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      <title>Responsabilidad Social Universitaria by </title>
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      <pubDate>2021-11-11 02:06:54 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>tovargalvanisabel</author>
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         <pubDate>2021-11-11 02:11:06 UTC</pubDate>
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         <author>tovargalvanisabel</author>
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         <title>  Definición de RSU: Es una nueva manera de funcionamiento de la Universidad, un nuevo modo de hacer y comportarse basado en una relación más fluida y directa de la Universidad con su entorno social, para lo que se toma en consideración los efectos, repercusiones y expectativas que la actividad de la Universidad genera tanto en sus propios miembros (docentes, investigadores, personal de administración y estudiantes) como en la Sociedad.</title>
         <author>tovargalvanisabel</author>
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         <pubDate>2021-11-11 02:14:30 UTC</pubDate>
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         <title>Características: Los impactos específicos que las actividades propias de la Universidad producen en su entorno son el criterio que permite identificar la Responsabilidad Social Universitaria como un modelo de gestión particular.</title>
         <author>tovargalvanisabel</author>
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         <pubDate>2021-11-11 03:22:31 UTC</pubDate>
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         <title>Utilidad: La Universidad encuentra en la Responsabilidad Corporativa un eje estratégico fundamental de acción y desarrollo de su importante función social. Los procesos de Responsabilidad Corporativa permiten hacer sostenible la gestión del modelo universitario en cada momento; es por ello, que nuestras Universidades deben interiorizarlos como garantía de un uso eficiente y eficaz de los recursos de que dispone la institución.La RSU, en definitiva, nos sugiere cómo llegar a la meta de una Universidad Socialmente Rentable y Eficaz.</title>
         <author>tovargalvanisabel</author>
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         <pubDate>2021-11-11 03:42:01 UTC</pubDate>
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         <title>Cómo ponerlo en práctica: 1.Diagnóstico: su objetivo es advertir los impactos negativos provocados por la Universidad y confrontarlos con su misión y valores, a fin de diseñar una forma de actuación que permita compatibilizar la neutralización detales efectos negativos y las funciones universitarias.  2. Planificación: consiste en la elaboración de un plan de acción detallado que identifique los compromisos, las medidas a adoptar, los cambios en la estructura organizativa.  3. Ejecución del plan de acción.4. Evaluación de los resultados.5. Comunicación externa de los resultados: generar nuevos argumentos para la realización de un nuevo diagnóstico del funcionamiento y la percepción social de la labor dela Universitaria.</title>
         <author>tovargalvanisabel</author>
         <link>https://padlet.com/tovargalvanisabel/aa1gzgrpk1d3dzqa/wish/1883177595</link>
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         <pubDate>2021-11-11 03:46:10 UTC</pubDate>
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