🎉LG HR Practice 후기 이벤트 by 운영사무국

★(작성양식)제목: 0000000★

khmkknd — 2021-10-04 04:02:05 UTC

🎉감상평:

👍LG HR Practice에서 만난 올해의 영상으로 강력 추천합니다!

👍 00:00- 메타버스를 활용한 채용홍보 꿀팁이 가장 좋았습니다!

👍 from. 홍길동_LG인화원.

등 자유롭게 후기 작성하되, 추천 영상의 제목을 꼭 상단에 본인의 소속과 이름을 하단에 작성 부탁드립니다:)

🎈 게시물의 하트와 댓글은 영상제작에 힘써주신 HR 담당자에게 큰 힘이 됩니다.

👍 후기 작성은 우측 하단에 '+' 버튼 혹은 더블클릭으로 작성해주세요! 작성된 후기에 소속과 이름을 남기면 추첨을 통해 소정의 경품을 드립니다.

가까운 곳에 메타버스가 있었네요!

2021-10-06 02:28:27 UTC

LG이노텍 채용설명회, LG전자 하이엘지까지 인상깊게 시청했습니다.
인재개발대회도 메타버스로 하니까 멀리가지 않아도 생생하게 느낄 수 있어서 좋네요!
From. 익명

편의성 향상

2021-10-07 03:57:34 UTC

오프라인에서는 강의장 찾아다니는것도 쉽지 않았는데, 단순한 조작을 통해 쉽게 찾고, 볼 수 있어서 너무 좋았습니다.
또한, 들어보고 싶은 사례가 두 개 이상일 때 하나만 선택해야하는 고민이 있었는데, 미리 점심시간을 활용해서 들어볼 수 있어서 좋았습니다.
다만, 중간에 게더타운 창이 닫혀서 다시 접속했을때 처음부터 들어야 한다는 단점이 있었지만, 정말 훌륭하고 쾌적하게 인재개발대회를 즐길 수 있었습니다.

from. LG생활건강 / 조형민

Gather Town이 Padlet과 호환성이 뛰어난데 LG전자에서는 Padlet의 경우 보안의 이슈로 내부에서 막혀있어요. 저는 재택이라 접속이 가능한 건데, 동 페이지는 전자 구성원들은 볼 수 없을 거예요. 갈 수록 이런 협업 소통의 공간에 대한 솔루션의 벽이 많이 낮아지면 좋겠네요. -LG전자 이혜정책임

leehyejoung — 2021-10-07 04:00:47 UTC

담당자들의 노고가 느껴집니다.

2021-10-07 04:03:20 UTC

준비부터 실행까지 만드느라 고생하였습니다.

👍LG HR Practice에서 만난 올해의 영상으로 는 LG생활건강 글로벌 인턴십(박연수팀원)강력 추천합니다!

👍 FROM 장재혁/LG생활건강 CSR팀

무제

2021-10-07 04:04:20 UTC

게더타운이 오히려 클라우드에서 접속이 됩니다. - LGE 김주현-

메타버스 처음 접하느거라 많이 힘드네요

2021-10-07 04:12:16 UTC

Padlet 보안예외 요청 / LG전자

keunhobae — 2021-10-07 04:12:30 UTC

오늘 인재개발대회를 위해 Padlet 보안예외요청 했다고 들었는데, 잘 되네요. 고맙습니다.

dajeongjeong90 — 2021-10-07 04:18:40 UTC

🎉감상평:

👍LG HR Practice에서 만난 올해의 영상으로 강력 추천합니다!

👍 새로오신 본부장님과 구성원과의 소통 및 COVID이슈에서의 조직활성화에 대한 고민에서 시작된 다양한 5가지의 소통행사가 매우 인상깊었습니다.

👍 특히 Segmentation을 구분하여, 세대별 맞춤 소통을 시도하였다는 것에서 많은 고민이 느껴지고, 타겟별로 컨텐츠와 컨셉만 차별화한 것이 아닌 장소가 주는 분위기, 가구의 배치, 출연자의 attitude까지 디테일하게 고려하여 연출한 점에서 감동이 느껴집니다.

