https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz Tehkää tiiminne yhteenveto teemasta tähän. en-us 2017-03-27 15:57:19 UTC 2025-10-09 17:17:10 UTC hello@padlet.com markuskrakin https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/162866921 2017-03-27 15:58:09 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/162866921 markuskrakin https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/162866963 2017-03-27 15:58:16 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/162866963 markuskrakin https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/162867002 Min. 5 kirjallista
Min. 5 tieteellistä artikkelia
Min. 5 video/verkkolinkkiä]]> 2017-03-27 15:58:22 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/162867002 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164525719 https://www.accountorhr.fi/2016/02/26/7-tapaa-joilla-henkiloston-osaamisen-kehittaminen-lisaa-kilpailukykya/


]]> 2017-04-04 06:13:15 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164525719 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164526109 https://verkkokirjahylly.almatalent.fi/teos/IACBFXJTFF#kohta:ESIMIES((20)OSAAMISEN((20)KEHITT((c4)J((c4)N((c4)((20)]]> 2017-04-04 06:16:44 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164526109 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164526135 http://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/11215/2007-04-30-05.pdf?sequence=1

]]> 2017-04-04 06:16:54 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164526135 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164526726 https://yrityssuomi.fi/osaamisen-kehittaminen

]]> 2017-04-04 06:22:28 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164526726 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164526904 http://www.kuntatyonantajat.fi/fi/tyoelaman-kehittaminen/osaamisen-kehittaminen/Sivut/default.aspx]]> 2017-04-04 06:24:06 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164526904 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164526907 https://masto.finna.fi/Record/masto.88395]]> 2017-04-04 06:24:08 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164526907 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164527101 https://masto.finna.fi/Record/theseus_phkk.10024_78977]]> 2017-04-04 06:25:59 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164527101 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164527201 http://www.rakennerahastot.fi/vanhat_sivut/rakennerahastot/tiedostot/esr_julkaisut_2000_2006/01_osaamisen_kehittaminen_pk-yrityksissa.pdf]]> 2017-04-04 06:26:52 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164527201 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164527237 https://masto.finna.fi/Record/theseus_phkk.10024_11215]]> 2017-04-04 06:27:13 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164527237 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164527238 https://www.youtube.com/watch?v=T_Awi-quLzY]]> 2017-04-04 06:27:14 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164527238 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164527363 http://www.eslogc.fi/images/stories/Logistiikkakeskusten_osaamisen_kehittminen_julkaisu.pdf]]> 2017-04-04 06:28:36 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164527363 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164527457 http://www.doria.fi/bitstream/handle/10024/35761/nbnfi-fe201003041463.pdf?sequence=3]]> 2017-04-04 06:29:32 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164527457 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164527796 https://www.ellibslibrary.com/book/978-951-37-6358-9]]> 2017-04-04 06:32:22 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164527796 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164528185 https://masto.finna.fi/Record/nelli16_phkk.2550000001109091]]> 2017-04-04 06:35:06 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164528185 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164528231 https://www.youtube.com/watch?v=KH3JTnaTeN4]]> 2017-04-04 06:35:25 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/164528231 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165308426 Henkilöitä tulisi kehittää yrityksen toiminnan näkökulmasta, siten, että se ajaa yrityksen etua ja sen kehitystä. Energiaa ei tulisi tuhlata kouluttamiseen vain kouluttamisen takia.]]> 2017-04-07 06:27:57 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165308426 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165309059 1. Ajattele tulevaisuuteen, älä sammuta vain tulipaloja
2. Vastuuta
3. Liiketoimintalähtöinen ajattelu
4. Satsaa suunnitteluun
5. Luo oppimisen ilmapiiri
6. Panosta perehdytykseen]]> 2017-04-07 06:31:59 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165309059 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165309067 Opetusta esimerkiksi kouluissa tulee kehittää jatkuvasti. Käyttöön kannattaa ottaa erilaisia opetusmenetelmiä, eikä aina luottaa perinteisiin menetelmiin.]]> 2017-04-07 06:32:02 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165309067 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165309896 Yksilölähtöinen kehittäminen:
Tarve ja aloite osaamisen kehittämiselle lähtee yksilöstä
Yrityslähtöinen kehittäminen:
Tarve ja aloite osaamisen kehittämiselle lähtee yrityksestä
ESR-projekti:
Euroopan sosiaalirahaston tuella rahoitettu kehittämishanke. Voi olla yritys- tai yksilölähtöinen.
Toiminnan parantamiseksi organisoitu ja aikataulutettu hanke:
Käytetään yksittäisen kehitystavoitteen saavuttamisessa tai laukaisemassa jatkuvan kehittämistoiminnan. Koulutus:
Yksi kehittämisen ja oppimisen työkalu. Muita toteutusmuotoja ovat esimerkiksi työssä oppiminen ja tiimien kehittäminen. ]]> 2017-04-07 06:36:18 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165309896 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165310934 Hyvin hoidettua osaamisen kehittämistä voidaan pitää enemmänkin investointina, kuin resurssien käyttämisenä. Oikeanlainen koulutus ajaa yrityksen etua ja näin ollen parantaa tulevaisuuden näkemiä]]> 2017-04-07 06:41:53 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165310934 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165311490 Esimiehet ovat keskeisessä asemassa osaamisen kehittämisessä työpaikoilla. Esimiehellä on tärkeä rooli olemassa olevan osaamisen kartoittamisessa, osaamisvajeiden tunnistamisessa, kehitystavoitteiden viitoittamisessa sekä kehitysmahdollisuuksien tarjoajina ja kehityksen mahdollistajina.]]> 2017-04-07 06:45:04 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165311490 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165311628 -Osaamiskartoitukset
-Henkilökohtaisen kehityssuunnitelman laadinta]]> 2017-04-07 06:45:55 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165311628 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165820112 Kiinnitetään huomiota työntekijän osaamiseen ja annetaan vastuuta osaamisen jakamiseen.]]> 2017-04-11 06:40:39 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165820112 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165820194 -Kuuluu myös esimiehen vastuulle
-osaaminen tunnistettava, jotta tiedetään mitä voidaan erityisesti kehitää.]]> 2017-04-11 06:41:40 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165820194 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165820563 https://www.etera.fi/SiteCollectionImages/Landing-sivut/Kompassi-lite/docs/osaaminen/Osaamisen%20jakaminen.pdf]]> 2017-04-11 06:45:41 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/165820563 https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/168014165 Miten huomioidaan opettajien tarve kehittyä?

Kuinka osaamista mitataan?

Otetaanko työntekijän oma osaamisen kehittämishalu huomioon, miten?

Vaikuttaako lähiopetuksen vähentäminen opiskelijan osaamisen kehittymiseen, onko siitä tehty tutkimuksia?






]]> 2017-04-25 06:16:09 UTC https://padlet.com/markuskrakin/a3bwzz07ynzz/wish/168014165