una actividad compleja que involucra muchas variables. Proceso formado por diversas actividades que se entrelazan de forma lógica y ordenada para integrar los esfuerzos de muchas personas.

]]> 2017-10-09 18:15:30 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/195340445 TENDENCIAS DISCIPLINARIAS jullisavera https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/195352871 2017-10-09 18:49:13 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/195352871 LA TENDENCIA LA MARCA LA EMPRESA jullisavera https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/195360314 2017-10-09 19:12:09 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/195360314 Nuevo managemnte para Dummies 📖 naomisancheztaniguchi https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/195413631 Parte 1 capitulo 2📝]]> 2017-10-10 00:47:14 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/195413631 Segunda parte del capítulo 2 naomisancheztaniguchi https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/195416479 2017-10-10 01:07:42 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/195416479 Parte 2 El mánager y su hábitat. Angelesjimenezquiroz https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/196636078 Capítulo 3 Sobrevivir en la selva no es fácil.
En las organizaciones es importante considerar el entorno en el que se encuentra. Existen 2 tipos:

Entorno general: Conjunto de países de la OCDE, según el alcance del negocio.
Entorno específico: Es el ámbito particular en el que la organización desarrolla su propia actividad, determinando así la industria o sector del negocio, pues comprende el ámbito geográfico en el que se actúa.

Dentro de estos entornos interactuan agentes como los stakeholders o grupos de interés externos.
Para definir el grado de incertidumbre ambiental se deben considerar las siguientes características:

Estabilidad del entorno
Complejidad y diversidad
Hostilidad de entorno

Actualmente las organizaciones se aproximan cada vez más a la inestabilidad para lo cual se ha creado un término: VUCA(volátil, incierto, complejo y ambiguo).
Esto se define como un entorno inestable, en el que influyen variables y con numerosos pros y contras.
"Cuánto más VUCA sea el entorno, más necesidades de atenderlo adecuadamente tendrá".

Dentro de la gestión del entorno es importante considerar 5 dimensiones:

La economía
El sistema político
El ámbito del conocimiento(educativo y tecnológico)
La sociedad
La naturaleza

Dentro de la primera dimensión" La economía "se distinguen 2 aspectos:
La estructura económica
La coyuntura económica

En cuanto a la segunda dimensión" El sistema político " los elementos más importantes que debe saber un mánager son:

La coyuntura política
La política económica gubernamental
Normativas economicas, mercantiles, comerciales y laborales
Legislación fiscal
Regulación medioambiental

En la tercera dimensión" del conocimiento " necesita de varias fuentes como:

Capital humano
Adquisición de conocimiento externo
Generación interna
Avance científico y tecnológico de la sociedad (TIC)

En la cuarta dimensión" La sociedad " se deben tener en cuenta 3 aspectos:

Demografía
Sociología
Cultura y valores sociales

Y en la quinta dimensión" la naturaleza " es decir el medio ambiente.

]]> 2017-10-12 20:49:08 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/196636078 Soluciones Tecnológicas Integradas México. Angelesjimenezquiroz https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/197606135 Logística Inversa.
La logística Inversa brinda una completa gestión de las de las devoluciones del producto desde que es recolectado en el domicilio del cliente hasta que llegue a su destino. Es un servicio ideal para fabricantes de productos electrónicos, incluye procesamientos de crédito y seguimiento por números de serie.
Ofrece los siguientes beneficios:
Operación de Centros de devolución y atención a clientes.
Gestión de instalaciones y mano de obra para manejar las devoluciones de forma rápida y eficiente.Inspección y diagnóstico. Evaluación detallada de las mercancías devueltas para el procesamiento de cada caso.
Reparaciones y servicios de extensión de vida.
Inspección de productos para su redistribución.
Visibilidad: Para todas las piezas seriadas se realiza un seguimiento a través de cada paso de los procesos de reparación y redistribución.
Entre nuestros clientes de servicios de logística inversa, servicios de reparación y reacondicionamiento se encuentran AT&T, Telmex, Ameritech y Efficient Networks.]]> 2017-10-17 00:18:10 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/197606135 Mapa estratégico 🗺 naomisancheztaniguchi https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/200647027 2017-10-26 00:16:25 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/200647027 GRI Angelesjimenezquiroz https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/200647302 2017-10-26 00:19:41 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/200647302 LOS DESAFIOS DEL MANAGER DOCTOR jullisavera https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/201962701 2017-10-30 23:28:26 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/201962701 LA GESTIÓN DE TALENTO jullisavera https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/201962801 2017-10-30 23:29:12 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/201962801 EL ESACANDALO ... jullisavera https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/201962916 EMPRESA ASIATICA]]> 2017-10-30 23:29:59 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/201962916 FODA BIMBO jullisavera https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/201963063 2017-10-30 23:30:52 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/201963063 CADENA DE VALOR BIMBO jullisavera https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/201963118 2017-10-30 23:31:29 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/201963118 Nuevo managment para Dummies naomisancheztaniguchi https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/203722926 Capitulo 3
Sobre vivir en la selva no es facil]]> 2017-11-06 03:03:12 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/203722926 Modelo de negocios Fremium Angelesjimenezquiroz https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/203723989 Spotify ]]> 2017-11-06 03:10:45 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/203723989 Nuevo managment para Dummies naomisancheztaniguchi https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/203726625 Capitulo 4
Los buenos manager vamos al cielo]]> 2017-11-06 03:33:13 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/203726625 Nuevo managment para Dummies naomisancheztaniguchi https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/203728611 Capitulo 5
La hora de rendir cuentas]]> 2017-11-06 03:49:04 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/203728611 naomisancheztaniguchi https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/203731451 2017-11-06 04:17:09 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/203731451 DESARROLLO DE TALENTO BASADO EN COMPETENCIAS jullisavera https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/210724966 2017-11-28 02:23:44 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/210724966 Desarrollo del Talento Humano Basado en Competencias naomisancheztaniguchi https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/210725419 2017-11-28 02:27:16 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/210725419 Angelesjimenezquiroz https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/210725521 2017-11-28 02:28:08 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/210725521 Nuevo managment para Dummies naomisancheztaniguchi https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/212682089 Capitulo 10
Hazte con un buen diseño... y triunfa]]> 2017-12-04 01:06:53 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/212682089 Nuevo managment para Dummies naomisancheztaniguchi https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/212688461 Capitulo 11
La arquitectura de la organizacion]]> 2017-12-04 01:51:27 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/212688461 Nuevo managment para Dummies naomisancheztaniguchi https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/212689837 Capitulo 12
El traje de la organizacion]]> 2017-12-04 02:03:47 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/212689837 Capitulo 15 dirigir a las personas jullisavera https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/213137914 Tratar de menejar las relaciones humanas e la organizacion es algo que requiere habilidades.
Las personas desempañen diferentes roles en las distintas organizaciones en las que participamos. No existe el ser humano promedio, por mucho que la estadistica asi lo quiera ya que somos personas diferentes.
Por muy importantes qie sean las meas que hay que conseguir la dignidad de la persona nunca debe quedar postegrada. El ser humano tiene facetas diversas, que van mas alla de un factor economico.
El contrato psicologico mediatne el liderazgo los managers intentan conseguir que se hagan las cosas las persona deben comprometer su compromiso.
La expectativa de la empresa es que el empleado cumpla con su trabajo.
El empleado espera recibir comoensacion adecuada para su trabajo.
Las piedras del toque de liderazgo:
-La autoridad y el poder formal.
-La capacidad de comprender.
-La capacidad de inspirar.
-El estilo del lider y el ambiente.
-Poder legitimo o legal.
-Poder de sancion.
-Poder sobre recursos
-