👍 다른 HR담당자들에게 도움이 되는 꿀팁(출연자 의상, SNS 쌍방향 소통 등) 까지 마지막에 잘 정리되어, 실무에 정말 많은 도움이 되어 고생하신 백얼선임님께 꼭 감사하다는 말을 전하고 싶습니다~! 첫째 아들 사진도 너무 귀여워요~~

👍 마지막으로 파워인터뷰, 랜선간담회 외에도 소통방식 중 언급된 인생술집은 어떻게 고민하고 준비하셨는 지 궁금합니다^^

👍 from. 정다정_LG전자

열심히 하지말고 그냥 꾸준히 계속해야겠어요~

2021-10-07 04:48:07 UTC

언택 상황하에서 근무한지 2년이 다되어 가는데 아직도 계속 낮서네요.. 아마도 시도하지 않고 시도하더라도 귀찮다고 내버려두어서 그런 것 같습니다. 그냥 꾸준히 계속 ~ 멈추지 않고 쌍방향 언택 소통을 추구해야겠네요^^ ....(untact-어서와 언택트 소통은 처음이지를 듣고)

와 VR을 실제 활용할줄은...

yks815 — 2021-10-07 04:49:01 UTC

VR 뿐 아니라, LG 내에서 다양한 시대의 흐름에 적합한 시도들을 하고 있음을 알게 되어서 정말 좋은 시간이 되었습니다.

게더타운을 접하다!

chohana83 — 2021-10-07 04:49:32 UTC

🎉감상평:
위드 코로나 시대.. 불행인지 다행인지 덕분에 시대의 흐름이 훨씬 빨라지고 있다는 생각이 듭니다. 이제는 비대면이 익숙해지면서 생각의 패러다임이 훨씬 확장되는 느낌이고, 나아가 빠르게 NEWNESS를 적용하고 적응해 나아가야 겠다는 생각이 듭니다. 좋은 경험하게 기획해 주셔서 감사합니다~

👍LG HR Practice에서 만난 올해의 영상으로 AI 기반 R/P 훈련 플랫폼 (AI 쏙쏙)강력 추천합니다!

FROM. 조하나/LG생건

역량상향평준화에 한 발자국 더 가까이!

2021-10-07 04:58:50 UTC

LG전자 한국영업본부의 직무역량평가 관련한 자료를 감명깊게 보았습니다.

이론상으로 쉽지만 영업 역량을 정의하고 평가하여 이를 토대로 전문가제도 등에 활용까지 하는 부분이 쉽지 않는데, 실행했다니 배울점이 많았습니다.

'DX직무역량인증제'

yeonsoolc — 2021-10-07 05:06:13 UTC

🎉제목 : 구성원들의 막연한 관심을 실력으로 연결하는 LG유플러스 'DX직무역량인증제'

🎉감상평 :
DX직무역량인증도를 통하여 맞춤형 교육을 연계하여 진행하시는 부분이 상당히 좋았던 것 같습니다. 또한, 인증의 객관성을 높이기 위하여 사내/외 전문가와 함께 심층인터뷰를 진행한다는 점이 좋았던것 같습니다.

👍무엇보다도 영상의 컬리티가 너무 좋네요!!

👍 from. 최연술_LG전자

올해 업데이트된 인재개발대회 너무 멋집니다! 내용도 알차고 게더타운에서의 진행도 신선하구요. 저는 이번 대회 추천사례로 HRD 패러다임 Shift, LG전자 사례인 젊은 인재부터 임원까지, 리더십부터 사업감각까지를 추천합니다.실질적인 사례가 많은 도움입니다!!

2021-10-07 05:07:54 UTC

메타버스 채용 추천!

wlsuiny — 2021-10-07 05:20:42 UTC

- 추천영상: 메타버스 활용 채용 활동
- 잘 봤습니다. 잠재구성원분들에게 새로운 방법을 먼저 시도했던 좋은 사례였습니다. 앞으로도 다양한 활동들을 시도해보면 좋을 것 같습니다 ^^
- LG이노텍 이수인

백문이불여일견

2021-10-07 05:22:26 UTC

명성은 일찍이 들어왔지만 오늘에야 처음 타 본(?) 메타버스^^
역시 직접 경험해보아야 "아~ 이런거구나!"하게 됩니다.
덕분에 오늘은 발 대신 손가락(?)을 열심히 움직여 가며 좋은 경험/강의 접했습니다.

특히, Insight Session의 IBM 직원 경험 설계 사례 재미있고 유익한 강의였습니다. AI의 도입.. 발전인지 위기인지^^ 고민이 되는 시간이었습니다.

