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      <title>‍💼 Características del campo laboral actual ‍💼 by Alex Hernandez</title>
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      <description>Mercado laboral actual</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-03-03 18:03:50 UTC</pubDate>
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         <title>Empleo</title>
         <author>hernandeziop363</author>
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         <description><![CDATA[<blockquote>Se denomina empleo a la generación de valor a partir de la actividad producida por una persona. Es decir, el empleado contribuye con su trabajo y conocimientos en favor del empleador, a cambio de una compensación económica conocida como salario.</blockquote>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-03 18:08:51 UTC</pubDate>
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         <title>Mercado laboral actual</title>
         <author>hernandeziop363</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>El crecimiento del empleo en México durante los últimos años, ha estado impulsado por diversas tendencias, producto principalmente del incesante desarrollo tecnológico. Razones como la optimización móvil, la escasez de habilidades específicas, la innovación continua y la gestión del cambio, son las más representativas de acuerdo con Hays, una de las consultoras más importantes en materia de reclutamiento especializado.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-03 20:10:07 UTC</pubDate>
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         <title>Big Data en el lugar de trabajo</title>
         <author>hernandeziop363</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los expertos coinciden en que el big data, en conjunto con la tecnología correcta de datos, pueden proporcionar nuevos conocimientos sin precedentes y modelos predictivos en los empleados (no sólo clientes), que sin duda conducirán a la mejora de las estrategias de reclutamiento y retención de talento.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-03 20:14:22 UTC</pubDate>
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         <title>La especialización del conocimiento</title>
         <author>hernandeziop363</author>
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         <description><![CDATA[<div>La escasez de talento en general dejará de predominar dando paso a una demanda específica que será mucho más focalizada, y se intensificará en torno a ciertos especialistas altamente cualificados. Es decir, la especialización del conocimiento será ya no sólo una ventaja, sino una necesidad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-03 20:15:19 UTC</pubDate>
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         <title>La diversidad de género</title>
         <author>hernandeziop363</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los aspectos de género y la discriminación laboral continuarán disminuyendo, por lo que será cada vez más común ver algunos empleadores (lamentablemente no todos) tomar decisiones de contratación basadas en las capacidades, el conocimiento, el intelecto y las habilidades, dejando de lado cuestiones de género.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-03 20:16:25 UTC</pubDate>
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         <title>La evolución del marketing</title>
         <author>hernandeziop363</author>
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         <description><![CDATA[<div>La rápida evolución de las nuevas tecnologías ha repercutido en todas las áreas del conocimiento, más aún en el marketing digital, que está transformando las estructuras organizativas. Aunado a ello, la industria del marketing ha crecido notablemente, expandiendo su campo laboral.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-03 20:21:39 UTC</pubDate>
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         <title>El crecimiento de las PyMEs</title>
         <author>hernandeziop363</author>
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         <description><![CDATA[<div>El nuevo mercado laboral estará conformado por más pequeñas y medianas empresas, que por grandes empresas. Considerando que la fuerza laboral mexicana está mayormente concentrada en este tipo de empresas (3 de cada 4), y que cada vez son más las nuevas PyMES, la búsqueda de empleo deberá forzosamente voltear a verlas. Es decir, no sólo se aspirará a trabajar en una multinacional, una empresa de menor tamaño ofrece diferentes retos y beneficios.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-03 20:22:23 UTC</pubDate>
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         <title>Hacer más con menos</title>
         <author>hernandeziop363</author>
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         <description><![CDATA[<div>A pesar de que las predicciones respecto a las contrataciones son positivas, muchos departamentos y áreas funcionales de la empresa están bajo presión para controlar los costos, y contratar a menos personas que desempeñen mayor cantidad de funciones.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-03 20:22:51 UTC</pubDate>
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         <title>El sector público flexibilizará la mano de obra</title>
         <author>hernandeziop363</author>
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         <description><![CDATA[<div>Para el sector público y la tradición de las “plazas” el panorama es muy incierto, específicamente para puestos permanentes. La tendencia al uso de asignaciones temporales y contrataciones por honorarios, aumenta a medida que los empresarios se mueven hacia la contratación de proveedores externos para satisfacer las necesidades inmediatas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-03 20:23:20 UTC</pubDate>
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         <title>La Optimización Móvil</title>
         <author>hernandeziop363</author>
