GR_MBA Iquitos 2 (sesiones 13 y 14): Prácticas clave del líder durante el cambio by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA https://padlet.com/aflorekpaszkowska/a9h286lf1ej5roq0 (1) Etapa del proceso de cambio analizada; (2)¿Qué debería hacer el Líder Responsable?; (3) ¿Qué debería evitar el Líder Responsable?; (4)¿Qué pregunta debía hacer el Líder Responsable para ayudar a las personas? en-us 2021-06-26 16:34:35 UTC 2021-06-27 19:39:13 UTC hello@padlet.com G3: Etapa 3 Desorientación https://padlet.com/aflorekpaszkowska/a9h286lf1ej5roq0/wish/1627204678 Que debe Hacer:
Tener la capacidad de resiliencia para poder  ayudar  al equipo adaptarse al medio que lo esta desorientando.
Transformar el miedo en fortaleza

Que Debería Evitar:
Debería evitar entrar en panico, o quedarse pasivo.

Pregunta:
¿quienes estarían dispuestos de asumir responsabilidades para hacer frente al pánico o desorientación que en ese momento esta ocurriendo?

]]> 2021-06-27 19:15:22 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/a9h286lf1ej5roq0/wish/1627204678 Grupo 2: Aceptación pedroolimar https://padlet.com/aflorekpaszkowska/a9h286lf1ej5roq0/wish/1627205858 ¿Qué debe hacer?:
-Se abierto a los empleados en todas sus dudas y temores. 
La comunicación debe ser clara, accesible, compra

¿Qué debería evitar?:
No generar falsas expectativas.
Ocultar información
Generar incertidumbre

Pregunta que el gerente debería hacer para ayudar a las personas a navegar por el cambio:
¿Estoy siendo claro en mis comunicaciones o mensajes a todos?

]]> 2021-06-27 19:17:27 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/a9h286lf1ej5roq0/wish/1627205858 G4: ETAPA DE REORIENTACIÓN: https://padlet.com/aflorekpaszkowska/a9h286lf1ej5roq0/wish/1627207029 Actividades a realizar:
comprometemos a nuestro personal
hacer feedback de las etapas anteriores y reprogramarnos conforme a la nueva realidad.
Dar garantía y respaldo a tu personal para lograr compromiso.
Qué debemos evitar?
Estar nosotros desorientados.
Pregunta: 
Cómo se sienten ellos?
si existieran actividades pendientes, definir por qué no se han cumplido? 


]]> 2021-06-27 19:19:24 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/a9h286lf1ej5roq0/wish/1627207029 G1: Anticipación https://padlet.com/aflorekpaszkowska/a9h286lf1ej5roq0/wish/1627207274 Como Actuar:
1. Recopilar Información
2. Analizar el Impacto del Cambio.
3. Estimar el tiempo
Que debemos Evitar:
1. Difundir información imprecisa.
2. Generar o crear temor.
3. No sugestionar los efectos del cambios.
Pregunta que debe realizar el Líder o gerente
1. Como perciben la Noticia del cambio]]> 2021-06-27 19:19:51 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/a9h286lf1ej5roq0/wish/1627207274 G3: Etapa 5: Renovacion del Compromiso https://padlet.com/aflorekpaszkowska/a9h286lf1ej5roq0/wish/1627212085 Que debe Hacer:
Realizar con el equipo un análisis de las acciones positivas y negativas.
Dar confianza a los personas que tuvieron mayor residencia para continuar de otros pequeños equipos
Que Debería Evitar]]> 2021-06-27 19:28:35 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/a9h286lf1ej5roq0/wish/1627212085