인재대 준비하신 모든 관계자 여러분과 강사분들께 감사 드립니다~~
From. CCB/heyjh

비대면 교육과정 개발 사례

2021-10-07 05:33:13 UTC

LG HR Practice에서 만난 올해의 영상으로 강력 추천합니다!!

from.송영수_에스앤아이코퍼레이션

제목:게더타운을 통한 인재개발대회

2021-10-07 05:51:04 UTC

예전의 인화원에서 각 강의장에 플랙티스를 공유받았을때는 몇개 한정해서 들을 수 있었는데 모든 플랙티스를 다 접근하고 열람할 수 있어서 더 많은 소통이 이루어지는 것 같아 좋습니다.

메타버스 시대 새로운 시도 칭찬합니다. ^^

2021-10-07 05:56:07 UTC

한참을 헤매고 난 뒤에야 여기까지 와서 뭔가를 적어보면서 시대에 뒤떨어짐을 자각하게 되네요. ㅋㅋ
아울러 인화원과 인재개발대회의 새로운 시도에 찬사를 보냅니다. ^^
준비하시느라 고생 많으셨고, 알찬 정보 잘 보도록 하겠습니다.
준비하신 분들, 참여하신 분들, 모두모두 화이팅~!!
(LG전자 이종원 왔다가다!)

강블리의 R&D 하이에나(차세대 핵심기술 Academy)

2021-10-07 06:03:11 UTC

어려운 분야의 Intervention 개발도
몹시 놀랍지만!!!!!!!!!!!!!!!!!!
정말 재밌게 일하고계신것 같아
넘나 부럽습니닷!!!!!!!!!!!!!!!!!!

흥해라!!!!!!!!!!!!! 강블리!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

- LG디스플레이 한혜인

젊은 인재부터 임원까지, 리더십부터 사업감각까지

2021-10-07 06:10:07 UTC

🎉제목 : 젊은 인재부터 임원까지, 리더십부터 사업감각까지

🎉감상평 :
집중적으로 육성해야할 인재계층에 대해 종합적으로 그리고 체계적으로 육성 솔루션을 적용하는 모습이 인상적입니다.

👍귀에 속속 들어오게 만드신 영상도 퀄리티가 돋보여요!!

메타버스를 활용한 채용홍보!

2021-10-07 06:20:31 UTC

메타버스로 채용설명회라니.. 요즘 세대에 요즘 트렌드로 겨냥한 제대로 된 리크루팅이라 생각됩니다. 비대면 진행의 가장 아쉬운 점이 상호교감이 어렵다는 것인데요, 그래도 메타버스로라도 실제처럼 참여하고 박수치고.. 참석한 학생들도 LG를 좀 더 친숙하고, 새롭게 느껴졌을 것 같습니다.
From. 유지은_S&I

관찰역량, 잠재역량

keunhobae — 2021-10-07 06:21:51 UTC

경영자 육성을 위한 체계를 잠재/관찰역량으로 정의하고, 강점/약점에 따른 개발방법을 논의/제안하는 활동을 잘 정리/실행하고 계신것 같습니다. 이러한 HRD의 모습이 사업/경영자들의 BP로서의 역할로서 정착/인식되도록 육성활동의 성과도 잘 트래킹해서 시사점들도 공유해 주시면 고맙겠습니다.

LGE 배근호

메타버스 채용행사 좋아요 :)

2021-10-07 06:25:30 UTC

메타버스 채용행사 하이엘지 정말 인상깊게 봤습니다. 시간/공간의 제약없이 원하는 컨텐츠를 마음껏 체험해볼 수 있다는 점에서 참가자들도 유익했을 것 같아요! 강력 추천합니다!!

from. LG전자 HR

게더타운 인재개발대회 멋집니다!

2021-10-07 06:46:08 UTC

인재개발대회 사무국 담당자분들을 다 갈아서 넣은 듯한 노고 덕분에 아주 멋지게 게더타운을 활용하여 다양한 session 들을 들을 수 있네요.
담당자분들 너무나도 수고하셨습니다!!

그리고 특히 Insight Session IBM/MS 두 사례 모두 참고할 만한 유익한 사례였네요. 고객 경험 관점 설계에 많은 참고가 되는 내용이었습니다.

From. 한윤성_LGSP

언택트가 임팩트!

garyshkim — 2021-10-07 06:48:34 UTC

언택트라는 말이 이제 사전에 등재됐겠죠? 어려운 상황에서 유용한 정보 공유/소통을 위해 노력한 인화원 근무자분들과 자매사에서 협력해서 진행하신 분들께 감사드립니다.

