摘要：

實驗證明週休三日讓員工的精神、壓力獲得釋放，且生產力幾乎沒有下降，71%的員工覺得疲倦感降低，影響健康和生活品質，但也可能會造成失業率上升和社會問題增加，實施前要先做充分的研究和評估

摘要：周休3日勞資雙方都喜歡且對雙方都有利

1.休假是越多越好？

2.休假大夢再等等！台灣的週休演變史

3.解決低薪問題才是當務之急

4.缺工怎麼解決？適度開放移工！

5.如何有效調整工時？

摘要：

週休三日可降低員工離職率、提升工作效率，更能增加陪伴家人的時間、提升生活品質，但缺乏相關經驗參考，目前僅英國、日本和冰島曾實驗性試辦

摘要：政府方面反對周休3日，但是員工認為周休3日有許多的好處因此支持這個提案

現象背後原因可能是：受到國外週休三日的影響

我們認為可以怎麼解決：實施此政策、減少工時

或許可以改善哪部分問題：工時過長、健康狀態

摘要：周休三日使員工和家人的相處時間增多，從而提升員工的幸福度，也使工作效率和員工們之間的凝聚力提高

摘要：有些工作需要人力實際操作，即便採用輪班制安排人力，也很難跟上原來的產值，並且將原本40小時的工作量壓縮為四天，可能會使日程安排更加緊張