Strukturierte, offene Agenda by sdw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda en-us 2025-03-14 15:23:18 UTC 2025-04-24 07:42:10 UTC hello@padlet.com Was ist spannungsbasiertes Arbeiten? sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366589799 Spannungen sind nicht per se negativ – im Gegenteil! Sie entstehen, wenn jemand wahrnimmt, dass es eine Lücke zwischen dem Ist-Zustand und einem möglichen besseren Zustand gibt.


Spannungsbasiertes Arbeiten nutzt genau diese Wahrnehmungen als Motor für Veränderung.

]]> 2025-03-14 15:27:32 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366589799 Warum ist das wichtig? sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366590979 In klassischen Organisationen bleiben Probleme oft ungelöst, weil es starre Hierarchien gibt oder unklare Verantwortlichkeiten herrschen.


Spannungsbasiertes Arbeiten schafft einen klaren Rahmen, um solche Spannungen konstruktiv zu nutzen, anstatt sie zu vermeiden.

]]> 2025-03-14 15:28:34 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366590979 Wie funktioniert es? sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366594040 1️⃣ Spannung identifizieren → Eine Person bemerkt eine Verbesserungsidee oder ein Problem.


2️⃣ Spannung einbringen → Diese wird in einem Meeting oder einem definierten Prozess adressiert.


3️⃣ Lösung entwickeln & Verantwortung klären → Wer setzt welche Schritte um?


4️⃣ Umsetzung & Nachverfolgung → Die Lösung wird getestet und ggf. weiterentwickelt.

]]> 2025-03-14 15:30:54 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366594040 Was sind die Vorteile? sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366595413 ✅ Schnellere Entscheidungsfindung
✅ Mehr Eigenverantwortung im Team
✅ Keine „blinden Flecken“, da Spannungen früh erkannt werden
✅ Dynamischere Anpassung an Veränderungen


➡ Fazit: Spannungsbasiertes Arbeiten macht Organisationen agiler, indem es individuelle Wahrnehmungen ernst nimmt und sie in konstruktive Lösungen überführt. Es braucht allerdings eine klare Struktur, um zu funktionieren!

]]> 2025-03-14 15:32:14 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366595413 sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366596024 2025-03-14 15:32:53 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366596024 Beispiel für eine strukturierte, offene Agenda sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366604190 Angegeben wurde: ein Thema, eine Kategorie, ein Kürzel der Verantwortlichkeit.


Es fehlt: eine Angabe für das Rating der Spannung zwischen 1 - 10.


Optional: Feld zur Dokumentation von Entscheidungen, Angabe der jeweiligen Timebox

]]> 2025-03-14 15:38:52 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366604190 Information holen sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366611093 Beispiel: Neuen Urlaubsplan mitteilen .


Zugrunde liegendes Bedürfnis: Relevante Informationen selbst erhalten.

]]> 2025-03-14 15:44:08 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366611093 Information teilen sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366612335 Beispiel: Neuen Urlaubsplan mitteilen .


Zugrunde liegendes Bedürfnis: Relevante Informationen an andere weitergeben.

]]> 2025-03-14 15:44:56 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366612335 Einbringen einer Diskussionsfrage sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366615705 Beispiel: Was heißt moderne Führung für uns? Oder: Wie macht ihr/du was = was können wir von euch/dir lernen?


Zugrunde liegendes Bedürfnis: Meinungsaustausch anregen, Meinungsbild erlangen, ggf. gemeinsame Klarheit erlangen.

]]> 2025-03-14 15:47:53 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366615705 Feedback einholen sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366617924 Beispiel: Wie wäre es, wenn wir zur Weihnachts-Kundenaktion, ein Event planen, statt die üblichen Gadgets zu verschenken?


Zugrunde liegendes Bedürfnis: Machbarkeit und Qualität der Idee prüfen und Neues in die Wege leiten.

]]> 2025-03-14 15:49:44 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366617924 Einen Entscheidungsbedarf anmelden sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366619552 Beispiel: Das ist mein Vorschlag für die Home-Office Regelung.


Zugrunde liegendes Bedürfnis: Ins Handeln kommen.

]]> 2025-03-14 15:51:28 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366619552 Ein diffuses Gefühl teilen. sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366626967 Beispiel: Etwas fühlt sich schräg an mit dem neuen Onboarding-Prozess.


Zugrunde liegendes Bedürfnis: Klarheit erlangen und Prozess optimieren

]]> 2025-03-14 15:58:20 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366626967 Problem konkret benennen. sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366628329 Beispiel: Ich habe zu viele Rollen gleichzeitig inne.


Zugrunde liegendes Bedürfnis: Lösung finden (z.B. um eigene Ressourcen gezielt und wirksam einzusetzen).

]]> 2025-03-14 15:59:18 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366628329 Konflikt ansprechen. sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366629323 Beispiel: Ich habe mich in der letzten Urlaubsplanung übergangen gefühlt und sehe, dass es jetzt wieder passiert, obwohl ich es damals schon angesprochen habe und mir geht es damit nicht gut.


Zugrunde liegendes Bedürfnis: Sich mit seinen Bedürfnissen ernst genommen und wertgeschätzt fühlen und eine passende Lösung finden.

]]> 2025-03-14 16:00:13 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366629323 Welche Zeitbox packen wir an die Kategorien? sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366633472 2025-03-14 16:04:15 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366633472 Wie gehen wir mit ungelösten Spannungen um? sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366634010 2025-03-14 16:04:44 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366634010 Was müssen wir außerdem beachten? sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366634539 2025-03-14 16:05:06 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366634539 Wie wird dokumentiert? sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366634854 2025-03-14 16:05:23 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366634854 Wie ist der konkrete Ablauf bei den einzelnen Kategorien? sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366636374 2025-03-14 16:06:55 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3366636374 Agenda-Setting: wie gehen wir vor? sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3369539352 z.B. mit Hilfe von Bepunktung: 1 - 10 (10 = ganz wichtig, muss sofort geklärt werden)

]]> 2025-03-17 15:08:05 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3369539352 Agenda ist spätestens am Tag vor dem Meeting um 12 Uhr vollständig sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3371362872 2025-03-18 14:15:46 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3371362872 Struktur: Sonder-TOP "Bericht aus der BL" sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3371373995 ggf. außerhalb von Kategorien

]]> 2025-03-18 14:22:13 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3371373995 Vorbereitung: Artikel zu "Spannungsbasierter Agenda" lesen sfw https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3371430961 https://www.pioneers-partners.com/blog/spannungsbasiertes-arbeiten

]]> 2025-03-18 14:55:20 UTC https://padlet.com/sfw/strukturierte_offene_agenda/wish/3371430961