Hola a todos chicos:)

Compartimos los comunicados de la reunión:
📌Pendientes:
- Llenar y actualizar la base de datos de ASQ UNMSM -> due date 15.06.2022
- Llenar y actualizar el excel de mapeo de amistades de cada dirección -> due date 15.06.2022
- Agendar los cumpleaños de cada uno de sus miembros en sus Calendarios. -> due date 15.06.2022
- (Propuesta) Realizar mapeo de sueño en cada una de sus direcciones.
- Tendremos una capacitación breve sobre el trámite de solicitud de Licencias y miembros inactivos -> Resp. Ded.
📌DELF:
Planificación de los 1 to 1 y mapeo de miembros.

📌DIDI:
Se tendrá el proyecto de revista con cada una de las direcciones y mapeo de las necesidades de cada dirección.

📌DOPMC:
Actualización de inventario de procesos y urge miembros.

📌DED:
Actualización urgente de la base de datos de ASQ UNMSM y se realizará el convocatoria de referidos para todas las direcciones.

📌DMRP:
Utilización del excel de coordinación interna  (ver imagen para saber indicaciones)

📌DCCG:
Mapeo de la disponibilidad de miembros y realizar el seguimiento con los DED para la aplicación del Know How a los bps y directores.

·         La próxima semana se debe confirmar el día y el lugar de la reunión presencial de BP’s

·         Revisar los datos del formulario de la convocatoria para ejecutar los criterios mostrados en el Excel.

·         El formulario de la reunión de BP’s debe ser llenado por Nicole y Ronal, ya que son los que faltan completarlo.

·         Cumplir el proceso como tal, siendo rigurosos y escogiendo a chicos de calidad.

·         Si al final si no se cubren las vacantes en las direcciones que tienen pocos postulantes (DMRP, DED, DIDI, DCCG) se tomará la base de datos general para invitar a los postulantes que no ingresaron a las direcciones que escogieron, pero están interesados en ASQ y reflejan responsabilidad y compromiso.

·         En última instancia se realizaría otra convocatoria de reelección.

·         Se deben cumplir los filtros con mucho criterio para que las personas elegidas como nuevos miembros de ASQ no se retiren de las direcciones, por lo que es esencial analizar la disponibilidad de cada postulante.

1.      Se va a motivar a los miembros para que escriban artículos y participen en los boletines. 

2.      Se plantea una reunión virtual este domingo y una presencial la próxima semana. 

3.      Para la convocatoria se había propuesto un filtro parecido a “Innovation Mindset”, pero no con la complejidad que caracteriza a este proceso. 

4.      Asimismo, la BP debe ponerse en contacto con la directora del área para informarse acerca de las actividades planteadas (escuadrones de apoyo, etc.)

1.      El BP debe ponerse en contacto con la directora del área para llevar a cabo las actividades planteadas.

1.      Para las capacitaciones se está avanzando con el String Matrix. 

2.      Se tiene un formato de evaluación para ASQ.

DMRP: 

1.      Se cumplió con las publicaciones de las alianzas en las redes sociales. 

2.      Se está planteando la restructuración de “relaciones públicas” para que no se lleven complicaciones. 

3.      Asimismo, se tendrá una reunión de integración esta semana.