디스플레이 양유정 책임님이 설명해주시는 '구성원 중심의 Untact 커뮤니케이션' 추천합니다. 내용도 알차지만 설명력이 극강입니다.

디스플레이 아니고 전자에서 일하는 김상학이었습니다.

HR사례 준비하신분 모두 최고!^^b

2021-10-07 07:04:46 UTC

코로나19 상황에 제한적인데도 불구하고
이렇게 메타버스로 편리하게 볼수있게 준비하여 주신 인화원과 TFT멤버들의 고민과
노고가 정말 구석 구석 느껴지는 하루였습니다.

HR Practice 하나하나 준비하신 분들 모두 수고하셔서
콕 찍어서 추천드리진 않겠습니다.ㅎ

Practice 준비하신다고 올 한해
정말 고생하셨을텐데 코로나로 오프라인이
아니라 온라인으로 실시하다보니 예전처럼
동료들 격려도 아무래도 부족할 수 있겠지만
준비하신다고 정말 고생많으셨습니다.

FROM LG전자/박종혁

인화원 게더타운도 멋지네요~

2021-10-07 07:14:39 UTC

시작할 때만 해도 작년에 이어 올해도 인화원의 가을을 보지 못하는 게 아쉬웠지만, 오늘 메타버스를 활용한 인화원을 둘러보며 앗.. 이것도 좋은데...하며 맘껏 즐길 수 있었습니다. 우선 새로운 경험을 하게 해준 이러한 환경(?)과 준비하신 여러분께 매우 감사하는 마음을 전합니다.
나만의 아바타를 만들어 여기저기 둘러보다보니, 많은 분들이 비슷한 고민과 생각을 하고 계시는구나..하고 느꼈습니다. 오히려 오프라인 때보다 더 많은 내용을 접할 수 있는 장점도 있었습니다. 덕분에 많은 아이디어와 감동을 받고 현업으로 돌아가게 되었습니다.

👍LG HR Practice에서 만난 올해의 영상으로 유플러스의 교육관련 영상들을 강력 추천합니다! [AI 쏙쏙][[배움마당 크리에이터 제도][AR학습컨텐츠 활용] 등.. 여느해보다 교육관련 사례들이 많이 공유되어 정말 좋았습니다. 수고많으셨습니다~

오윤정/LG생활건강

강블리의 R&D하이에나

2021-10-07 07:28:24 UTC

컨셉을 너무 잘 잡고 진행하신 것 같습니다. 해당 컨셉 덕분에 그렇게 요청드렸던 Cross 교육도 하게되고 최고입니다.^^ 기타도 잘치시고 노래도 잘부르시고 영상컨셉도 잘 잡으시고 다재다능하신것 같습니다.
준비하신 다고 고생 많으셨습니다.^^
배경진/LG전자

팀장도 준비가 필요해

2021-10-07 07:31:13 UTC

메타버스 처럼 툴을 활용하는 것 외에 가장 핫한 주제가 아닌가 싶습니다. 세상이 빠르게 변하고 세대도 체인지되고 있는 시점에서 가장 중요한 역할을 해야할 직책인 팀장이 아닌가 싶습니다. 체계적인 교육을 통해 팀장들이 성장해서 본부에 긍정적인 영향을 줄거라 믿어 의심치 않습니다. 교육을 기획하고 실행하고 해당 발표까지 하시느라 고생 많으셨습니다.^^

배경진/LG전자

CS고객가치(CS에서 CX로)★ 🎉감상평: 고객최접점에 있는 CS에서 고객가치마인드를 내재화하기 위한 관점이 돋보였습니다. LG HR Practice에서 만난 올해의 영상으로 강력 추천합니다!👍 from. 오동근_LG전자 CS인사팀

2021-10-07 07:57:59 UTC

메타버스란 신세계

2021-10-07 08:03:12 UTC

새로운 세계를 알게된 듯한 느낌이네요.. 앞으로 메타버스에서 조직관리를 어떻게 해야할지, 메타버스의 세상에서 어떠한 새로운 미래가 펼쳐질지 기대됩니다.
From. LG전자 김영욱

언택트 시대의 소통에 대해 ...

