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      <title>GR_MBA 176 A (sesiones 13 y 14): Prácticas clave del líder  durante el cambio  by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
      <link>https://padlet.com/aflorekpaszkowska/a9xzv0wq4m6if9iz</link>
      <description>(1) Etapa del proceso de cambio analizada;
(2)¿Qué debería hacer el Líder Responsable?; (3) ¿Qué debería evitar el Líder Responsable?;  (4)¿Qué pregunta debía hacer el Líder Responsable para ayudar a las personas?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-06-03 10:56:38 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2022-08-03 05:09:22 UTC</lastBuildDate>
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         <title>G7 - Reorientación</title>
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         <description><![CDATA[<div><br></div><div><strong>¿Que debería hacer un gerente responsable?</strong><br>informar, escuchar y plantear los nuevos compromisos de acuerdo con los cambios.<br>Dar a conocer los beneficios<br><br><strong>¿Qué debería evitar un líder responsable?</strong><br>No ser transparente y dar información incompleta. No escuchar la opinión de los colaboradores sobre los cambios.<br><br></div><div><strong>Una pregunta que un gerente responsable debería hacer para ayudar a las personas a navegar por el cambio.</strong><br><br>Como podría ayudarte ante esta situación de cambio.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-03 03:25:45 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 5 - Desorientación</title>
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         <description><![CDATA[<div>Qué debería hacer un líder responsable?<br>- Mantenerse positivo<br>- Hablar con el equipo y darles confianza&nbsp;<br>- Aceptar el cambio y afrontarlo como equipo&nbsp;<br>- Ayudarles a entender el cambio, ya que todo cambio busca lo mejor y nos enseña<br><br>Qué debería evitar un líder responsable?<br>- Crear incertidumbre<br>- Ignorar la situación en su equipo<br>- Evitar que hayan especulaciones&nbsp;<br>- Evitar generar conflicto entre las areas<br><br>Una pregunta que un Gerente Responsable debería hacer para ayudar a las personas a navegar por el cambio<br><br>Cómo se sienten y qué sugerencia tienen para mejorar la dinámica de equipo?</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-03 03:25:54 UTC</pubDate>
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         <title>G6 - DESORIENTACION</title>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué debería hacer un líder responsable?<br>&nbsp; - Fomentar un ambiente de confianza y seguridad en el equipo<br>- Guiar al equipo con el ejemplo<br>- Absolver dudas, inquietudes.<br><br>¿Qué debería evitar un líder responsable?<br>- Dejar al equipo sin acompañamiento en el proceso de cambio.<br>- Que se generen rumores, ruidos, temores entre los miembros del equipo<br><br>¿Qué pregunta debería hacer el líder responsable para ayudar a las personas para navegar por el cambio?<br>- ¿ En que te puedo ayudar?, ¿Cómo te sientes? ¿Qué necesitas' ¿ de que manera podemos mejorar?</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-03 03:25:56 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 1 - ANTICIPACIÓN</title>
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         <description><![CDATA[<div>Etapa Anticipación<br>1. ¿Qué debería hacer?<br>Comunicación efectiva, investigar el entorno y comunicar.<br>2. ¿Qué debería evitar?<br>Evitar especular. Falta de autenticidad.<br>3. ¿Qué preguntar?&nbsp;<br>¿Qué sabes sobre "X"? ¿Estás considerando hacer "Y"?</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-03 03:26:11 UTC</pubDate>
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         <title>G8 - Renovación del compromiso</title>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Qué debe hacer el líder<br></strong><br></div><div>Sobre los nuevos objetivos que implica el cambio, diseñar el camino a recorrer para alcanzarlo<br><br></div><div>Asegurar el acompañamiento en el camino, absolver dudas<br><br></div><div>Tener puntos de control y sesiones de feedback entre el líder y los integrantes del equipos<br><br></div><div><strong>Qué no debe hacer el líder<br></strong><br></div><div>Quejarse del cambio, no tomarlo como una oportunidad de mejora<br><br></div><div>No asumir los pasivos/dificultades del cambio<br><br></div><div>Abandonar al equipo y dejarlo a la deriva.<br><br></div><div><strong>Qué preguntas considera debería hacer el líder?<br></strong><br></div><div>Cómo te sientes con el cambio?<br><br></div><div>Cómo crees que te ha ayudado el cambio?<br><br></div><div>En qué no te ha ayudado el cambio?<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-03 03:26:47 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 3 - Dejar ir / Aceptación</title>
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         <description><![CDATA[<div><strong>¿Qué debería hacer un líder responsable?</strong><br>El líder responsable debería ser flexible para manejar el cambio, dado que es momento de afrontar que las cosas son diferentes y dejar atrás el pasado.<br><br><strong>¿Qué debería evitar un líder responsable?<br></strong>El líder responsable debería evitar no informar al equipo y no despejar dudas, por el contrario debería brindar confianza y transparencia con relación al cambio.<br><br><strong>Pregunta del Gerente Responsable para ayudar a las personas a navegar en el cambio:<br></strong>Estos cambios son necesarios, ¿pero acaso nos va a perjudicar? ¿por qué no sacar provecho?</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-03 03:28:29 UTC</pubDate>
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         <title>G2- Anticipación</title>
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         <description><![CDATA[<div><strong>¿Qué debería hacer el Líder Responsable?<br></strong>Entablar una comunicación efectiva y directa con la persona o equipo para plasmar las formas de trabajo, recoger sus inquietudes y dudas respecto al futuro, para aclarar su panorama y trasmitirle confianza y seguridad.<br><br><br><strong>¿Qué debería evitar el Líder Responsable?</strong><br>Debe evitar generar incertidumbre y que se creen canales de comunicación informales que perjudiquen nuestro mensaje principal.<br><br><br><strong>¿Qué pregunta debía hacer el Líder Responsable para ayudar a las personas?</strong><br><br>Invitarlo a sumarse al cambio, preguntando: Te sumas al cambio? quieres ser parte de este nuevo reto?<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-03 03:28:59 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 4 - ACEPTACIÓN</title>
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         <description><![CDATA[<div><strong>¿Qué debería HACER un Líder Responsable?</strong><br>- estar abierto a escuchar a todos<br>- apertura al dialogo<br>- brindar confianza<br><strong>¿Qué debería EVITAR un Líder Responsable?</strong><br>- no tomar los cambios como personales<br><strong>Una PREGUNTA que un Gerente responsable debería hacer para ayudar a las personas a navegar por el cambio</strong><br>- ¿en qué te puedo ayudar?</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-03 03:30:58 UTC</pubDate>
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