É uma forma lúdica e criativa de gerar resultados, tomar decisões, desenvolver estratégias e solucionar problemas. Fazendo uso de materiais simples e de fácil acesso nas dinâmicas como: quadros brancos, papéis, canetinhas, interação entre equipes e post-its.

O gamestorming se assemelha ao brainstorming, mas usam a ideia dos jogos e da interação de maneira diferente, com etapas, regras e passos que irão direcionar a dinâmica entre os membros da equipe. O objetivo é deixar o ambiente de trabalho mais leve, convidativo às ideias e ainda estimulam a autonomia, liberdade, raciocínio e senso crítico. É preciso que isso seja feito de forma organizada e criativa. 

O conceito trabalhado visa estimular a colaboração, o trabalho em equipe e o pensamento para resolver problemas. Seu objetivo é desburocratizar processos, simplificá-los e humanizá-los.

A metodologia incentiva time de colaboradores a intervir em uma determinada situação ou problemática. É através das pessoas que a inovação, a criatividade e as novas ideias vão surgi porém elas precisam ser motivadas, engajadas.

Espaços coloridos ou áreas confortáveis, com pufes, sofás e mesas de jogos, são algumas ideias para tornar o ambiente propício a sair da zona comum/ zona de conforto.

Além disso, é importante ter algumas regras ou diretrizes, como uma determinada cor para ideia perigosas, outra para ideias com menos risco, entre outras possibilidades.