OBJETIVOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL by Carmen Elena Serrano Quintanilla https://padlet.com/sq0494032020/a12ix4gs3kotwmrj en-us 2024-09-01 17:35:02 UTC 2024-09-09 01:08:12 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/8.0/png/1f4cb.png OBJETIVO #1 Buscar soluciones sinérgicas a los problemas. sq0494032020 https://padlet.com/sq0494032020/a12ix4gs3kotwmrj/wish/3097267169 RECOMENDACIONES:

  1. Tomar el trabajo en equipo como la base del todo y reconocer y valorar el trabajo de todos los colaboradores.

]]> 2024-09-01 20:03:21 UTC https://padlet.com/sq0494032020/a12ix4gs3kotwmrj/wish/3097267169 OBJETIVO #2 Desarrollar la organización a través del desarrollo de los individuos. sq0494032020 https://padlet.com/sq0494032020/a12ix4gs3kotwmrj/wish/3097304871 RECOMENDACIONES:

  1. Crear un ambiente de confianza, a través de la delegación de responsabilidades con autonomía y retroalimentación constructiva.

  2. Promover el desarrollo profesional y académico de los colaboradores, fomentando un entorno de apoyo.

]]> 2024-09-01 21:37:57 UTC https://padlet.com/sq0494032020/a12ix4gs3kotwmrj/wish/3097304871 OBJETIVO #3 Incrementar la apertura de las comunicaciones verticales, laterales y diagonales. sq0494032020 https://padlet.com/sq0494032020/a12ix4gs3kotwmrj/wish/3097305715 RECOMENDACIONES:

  1. Apoyar la comunicación abierta y el espacio de diálogo, para escuchar y tomar en cuenta las opiniones de los colaboradores.

  2. Ofrecer formación a los líderes sobre cómo gestionar de manera inclusiva y equitativa en la organización.

]]> 2024-09-01 21:40:55 UTC https://padlet.com/sq0494032020/a12ix4gs3kotwmrj/wish/3097305715 OBJETIVO #4 Aumentar la confrontación de los problemas empresariales en el interior de los grupos y entre los grupos, y no esconder los problemas debajo del tapete. sq0494032020 https://padlet.com/sq0494032020/a12ix4gs3kotwmrj/wish/3097306772 RECOMENDACIONES:

  1. Reconocer y abordar los problemas de manera temprana, evitando así que se conviertan en problemas mayores.

  2. Los líderes deben estar abiertos a recibir retroalimentación y aprender de las situaciones de confrontación.

]]> 2024-09-01 21:44:08 UTC https://padlet.com/sq0494032020/a12ix4gs3kotwmrj/wish/3097306772 OBJETIVO #5 Incrementar la responsabilidad individual y la responsabilidad grupal en la planeación y la implementación. sq0494032020 https://padlet.com/sq0494032020/a12ix4gs3kotwmrj/wish/3097307681 RECOMENDACIONES:

  1. Evaluar continuamente los procesos que requieran de participación, ofreciendo retroalimentación constructiva con el fin de mejorar dichos procesos.

  2. Involucrar a los colaboradores en la toma de decisiones en sus áreas, lo que permite tener un impacto directo en el resultado de su trabajo.

]]> 2024-09-01 21:46:19 UTC https://padlet.com/sq0494032020/a12ix4gs3kotwmrj/wish/3097307681