]]> 2017-12-05 03:07:24 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/213137914 CAPITULO 16 EL COMUNICAR NO ES SOLO HABLAR BIEN jullisavera https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/213139187 El ambiente de una organizacon seran las necesidades de coordinac ion, ya que hay mas elementos clave que manejar.
Para que sirve la comunicacion ayuda a coordinar y comunicar son dos acciones que van juntas . Las funciones mas importantes que cumple la comunicacion dentro de una empresa son las sigueintes:
-Informar y proporcionar a las personas los datos que necesitan.

]]> 2017-12-05 03:17:18 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/213139187 Nuevo managment para dummies Angelesjimenezquiroz https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/213547585 Capitulo 13
Todo bajo control]]> 2017-12-06 00:34:31 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/213547585 Nuevo managment para dummies Angelesjimenezquiroz https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/213548053 Capitulo 14
Problemas y decisiones]]> 2017-12-06 00:39:16 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/213548053 Capituló 17 y 18 naomisancheztaniguchi https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/213934987 La motivación
Y la practica
Para que una persona se desempeñe con éxito en su trabajo en necesario que pueda, sepa y quiera trabajar.
Pues el tercer elemento clave el manager incidirá a través de la motivación y a esto dedicare,os que la motivación ha preocupado desde siempre educadores psicólogos y gestores.
A todo el mundo le encantaría saber sobre qué resortes hay que incidir para conseguir que las personas hagan lo que deben hacer.
Puntos de la motivación:
El comportamiento humano
Los motivos de la conducto

Un motivo es toda causa mental que es susceptible de activar un comportamiento voluntario en una situación social determinada.

]]> 2017-12-06 22:19:29 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/213934987 Capítulo 19 naomisancheztaniguchi https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/213935983 las grandes diferencias entre un manager profesional y un jefe toxico

Tipos de jefes tóxicos:
Acosador e intimidador
Micro detallista
Adicto al trabajo
Jefe todos numeros
Él favorita
Es un determinado problema para la organización para el clima laboral, para la salud de las personas, para la fidelidad de los empleados, para la relación con el cliente, para la supervivencia de la empresa.
Los mañanero profesionales se diferencian de los jefes tóxicos en los siete pecados capitales que vamos llevando.
Como manager para no caer en la arrogancia no debemos de alejarnos de los colaboradores.
Lo que se debe fomentar es la meritocracia la puesta en valor del talento, desde la selección hasta la desvinculación de los empleados a lo largo de todo el ciclo estratégico del desarrollo profesional.

]]> 2017-12-06 22:25:34 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/213935983 Capituló 20 naomisancheztaniguchi https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/213937691 Decálogo para quien gestiona por primera vez

El éxito no existe por casualidad detrás de toda historia de éxito personal y profesional hay ideas claras, esfuerzo encausado, preparación, paciencia, templanza y generosidad.
Si quieres éxito define que quieres alcanzar, visualizando lo mejor posible, recorrer las etapas del camino.]]> 2017-12-06 22:35:07 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/213937691 Capituló 21 naomisancheztaniguchi https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/213938466 Los diez secretos de los mejores manager

El éxito no llega por casualidad .

]]> 2017-12-06 22:39:06 UTC https://padlet.com/naomisancheztaniguchi/acu11roj0bke/wish/213938466