2021-10-07 08:05:50 UTC

🎉제목 : "구성원 중심의 언택트 커뮤니케이션", 양유정 책임님

🎉감상평 :
각 사에서 고민하고 있는 언택트 소통방식이 궁금했고 벤치마킹 하고 싶던 찰나에 좋은 강의를 들어서 뿌듯합니다.
저희 조직도 언택트 소통을 지속적으로 시도 하고 있는데, 대면 방식처럼 제대로 교감하고 있는지는 고민이 많습니다.

언택트 소통에도 구성원들이 적극적으로 참여하고 교감할 수 있게끔 만드는 동기부여 프로그램들도 서로 나누는 자리가 있었으면 좋겠어요

쌀쌀한 가을 단풍이 물든 인화원은 볼 수 없지만, 메타버스로 감성은 충분히 채울 수 있었습니다. 담당자분들 준비하시느라 정말 고생 많으셨습니다.

푸드트럭 그리워요~

👍 from. 하용훈 선임_LG전자

메타버스 적응하기 어려웠지만 처음으로 LG내 HR에 종사하시는 분들을 만나고 대화할 수 있어 뜻깊었습니다.

2021-10-07 08:24:42 UTC

컨텐츠가 너무 방대해서 하나하나 들어보기 쉽지 않음을 느낌과 동시에 준비하신 분들의 노고가 느껴졌습니다. 다양한 툴을 활용한 인재개발대회가 매우 즐거웠고 다음 기회에는 꼭 얼굴 보며 참여할 수 있었으면 좋겠습니다.

HR Practice컨텐츠 중에는 [Speak up 문화 구축] 경영진, 구성원 소통 활성화를 위한 speak up 문화 구축이라는 LG엔솔의 사례를 감명깊게 보았습니다. 실제로 엔솔이 구성원 소통을 잘하고 있다고 하여 벤치마킹을 간 적도 있었는데요. 구성원들의 의견을 가감없이 수용하고 투명하게 공유하는 것이 HR에서는 특히 어려운데 그럼에도 불구하고 계속해서 일관성있게 지속하고 있다는 것에 많이 배웠습니다.

조직문화 활동 하면서 구성원 참여를 이끌어내는 방법에 대해 많이 고민했었는데 구성원 입장에서 경험의 여정을 그려보고 페인포인트를 고민하고 이를 해결해보라는 조언이 도움이 많이 되었습니다.

준비하신 분들 다들 고생하셨어요.
(근데 게더타운 너무 넓어서 조금 어려웠어요!)

From. 엘지사이언스파크 김정화책임

색다른 인재개발대회였습니다.

2021-10-07 08:28:41 UTC

어서와 온택트 소통 경험은 처음이지 영상을 보며, 언택트 소통에 대한 많은 인사이트를 얻었습니다. 코로나로 직접 대면하지 못했지만, 메타버스를 통해서 현장에 와있는것같은 생생함을 경험했습니다.

From.LG화학/이창현

HRDer로써의 역할이 무엇인지 다시 한 번 생각해보는 계기가 되었습니다.

learninginnovation2021 — 2021-10-07 09:45:37 UTC

🎉감상평:
<프로파일형 기반의 개인별 맞춤형 미래사업가 육성> -디스플레이 김소이 책임님

👍 HRDer로써 어떻게하면 '임직원을 LG 찐 팬으로 만들 것인가'에 대한 고민이 있었는데, 개인 별 성장 Needs를 파악하시어, 이를 기반으로 사 내/외 교육프로그램을 Curation하시기까지의 노하우를 공유해주셔서 감사드립니다.

👍 특히 LGD 미래사업가분들이 직접 성수동에 방문하시어, 왜 요즘 소비자들은 성수동을 좋아하는지 몸소 체험하는 교육을 설계하신 게 흥미로웠습니다.

👍 이렇듯, B2B/ B2C 막론하고, HR의 고객인 임직원이 고객접점에서 다양한경험을 하여 INSIGHT를 얻을 수 있도록 교육설계하는 것에 대한 중요성을 배울 수 있었습니다.

👍 책임님의 영상을 보며, HRDer의 역할에 대한 정의 재수립이 필요하다고 느꼈고, 단순 교육 제공/운영 하는 것이 아니라,
교육참가자가 입장에서 실질적으로 도움이 되는 Resource Provider가 되어야 겠다고 다짐하게 되었습니다. :)

🎉LG HR Practice 후기 이벤트 by 운영사무국

★(작성양식)제목: 0000000★

👍LG HR Practice에서 만난 올해의 영상으로 강력 추천합니다!

