Coaching by Véronique M. https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka Poster n'importe quoi n'importe où en-us 2025-04-06 19:57:41 UTC 2025-04-24 13:21:59 UTC hello@padlet.com Cé https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398454019

  • Siège/Cellules régionales : Comment s'organiser pour dérouler nos feuilles de route de façon optimisée/harmonisée/priorisée auprès des établissements, avec du sens


    • ]]>     2025-04-07 07:41:15 UTC https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398454019     N https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398454471 2025-04-07 07:41:40 UTC https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398454471 E https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398454478 Comment mettre en pratique un changement au niveau Groupe malgré de nombreuses initiatives individuelles de la part des services supports?

    Comment s'assurer du déploiement d'un changement au vue du nombre d'établissement que compte le Groupe?

    Comment faire adhérer à un changement initié par les nombreux services supports?

    Comment lier les opérations et les services supports ?

    Comment centraliser les initiatives des nombreux services support au service des établissements?



    ]]>     2025-04-07 07:41:40 UTC https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398454478     A https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398454572 2025-04-07 07:41:45 UTC https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398454572 CA https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398455951 Comment réussir à partager des projets nationaux à la maille établissement et qu'il y adhère.. (rôle des régionaux ?)

    ]]>     2025-04-07 07:42:49 UTC https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398455951     Le courage managérial comme driver partagé et levier de performance collective (A) https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398459325 2025-04-07 07:45:55 UTC https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398459325 Cellule régionale vs/ siège national: quelle articulation au SERVICE des établissements? (A) https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398460540 2025-04-07 07:46:59 UTC https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398460540 F VeroniqueM https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398461074 Être garant du sens du groupe

    ]]>     2025-04-07 07:47:29 UTC https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398461074     L'orientation client interne pour les services support (A) https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398461149 2025-04-07 07:47:35 UTC https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398461149 F VeroniqueM https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398462071 Recrutement difficile - Pénurie

    ]]>     2025-04-07 07:48:25 UTC https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398462071     J https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398462092 Innovation et gestion du changement dans le secteur de la santé

    ]]>     2025-04-07 07:48:27 UTC https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398462092     Principe de tolérance zéro: une exigence qui pourrait temporairement réduire encore le TE mais pour une plus grande fidélisation des meilleurs? (A) https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398462543 2025-04-07 07:48:51 UTC https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398462543 Comment fidéliser nos équipes avec des moyens pécuniers limités (A) https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398463701 2025-04-07 07:49:42 UTC https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398463701 Comment activer plus de bottom up dans la conduite du changement (et arrêter un siège qui fait descendre le descendre le changement)? (A) https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398465226 2025-04-07 07:51:02 UTC https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398465226 Problématique + idées VeroniqueM https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398502189 PROBLÉMATIQUE - Comment réconcilier les priorités (de changement) des services support et des établissements en s'assurant que les services supports soient bien au service des établissements (et de manière finale au service du patient) plutôt que l'inverse dans un contexte nouveau, mouvant et au sein d'une culture aujourd'hui encore trop verticale ?


    PREMIÈRES IDÉES - Instance de coordination (alliant support et opérations avec top management est supports / opérations) - mode participatif / Délégatif - Qu'est devenue l'instance de coordination des projets support avec la planification des projets et du reporting sur ceux-ci? - "Faire de la place" pour prioriser - Coordination pour absorption ensemble -

    ]]>     2025-04-07 08:23:31 UTC https://padlet.com/VeroniqueM/a3n6qolups3i95ka/wish/3398502189