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      <title>PEOPLE FORMATION CONSULTORIA by CAMILA SARAIVA SENA</title>
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      <description>Excelência em Atendimento</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-05-13 16:56:37 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>216762017</author>
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         <pubDate>2018-05-13 17:18:42 UTC</pubDate>
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         <author>216762017</author>
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         <pubDate>2018-05-13 17:21:08 UTC</pubDate>
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         <author>216762017</author>
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         <description><![CDATA[As trilhas de aprendizagem são um conjunto integrado de ações de desenvolvimento, que possuem diversas formas de aprendizagem, que visam a aquisição e produção de conhecimentos necessários para o desenvolvimento de competências como conhecimentos, habilidades e atitudes requeridas para o desempenho dos diferentes níveis e espaços ocupacionais no dia-a-dia e que viabilizam ainda o alcance dos objetivos estratégicos de um negócio.]]></description>
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         <pubDate>2018-05-13 17:22:59 UTC</pubDate>
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         <author>216762017</author>
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         <description><![CDATA[<div>O Treinamento é o processo de mudanças no <a href="http://www.solides.com.br/rh-melhor/?origem=rhportal">comportamento</a> dos colaboradores, visa a aquisição de habilidades relacionadas às tarefas do cargo – atendendo aos padrões e aumentando a produtividade , aperfeiçoamento de desempenhos e das relações interpessoais. Segundo Boog (2001, p. 78) o treinamento começa como uma resposta a uma necessidade ou a uma oportunidade em um ambiente organizacional. Os resultados de um treinamento geralmente são satisfatórios e obtidos a curto prazo, por isto, a sua grande aceitação por parte das empresas e dos colaboradores.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-13 17:48:14 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>216762017</author>
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         <description><![CDATA[<div>Desenvolvimento é um processo de crescimento do indivíduo, e visa explorar o seu potencial de aprendizagem. Oferece-lhe condições e amparo afim de utilizar suas capacidades e aplicar seus conhecimentos e experiências na prevenção e solução de novas e diferentes situações, é como se preparássemos a pessoa para adquirir uma visão holística sobre a empresa, uma maneira de conduzí-la a um <a href="http://www.solides.com.br/rh-melhor/?origem=rhportal">comportamento</a> ativo diante de alguma futura tarefa ou adversidade. Ou seja, é um processo de aprimoramento profissional contínuo. E, de certa forma, impacta também no clima organizacional, já que maximiza o desempenho e melhora os resultados. Porém, é um processo que tem retorno somente a médio e longo prazo, o que dificulta um pouco sua aplicação, salvo se o <a href="http://www.solides.com.br/rh-melhor/?origem=rhportal">RH</a> for realmente focado nestes resultados.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-13 17:50:21 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>216762017</author>
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         <pubDate>2018-05-13 17:59:43 UTC</pubDate>
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         <title>Excelência em Atendimento</title>
         <author>216762017</author>
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         <description><![CDATA[<div>A <strong>excelência no atendimento ao cliente</strong> nada mais é que uma forma correta de tratar o seu consumidor sem causar nenhum transtorno para ele ou para a empresa que você trabalha. Mais do que isso, é ajudá-lo a alcançar seu objetivo. Em atendimento, excelência é eficiência, sem rodeios.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-13 18:01:58 UTC</pubDate>
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         <title> Melhores práticas de bom atendimento ao cliente</title>
         <author>216762017</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Entenda seu Cliente: Pratique a Empatia<br></strong>Parece até óbvio dizer isso, mas entender o cliente é fundamental para todo o restante das melhores práticas do bom atendimento. E entender o cliente não passa só por uma análise de suas necessidades como consumidor de seu produto ou serviço, mas também por perceber momentos emocionais pontuais e suas necessidades enquanto pessoa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-13 18:09:38 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>216762017</author>
         <link>https://padlet.com/216762017/peopleformation/wish/260254642</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><br> Comunique-se Adequadamente<br></strong>A comunicação adequada para o <strong>bom atendimento ao cliente </strong>não se trata somente de usar as palavras corretas ou aplicar uma gramática de excelência (apesar de serem detalhes essenciais), mas de falar a língua do cliente, em seus diversos momentos e circunstâncias.<br><br></div><div><strong>Evite:</strong></div><ul><li>Palavras ou expressões técnicas à pessoas com pouco grau de instrução sobre o assunto;</li><li>Não corte a pronúncia das palavras: seja claro;</li><li>Evite transmitir incerteza;</li><li>Tratamentos íntimos;</li><li>Diminutivos, gerúndios, gírias e regionalismos (você viu a frase que abriu esse tópico, não?)</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-13 18:14:37 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>216762017</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><br>Invista em Treinamentos e Capacitação<br></strong><br></div><div>Você não precisa de cursos longos e mirabolantes ou uma visita por semana de um especialista, mas sim de material suficiente para <a href="http://blog.neoassist.com/experiencia-do-cliente-colaboradores/">capacitar seu time de relacionamento</a> a conhecer com profundidade o produto ou serviço, o mercado em que estão envolvidos e as melhores práticas de tratamento e atendimento a clientes.<br>Esta capacitação pode ser externa (cursos, eventos, palestras, etc) ou interna, com treinamentos levados à equipe ou disponibilização de materiais didáticos, através de plataformas online ou físicas.</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>216762017</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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