https://padlet.com/isabelmorenodiplomado/a55acw029dh11v6y Hablaremos de las definiciones y de la importancia del clima laboral, sus variables, tipos e instrumentación para estudiar el clima laboral y ampliar los conocimientos de teorías de la gestión del talento humano. en-us 2023-10-19 12:10:33 UTC 2023-10-20 18:53:05 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f917.png isabelmorenodiplomado https://padlet.com/isabelmorenodiplomado/a55acw029dh11v6y/wish/2755103861 El clima laboral es el que muestra por medio de un conjunto de propiedades el estado emocional y el comportamientos de los trabajadores ya sea directa a indirectamente hacia la empresa, es la forma en que los empleadores perciben la motivación del trabajador al desarrollar sus labores.]]> 2023-10-19 19:07:37 UTC https://padlet.com/isabelmorenodiplomado/a55acw029dh11v6y/wish/2755103861 isabelmorenodiplomado https://padlet.com/isabelmorenodiplomado/a55acw029dh11v6y/wish/2755150286 Lo mas importante de un buen clima laboral en las empresas es que los trabajadores ponen todo su empeño y deseo de trabajar, esto hace que la empresa tenga altos niveles de productividad.]]> 2023-10-19 19:54:11 UTC https://padlet.com/isabelmorenodiplomado/a55acw029dh11v6y/wish/2755150286 isabelmorenodiplomado https://padlet.com/isabelmorenodiplomado/a55acw029dh11v6y/wish/2755192126 Se pueden tener en cuenta las siguientes variable: Métodos de mando, fuerzas motivacionales, procesos de comunicación, toma de decisiones, rendimiento, planeación, procesos de control y perfeccionamiento.]]> 2023-10-19 20:40:47 UTC https://padlet.com/isabelmorenodiplomado/a55acw029dh11v6y/wish/2755192126 isabelmorenodiplomado https://padlet.com/isabelmorenodiplomado/a55acw029dh11v6y/wish/2755194928 Entre los tipos de clima laboral tenemos: el autoritario, el paternalista, el consultivo y el participativo]]> 2023-10-19 20:44:29 UTC https://padlet.com/isabelmorenodiplomado/a55acw029dh11v6y/wish/2755194928 isabelmorenodiplomado https://padlet.com/isabelmorenodiplomado/a55acw029dh11v6y/wish/2755239003 Comportamiento organizacional: se tendrá como instrumento la motivación, la comunicación y las relaciones interpersonales y de trabajo.
Estructura organizacional: como instrumento tenemos el funcionamiento, las condiciones de trabajo y el estimulo para el desarrollo organizacional.
Estilo de dirección: se tendrá en cuenta como instrumento el liderazgo, la participación, la solución de conflictos y el trabajo en equipo.]]> 2023-10-19 21:50:39 UTC https://padlet.com/isabelmorenodiplomado/a55acw029dh11v6y/wish/2755239003 isabelmorenodiplomado https://padlet.com/isabelmorenodiplomado/a55acw029dh11v6y/wish/2756633647

Teoría de las relaciones humanas: Autor Elton Mayo, 1930

Teoría de la pirámide de las necesidades de Maslow
Autor: Abraham Maslow, 1943

Teoría de los dos factores
Autor: Frederick Herzberg, 1959

Teoría XyY
Autor: Frededick Douglas McGregor, 1960

Teoría del DO
Autor: Bennis, Blake, Mouton, Lawrence, Beckhard, 1962-1976

]]> 2023-10-20 18:53:05 UTC https://padlet.com/isabelmorenodiplomado/a55acw029dh11v6y/wish/2756633647