👍 00:00- 메타버스를 활용한 채용홍보 꿀팁이 가장 좋았습니다!

👍 from. 홍길동_LG인화원.

👍 후기 작성은 우측 하단에 '+' 버튼 혹은 더블클릭으로 작성해주세요! 작성된 후기에 소속과 이름을 남기면 추첨을 통해 소정의 경품을 드립니다.

가까운 곳에 메타버스가 있었네요!

편의성 향상

담당자들의 노고가 느껴집니다.

무제

메타버스 처음 접하느거라 많이 힘드네요

Padlet 보안예외 요청 / LG전자

👍LG HR Practice에서 만난 올해의 영상으로 강력 추천합니다!

👍 새로오신 본부장님과 구성원과의 소통 및 COVID이슈에서의 조직활성화에 대한 고민에서 시작된 다양한 5가지의 소통행사가 매우 인상깊었습니다.

👍 마지막으로 파워인터뷰, 랜선간담회 외에도 소통방식 중 언급된 인생술집은 어떻게 고민하고 준비하셨는 지 궁금합니다^^

👍 from. 정다정_LG전자

열심히 하지말고 그냥 꾸준히 계속해야겠어요~

와 VR을 실제 활용할줄은...

게더타운을 접하다!

👍LG HR Practice에서 만난 올해의 영상으로 AI 기반 R/P 훈련 플랫폼 (AI 쏙쏙)강력 추천합니다!

역량상향평준화에 한 발자국 더 가까이!

'DX직무역량인증제'

👍무엇보다도 영상의 컬리티가 너무 좋네요!!

👍 from. 최연술_LG전자

메타버스 채용 추천!

백문이불여일견

비대면 교육과정 개발 사례

LG HR Practice에서 만난 올해의 영상으로 강력 추천합니다!!

제목:게더타운을 통한 인재개발대회

메타버스 시대 새로운 시도 칭찬합니다. ^^

강블리의 R&D 하이에나(차세대 핵심기술 Academy)

젊은 인재부터 임원까지, 리더십부터 사업감각까지

👍귀에 속속 들어오게 만드신 영상도 퀄리티가 돋보여요!!

메타버스를 활용한 채용홍보!

관찰역량, 잠재역량

메타버스 채용행사 좋아요 :)

게더타운 인재개발대회 멋집니다!

언택트가 임팩트!

HR사례 준비하신분 모두 최고!^^b

인화원 게더타운도 멋지네요~

강블리의 R&D하이에나

팀장도 준비가 필요해

CS고객가치(CS에서 CX로)★ 🎉감상평: 고객최접점에 있는 CS에서 고객가치마인드를 내재화하기 위한 관점이 돋보였습니다. LG HR Practice에서 만난 올해의 영상으로 강력 추천합니다!👍 from. 오동근_LG전자 CS인사팀

메타버스란 신세계

언택트 시대의 소통에 대해 ...

👍 from. 하용훈 선임_LG전자

메타버스 적응하기 어려웠지만 처음으로 LG내 HR에 종사하시는 분들을 만나고 대화할 수 있어 뜻깊었습니다.

색다른 인재개발대회였습니다.

HRDer로써의 역할이 무엇인지 다시 한 번 생각해보는 계기가 되었습니다.

👍 HRDer로써 어떻게하면 '임직원을 LG 찐 팬으로 만들 것인가'에 대한 고민이 있었는데, 개인 별 성장 Needs를 파악하시어, 이를 기반으로 사 내/외 교육프로그램을 Curation하시기까지의 노하우를 공유해주셔서 감사드립니다.

👍 특히 LGD 미래사업가분들이 직접 성수동에 방문하시어, 왜 요즘 소비자들은 성수동을 좋아하는지 몸소 체험하는 교육을 설계하신 게 흥미로웠습니다.

👍 이렇듯, B2B/ B2C 막론하고, HR의 고객인 임직원이 고객접점에서 다양한경험을 하여 INSIGHT를 얻을 수 있도록 교육설계하는 것에 대한 중요성을 배울 수 있었습니다.

👍 책임님의 영상을 보며, HRDer의 역할에 대한 정의 재수립이 필요하다고 느꼈고, 단순 교육 제공/운영 하는 것이 아니라,교육참가자가 입장에서 실질적으로 도움이 되는 Resource Provider가 되어야 겠다고 다짐하게 되었습니다. :)

From. 유주현_LG화학