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         <description><![CDATA[<div>Tanto empleadores, como candidatos por igual aumentarán notablemente el uso del celular, así para la búsqueda de empleo como para encontrar el candidato perfecto para determinado puesto de trabajo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-03 20:23:48 UTC</pubDate>
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         <author>hernandeziop363</author>
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         <pubDate>2022-03-03 20:25:18 UTC</pubDate>
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         <author>hernandeziop363</author>
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         <pubDate>2022-03-03 20:25:37 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>hernandeziop363</author>
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         <pubDate>2022-03-03 20:33:35 UTC</pubDate>
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         <title>¿Cuál es la realidad del egresado frente a su primer empleo?</title>
         <author>hernandeziop363</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los principales obstáculos para encontrar empleo fueron no contar con práctica o experiencia (44%), la falta de vacantes en su campo de estudio (20%) y el salario bajo o nulas prestaciones (18%).&nbsp;<br><br>Para 55% de los egresados del área de Ingeniería, manufactura o construcción no contar con la experiencia o práctica requerida fue la mayor dificultad para encontrar empleo, mientras que para 37% de los egresados del campo de Educación, fue la falta de vacantes en su área de estudio.&nbsp;<br><br>El salario promedio para los egresados a quienes les resultó muy fácil conseguir su primer empleo fue de $6,539, para quienes fue fácil, de $5,914 y para aquellos que se tornó difícil, el salario promedio fue de $5,255. Es decir, la percepción de dificultad para encontrar trabajo está asociada a salarios bajos.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-17 22:21:37 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué habilidades o competencias son importantes en este mundo laboral actualmente?</title>
         <author>hernandeziop363</author>
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         <description><![CDATA[<div>El compromiso de las instituciones de educación superior de formar estudiantes y prepararlos para el mercado laboral es evaluado por los egresados, al fijar puntajes a distintas habilidades y competencias comunes a todas las áreas.&nbsp;<br><br>&nbsp;Las habilidades y competencias tienen estimaciones diferentes en función de las características de los egresados (campo de estudio, ocupación o género). Por ejemplo, si pertenecen al área de Ingeniería, manufactura y construcción les resulta de mayor utilidad el Manejo de paquetería especializada o software; a los de Salud, la Comunicación verbal; a los de Ciencias sociales, administración y derecho, la Negociación.&nbsp;<br><br>Si se considera la principal ocupación, Liderazgo tiene mayor utilidad para aquellos con un negocio propio así como la Negociación. Para los profesionistas independientes la Toma de decisiones tiene más peso.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-17 22:48:02 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué herramientas o requisitos conviene tener presente para un desarrollo profesional?</title>
         <author>hernandeziop363</author>
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         <description><![CDATA[<div>En general, egresados de instituciones privadas consideran que las habilidades y competencias fueron<br>desarrolladas adecuadamente en mayor porcentaje que quienes estudiaron en instituciones públicas.<br><br>Liderazgo y la enseñanza de una Lengua extranjera presentan mayores diferencias entre ambas instituciones.<br><br>&nbsp;La titulación es otro elemento a considerar en relación al incremento salarial porque los rangos de mayor ingreso concentran a egresados que cuentan con título profesional. Mientras que los rangos de menores ingresos concentran a los no titulados.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-17 22:51:15 UTC</pubDate>
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         <title>¿Cómo debe prepararse un bachiller próximo a egresar para enfrentar su futura carrera?</title>
         <author>hernandeziop363</author>
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         <description><![CDATA[<div>Siempre es buena idea pensar primero de la manera más simple y luego ir a lo más complicado. Lo más sencillo sería preguntarte a ti mismo: ¿qué me gusta?. Obviamente, aquí no se valen hobbies como el futbol, los videojuegos o tejer (a menos que seas excepcional en estas cosas y realmente puedas hacerte profesional con esas habilidades), tienes que pensar en lo que eres bueno y si lo disfrutas.<br><br>Muchas veces nos ayuda preguntarles a los demás qué opinan sobre nuestras habilidades y virtudes. De repente, te sorprenderá escuchar cosas como:<br><br></div><div>“Seguro serías buen arquitecto, siempre has tenido un buen sentido de los espacios”;<br><br></div><div>“Tienes madera para ser un gran chef, cocinas de maravilla”;<br><br></div><div>“La psicología es lo tuyo, tienes una forma muy particular de entender a los demás”.<br><br></div><div>Hablar sobre esto con personas que te quieren y te conocen es la mejor forma de plantearte posibilidades que quizás antes no considerabas.<br><br>Si ya descubriste que quieres ser doctor, psicólogo, periodista o ingeniero, genial. Todas son metas increíbles y seguro te ofrecerán un futuro brillante si pones de tu parte, pero de nada sirve mirarlas como si fueran cosas lejanas y difusas.<br><br></div><div>Una persona que de verdad se toma sus metas en serio no sólo tiene un objetivo principal, sino varios pequeños que tienen como propósito preparar el camino para alcanzar el premio anhelado.</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-17 22:54:40 UTC</pubDate>
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         <author>hernandeziop363</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-03-17 22:56:34 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>hernandeziop363</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-03-17 22:57:10 UTC</pubDate>
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