<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Pedro Dantas by Pedro Dantas</title>
      <link>https://padlet.com/pmoldantas/a84svmnz02mig7lu</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-06-06 17:40:09 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-06-06 18:01:45 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/1f4d3.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>EOR (Employer of Record)</title>
         <author>pmoldantas</author>
         <link>https://padlet.com/pmoldantas/a84svmnz02mig7lu/wish/3481626859</link>
         <description><![CDATA[<p>É uma empresa que contrata formalmente trabalhadores, em nome de outra empresa. Ou seja, mesmo que o trabalhador preste serviços para outra entidade, o EOR é o empregador legal desse mesmo trabalhador!</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-06-06 17:44:27 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/pmoldantas/a84svmnz02mig7lu/wish/3481626859</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Mas isto serve para quê???</title>
         <author>pmoldantas</author>
         <link>https://padlet.com/pmoldantas/a84svmnz02mig7lu/wish/3481629335</link>
         <description><![CDATA[<p>Vamos supor que uma empresa Canadiana pretende contratar um designer em Portugal. Esse processo pode ser feito através de um EOR. Em vez de abrir uma empresa cá, utiliza um EOR e o trabalhador é contratado segundo as leis portuguesas. O EOR trata de tudo, desde contrato de trabalho a pagamento de impostos e contribuições.</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-06-06 17:49:33 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/pmoldantas/a84svmnz02mig7lu/wish/3481629335</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Isso não é Outsourcing?</title>
         <author>pmoldantas</author>
         <link>https://padlet.com/pmoldantas/a84svmnz02mig7lu/wish/3481631058</link>
         <description><![CDATA[<p>Não! A diferença entre outsourcing e um EOR é que no EOR o trabalhador é contratado legalmente por outro mas trabalha para ti, enquanto que no outsourcing contratamos uma empresa para um serviço e essa empresa utiliza os seus próprios trabalhadores.</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-06-06 17:52:47 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/pmoldantas/a84svmnz02mig7lu/wish/3481631058</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Vantagens de um EOR</title>
         <author>pmoldantas</author>
         <link>https://padlet.com/pmoldantas/a84svmnz02mig7lu/wish/3481632438</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>Redução de custos e burocracias</p></li><li><p>Não há necessidade de criar entidades legais noutros países</p></li><li><p>Facilidade na contratação internacionalmente</p><p><br/></p></li></ul>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-06-06 17:55:37 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/pmoldantas/a84svmnz02mig7lu/wish/3481632438</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Desvantagens</title>
         <author>pmoldantas</author>
         <link>https://padlet.com/pmoldantas/a84svmnz02mig7lu/wish/3481633733</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>Pouco controlo sobre o contrato legal</p></li><li><p>Custos são maiores que em contratação direta, apesar de serem menores do que abrir uma entidade legal</p></li><li><p>Existem jurisdições que impedem este modelo (Portugal não é o caso)</p></li><li><p>Escolher um EOR implica confiar na entidade que contrata</p></li></ul>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2025-06-06 17:58:16 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/pmoldantas/a84svmnz02mig7lu/wish/3481633733</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
