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      <title>Fundamentos de la administración de recursos humanos by KAREN MORALES LOZANO</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-08-29 03:57:50 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>karenmorales6525</author>
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         <description><![CDATA[<p>Tiene como objetivo  la construcción del personal que compone una organización. Para ello, capta la gente más idónea para las demandas laborales que presente. Además gestiona las dinámicas y los mecanismos de orientación,  motivación , redistribución e instrucción de dicho equipo humano.<br><br></p><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-29 03:58:38 UTC</pubDate>
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         <title>Funciones de la gestión de RRHH</title>
         <author>karenmorales6525</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p>Planificación de los Recursos Humanos</p></li><li><p>Política de selección de personal</p></li><li><p>Política de formación y desarrollo</p></li><li><p>Política de gestión del rendimiento</p></li><li><p>Política retributiva</p></li><li><p>Gestión del talento</p></li><li><p>Clima laboral</p></li><li><p>Salud y seguridad laboral</p></li><li><p>Administración</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-29 04:13:53 UTC</pubDate>
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         <title>Fundamentos de la Administración de RRHH</title>
         <author>karenmorales6525</author>
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         <description><![CDATA[<p>La administración de recursos humanos se enfoca en establecer políticas y prácticas que promuevan un clima laboral saludable, fomenten la productividad y el compromiso de los empleados, y contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de la organización.&nbsp;</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-29 04:26:42 UTC</pubDate>
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         <title>Retos</title>
         <author>karenmorales6525</author>
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         <description><![CDATA[<ol><li><p><strong>Ampliación de beneficios.</strong></p></li><li><p><strong>Retención de empleados</strong>. </p></li><li><p><strong>Desarrollo de liderazgo y capacitación</strong>. </p></li><li><p><strong>Gestión del talento</strong>. </p></li><li><p><strong>Adaptación a tecnologías emergentes</strong> </p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-29 04:31:33 UTC</pubDate>
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         <title>Enfoque</title>
         <author>karenmorales6525</author>
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         <description><![CDATA[<p>El enfoque administrativo en la administración de recursos humanos se centra en la eficiencia de los procesos y en la correcta implementación de políticas y procedimientos para manejar asuntos laborales y de personal.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-29 04:36:19 UTC</pubDate>
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         <title>Subsistemas </title>
         <author>karenmorales6525</author>
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         <description><![CDATA[<ol><li><p>El reclutamiento </p></li><li><p>La selección</p></li><li><p>La contratación </p></li><li><p>La inducción</p></li><li><p>El desarrollo</p></li><li><p>La capacitación</p></li><li><p>Los sueldos y salarios  </p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-29 04:41:18 UTC</pubDate>
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         <title>La Administración de recursos humanos </title>
         <author>karenmorales6525</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-08-29 04:47:28 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>karenmorales6525</author>
         <link>https://padlet.com/karenmorales6525/9xsxvxovoi7uvliw/wish/3093375510</link>
         <description><![CDATA[<p>Karen Morales Lozano</p><p>Dotación e inducción de Recursos Humanos </p><p>4to.Administración </p><p>Profesor. Juan Martin Flores Almendarez </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-08-29 04:53:50 UTC</pubDate>
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         <title>Bibliografia</title>
         <author>karenmorales6525</author>
         <link>https://padlet.com/karenmorales6525/9xsxvxovoi7uvliw/wish/3093381814</link>
         <description><![CDATA[<p>Moreno, A. E. (2024, abril 24). El enfoque administrativo en la administración de recursos humanos. <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://Visionhumana.mx"><em>Visionhumana.mx</em></a>. <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.visionhumana.mx/el-enfoque-administrativo-en-la-administracion-de-recursos-humanos">https://www.visionhumana.mx/el-enfoque-administrativo-en-la-administracion-de-recursos-humanos</a></p><p><br>Moreno, A. E. (2024, abril 24). El enfoque administrativo en la administración de recursos humanos. <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://Visionhumana.mx"><em>Visionhumana.mx</em></a>. <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.visionhumana.mx/el-enfoque-administrativo-en-la-administracion-de-recursos-humanos">https://www.visionhumana.mx/el-enfoque-administrativo-en-la-administracion-de-recursos-humanos</a></p><p><br>Ortega, C. (2022, julio 3). <em>Administración de Recursos Humanos: Qué es y cómo mejorarla</em>. QuestionPro. <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.questionpro.com/blog/es/administracion-de-recursos-humanos/">https://www.questionpro.com/blog/es/administracion-de-recursos-humanos/</a></p><p><br><em>Funciones del área de Capital Humano en las organizaciones - Google Search</em>. (s/f). <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://Google.com">Google.com</a>. Recuperado el 29 de agosto de 2024, de <a rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.google.com/search?q=Funciones+del+%C3%A1rea+de+Capital+Humano+en+las+organizaciones&amp;oq=Funciones+del+%C3%A1rea+de+Capital+Humano+en+las+organizaciones&amp;gs_lcrp=EgZjaHJvbWUyBggAEEUYOTIHCAEQIRigATIHCAIQIRigATIHCAMQIRigAdIBCDIwOThqMGo3qAIAsAIA&amp;sourceid=chrome&amp;ie=UTF-8">https://www.google.com/search?q=Funciones+del+%C3%A1rea+de+Capital+Humano+en+las+organizaciones&amp;oq=Funciones+del+%C3%A1rea+de+Capital+Humano+en+las+organizaciones&amp;gs_lcrp=EgZjaHJvbWUyBggAEEUYOTIHCAEQIRigATIHCAIQIRigATIHCAMQIRigAdIBCDIwOThqMGo3qAIAsAIA&amp;sourceid=chrome&amp;ie=UTF-8</a></p><p><br></p>]]></description>
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