Div.장 역할 Do & Don`t by https://padlet.com/AMOREPACIFIC_HRD/a59wwprdkknomre7 en-us 2022-02-21 06:35:00 UTC 2024-04-16 05:55:41 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f600.png #갈등관리 AMOREPACIFIC_HRD https://padlet.com/AMOREPACIFIC_HRD/a59wwprdkknomre7/wish/2058193769 산하조직간 균형된 업무와 관심도를 보여주세요]]> 2022-02-21 06:35:00 UTC https://padlet.com/AMOREPACIFIC_HRD/a59wwprdkknomre7/wish/2058193769 #중장기 전략 및 인사이트 제시 AMOREPACIFIC_HRD https://padlet.com/AMOREPACIFIC_HRD/a59wwprdkknomre7/wish/2058193772 미래 사업의 트렌드나 전략을 선재적으로 조직내에 전파해주세요]]> 2022-02-21 06:35:00 UTC https://padlet.com/AMOREPACIFIC_HRD/a59wwprdkknomre7/wish/2058193772 AMOREPACIFIC_HRD https://padlet.com/AMOREPACIFIC_HRD/a59wwprdkknomre7/wish/2058193773 2022-02-21 06:35:00 UTC https://padlet.com/AMOREPACIFIC_HRD/a59wwprdkknomre7/wish/2058193773 #권한 위임 AMOREPACIFIC_HRD https://padlet.com/AMOREPACIFIC_HRD/a59wwprdkknomre7/wish/2058193775 팀장들에게 의사결정의 권한을 좀 더 많이 부여했으면 합니다.]]> 2022-02-21 06:35:00 UTC https://padlet.com/AMOREPACIFIC_HRD/a59wwprdkknomre7/wish/2058193775 #말의 일관성 AMOREPACIFIC_HRD https://padlet.com/AMOREPACIFIC_HRD/a59wwprdkknomre7/wish/2058193776 업무 지시의 일관성과 통일성으로 조직내에 업무가 일관되고 구성원들이 안심되게끔 해주세요

]]> 2022-02-21 06:35:00 UTC https://padlet.com/AMOREPACIFIC_HRD/a59wwprdkknomre7/wish/2058193776