https://padlet.com/melyfarias1112/aco2a59eh8otfnf6 Linea de tiempo de autores de motivacion en-us 2020-06-10 22:09:50 UTC 2020-06-10 22:34:48 UTC hello@padlet.com melyfarias1112 https://padlet.com/melyfarias1112/aco2a59eh8otfnf6/wish/621528585 Desarrollo la administración científica la cual se considera un enfoque neoclásico o tradicional de la administración, esta se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria a través de la racionalización del trabajo del obrero.]]> 2020-06-10 22:24:34 UTC https://padlet.com/melyfarias1112/aco2a59eh8otfnf6/wish/621528585 melyfarias1112 https://padlet.com/melyfarias1112/aco2a59eh8otfnf6/wish/621530150 . La teoría de la autorrealización de Maslow se sitúa dentro del holismo y la psicología humanista y parte de la idea de que el hombre es un todo integrado y organizado, sin partes diferenciadas.]]> 2020-06-10 22:26:25 UTC https://padlet.com/melyfarias1112/aco2a59eh8otfnf6/wish/621530150 melyfarias1112 https://padlet.com/melyfarias1112/aco2a59eh8otfnf6/wish/621531010 Herzberg propuso la «Teoría de los dos factores», también conocida como la «Teoría de la motivación e higiene». Según esta teoría, las personas están influenciadas por dos factores:

• La satisfacción que es principalmente el resultado de los factores de motivación (ver dibujo). Estos factores ayudan a aumentar la satisfacción del individuo pero tienen poco efecto sobre la insatisfacción.
• La insatisfacción es principalmente el resultado de los factores de higiene (ver dibujo). Si estos factores faltan o son inadecuados, causan insatisfacción, pero su presencia tiene muy poco efecto en la satisfacción a largo plazo.

]]> 2020-06-10 22:27:30 UTC https://padlet.com/melyfarias1112/aco2a59eh8otfnf6/wish/621531010 melyfarias1112 https://padlet.com/melyfarias1112/aco2a59eh8otfnf6/wish/621533004 La Teoría de la equidad laboral es una teoría creada por John Stacey Adams, un psicólogo especializado en cuestiones laborales. Es una teoría que sostiene que la motivación de un empleado depende del equilibrio entre las aportaciones que el empleado hace a la empresa y las aportaciones que la empresa hace al empleado.]]> 2020-06-10 22:30:03 UTC https://padlet.com/melyfarias1112/aco2a59eh8otfnf6/wish/621533004 melyfarias1112 https://padlet.com/melyfarias1112/aco2a59eh8otfnf6/wish/621534034 Daniel Pink, en su libro Drive: The Surprising Truth acerca de lo que nos motiva, se basa en más de 40 años de investigación para ofrecer esta comprensión fascinante e interesante de lo que nos motiva: '... la profunda necesidad humana de dirigir nuestras propias vidas, hacia aprender y crear cosas nuevas, y hacerlo mejor por nosotros mismos y nuestro mundo ".]]> 2020-06-10 22:31:29 UTC https://padlet.com/melyfarias1112/aco2a59eh8otfnf6/wish/621534034